Главный бухгалтер характеристика прачка

Общие положения 1. Указанные ценности стоимостью свыше 2 рублей за единицу учитываются на балансовом субсчете N "Белье, постельные принадлежности, одежда и обувь, а стоимостью до 2 рублей за единицу включительно на субсчет N "Малоценные и быстроизнашивающиеся предметы в эксплуатации". Предметы мягкого инвентаря: ковры, ковровые дорожки, портьеры, занавеси, чехлы на мебель и другие относятся к хозяйственному инвентарю и если стоимость их за единицу выше 50 рублей учитываются на субсчете N "Инструменты, производственный включая принадлежности и хозяйственный инвентарь", а при стоимости не превышающей 50 рублей, на субсчете N или соответственно на субсчете N Ответственность за обеспечение сохранности и правильное использование белья несет руководитель учреждения, а за правильную постановку учета белья в соответствии с настоящей инструкцией - главный старший на правах главного бухгалтер учреждения. Новое белье, приобретенное или изготовленное в мастерской учреждения, поступает на склад и до передачи его в эксплуатацию хранится под ответственностью заведующего складом кладовщика.

Вредные условия труда: гарантии и льготы, предоставляемые работникам

Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера. Общая часть. Заместитель главного бухгалтера. Заместитель главного бухгалтера подчиняется главному бухгалтеру и получает от него приказы и распоряжения. Дополнительные распоряжения может получать от директора предприятия. Указания выполняются в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя. Заместитель главного бухгалтера даёт распоряжения и методические указания всем работникам предприятия в пределах компетенции отдела.

Исполнение этой должности замещает работник, назначенный распоряжением заместителя главного бухгалтера. Исполнитель этой должности замещает в случае необходимости любого работника отдела, организует такую замену.

Работа на данной должности требует от работника следующей квалификации и соблюдения следующих условий: 1. Образование: высшее экономическое или среднеспециальное. Специальность: бухгалтер. Минимальный рабочий стаж по специальности: 5 лет. Продолжительность отпуска: 36 рабочих дней. Размер оклада: рублей 1. Руководство предприятия для работника, занимающего рассматриваемую должность, выдвинуло цели: 2. Организация работы бухгалтерии таким образом, чтобы выполнялись все её функции 2.

Выполнение плана работы отдела, индивидуальных планов работников. Участвует в общем планировании и обеспечивает равномерную загрузку персонала бухгалтерии. Осуществляет организацию бухгалтерского учёта хозяйственно — финансовой деятельности предприятия и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия. Организует учёт поступающих денежных средств, товарно - материальных ценностей и основных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учёта операций, связанных с их движением, учёт издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, результатов хозяйственно — финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчётных и кредитных операций.

Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно - финансовой деятельности по данным бухгалтерского учёта и отчётности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат. Ведёт работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно - хозяйственных и других расходов, законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, а также оформлению и сдаче их в установленном порядке в архив.

Для достижения общих целей предприятия и для эффективности исполнения обязанностей сотрудничает с другими работниками подразделений предприятия: 4. Осуществляет приём первичной документации от других подразделений ежедневная информация. Принимает все данные отчёта от других подразделений для составления общей отчётности ежемесячная информация. Для выполнения обязанностей предоставляются следующие права: 5. Давать распоряжения, указания и контролировать их исполнение.

Образец характеристики работника (общий шаблон)

В комплексе предусмотрено общежитие для работников с отдаленных мест проживания, а так же для сотрудников которые имеют свободное время в ночной период работы например сотрудники кафе в период с 2 до 7 утра. Отдаленность компании вынуждает ежедневно доставлять сотрудников с работы и на работу транспортом компании из близлежащих населенных пунктов: Белгород, Томаровка, Серетино, Сосновка. Структура предприятия учитывает как имеющиеся активы и возможности так месторасположение. На большинство должностей в туристическом комплексе установлено посменная система работы, а именно сутки через трое. Это связанно с круглосуточной и круглогодичной работой комплекса. Администрация комплекса. В состав администрации комплекса входит: - генеральный директор туристического комплекса — осуществляет общее руководство комплексом и финансовое планирование. Главный бухгалтер — ведет управленческий и финансовый учет предприятия, контролирует и руководит деятельностью бухгалтерии. В подчинении главного бухгалтера находится 2 бухгалтера по туристическому комплексу и отдельно два бухгалтера обслуживающих кафе. Так же непосредствено в подчинении бухгалтерии находятся: кассиры бассейна, официанты работающие с кассовым аппаратом, администраторы гостиниц осуществляющие расчеты с клиентами.

Характеристика на бухгалтера с места работы - образец

Фамилия, имя, отчество Стасевич Валерий Степанович 2. Число, месяц и год рождения: - 8 января года 4. Образование: - высшее 5.

2.3 Характеристика организации туристическим комплексом предприятия

Слабое применение средств оргтехники приводит к снижению производительности труда и эффективности работы управленческого и технического персонала. К офисной технике в широком смысле можно отнести любые технические средства, облегчающие работу в офисе, начиная от карандашей и авторучек и кончая компьютерами и их сетями. К офисной технике в узком смысле относят лишь технические средства, используемые в бумажном делопроизводстве, и средства административно-управленческой связи. Офисная организационная техника оргтехника — технические средства, применяемые для механизации и автоматизации управленческих и инженерно-технических работ. Средства оргтехники для офиса исследуемого предприятия включают в свой состав, такие устройства и оборудование: два персональных компьютера, телефонные и радиотелефонные аппараты, мини-АТС, директорский коммутатор, факсимильный аппарат, копировальный аппарат, проекционная аппаратура, ламинатор, машина для уничтожения документов, сшиватель документов, картотечное оборудование, стеллажи и шкафы для хранения документов, два сейф, тележка, др. Ламинатор — машины для защиты документов от влаги, пыли, масла и от небрежного хранения путем нанесения на поверхность документа защитного покрытия. Документ вставляется в машину, где он подвергается термообработке, в результате которой на документ наносится с двух сторон защитная пленка, или на поверхность документа просто приклеивается липкая прозрачная пленка. Ламинировать целесообразно ценные бумаги, объявления, обложки книг и отчетов, меню и многие другие документы. А4 , Япония В качестве брошюровальной машины устройства для автоматической фальцовки и скрепления брошюр с помощью металлических скрепок используется брошюровальная машина DC Mini HF скрепляет дважды внакидку блоки формата АЭА4, брошюрует до страниц формата А4А5.

Полезное видео:

Характеристика проекта по созданию гостиничного комплекса

Общая характеристика работы предприятия. Для этого пансионат имеет материально-техническую базу и соответствующий обслуживающий персонал. Описание материально-технической базы и организационной структуры предприятия, а так же функции отделов см в разделе I 2. Планирование производственной и финансовой деятельности предприятия.

Учетная политика для целей бухгалтерского учета (Приложение к Приказу от 27 февраля 2019г. № 18-о)

Скачать образец Как написать характеристику на бухгалтера для награждения почетной грамотой Должность бухгалтера связана с большой ответственностью, такие сотрудники должны проявлять максимальное усердие, чтобы предприятие строго соблюдало все требования закона по уплате налогов, сдаче отчетности и т. Поэтому руководство многих компаний считает целесообразным периодически представлять сотрудников бухгалтерии к награде. Скачайте документы из статьи: Другие обязательные документы В пакет документов для представления к награждению должна входить характеристика на работника. Ее составляет непосредственный руководитель, отображая те профессиональные и личные качества сотрудника, которые принесли ему эту награду. Характеристика и представление к награде - не одно и то же. В отличие от представления характеристика служит для выражения мнения руководителя о необходимости поощрить сотрудника за внесенный в развитие компании вклад. Это оценочный документ, в котором прописываются профессиональные достижения, рабочая деятельность, личные и профессиональные качества.

Характеристика ФИО – дата рождения, последнее место работы и должность, стаж характеристика для главного бухгалтера.

Хоринский специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов

Статьи для юриста Вредные условия труда: гарантии и льготы, предоставляемые работникам Если в компании имеются рабочие места, труд на которых по итогам соответствующей аттестации признан вредным или опасным, работодатель обязан предоставлять работникам, трудящимся на таких местах, определенные гарантии и льготы. Об этом вы узнаете, прочитав данную статью. Трудовой договор Статьей 57 ТК РФ определен перечень условий, подлежащих включению в трудовой договор. Если работник принят на работу с вредными условиями труда, то помимо прочих условий в его трудовом договоре должны быть установлены: — трудовая функция работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работы. Конечно, трудовую функцию в трудовом договоре необходимо указывать в любом случае, однако если с выполнением работ по должности профессии, специальности связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то их наименования должны соответствовать наименованиям, указанным в квалификационных справочниках; Отключить рекламу — режим рабочего времени, если он отличается от общих правил, установленных у данного работодателя; — условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты ; — компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и или опасными условиями труда, если сотрудник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.

В целом состав и структура изменилась, но не значительно. Наибольшее отклонение наблюдается в группе машины и оборудывание, по сравнению с годом в году было израсходовано на 41 тыс. Согласно концепции развития новых форм хозяйствования в сельскохозяйственном производстве Луганской области наиболее перспективной формой перехода к рыночным отношениям признается ассоциация кооперативов, арендных коллективов, малых предприятий, крестьянских фермерских хозяйств. Многоукладность экономики такого сельскохозяйственного предприятия, сохраняя преимущества крупных хозяйств, позволяет устранить недостатки, связанные с отчуждением производителей от средств производства. Переход существующего сельскохозяйственного предприятия на новые формы хозяйствования вносит определенные особенности и в организацию аналитической работы. В новых условиях усиливается роль самоконтроля и взаимного контроля трудовых коллективов. Административный контроль со стороны руководящих органов предприятия заменяется экономическим.

Ведение бухгалтерского учета, помимо профессиональных навыков, требует еще и присутствия вышеперечисленных качеств. Почему именно они? Учету подлежит каждая копейка и самый незаметный факт хозяйственной жизни компании.

Характеристика на заместителя главного бухгалтера пишется по той же схеме. При ее составлении важно исходить из должности, которую занимал работник в компании, поскольку каждая из них имеет особые требования к навыкам и качествам сотрудника. Например, для заместителя главбуха желательными станут: высокий профессионализм; вовлеченность в широкий спектр бухгалтерских и хозяйственных вопросов; стрессоустойчивость; добросовестность в работе. Документ должен содержать достоверную информацию о бывшем сотруднике. А ему самому следует помнить, что при трудоустройстве следует предоставлять только подлинные документы. Изобличение в обмане грозит ему административной ответственностью по ст.