Характеристика для друга в суд

Справка-Характеристика от участкового На гр. Со слов соседей характеризуется положительно. Информации о нарушении им общественного порядка, употреблении спиртных напитков не поступало. Не изменно нужно было явиться к работнику по кадрам с характеристикой. Теперь характеристики начали называть рекомендательным письмом. Когда подходил черед устраиваться на работу, или занять важную должность.

Как написать характеристику от соседей для суда – подробный ответ

Преимущественно потребность в них возникает при решении вопросов о переводах на вакантные должности, о применении мер поощрения или дисциплинарного воздействия, об определении соответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе в ходе аттестации , о поручении работнику новых обязанностей например, руководства новым проектом , о направлении в длительную и ответственную служебную командировку и т.

Рекомендации, изложенные в предыдущем разделе, могут быть использованы при составлении внутренних характеристик. Однако во внутренних характеристиках больший акцент должен быть сделан на трудовой деятельности работника.

В зависимости от цели составления характеристики в ней помимо качеств работника могут приводиться оценка творческого потенциала работника, выводы о его стремлениях, ожиданиях и притязаниях например, на карьерный рост , рекомендации по использованию его качеств и т.

Нередко внутренние характеристики являются составными частями других документов, например, представлений, о которых речь пойдет в следующем номере журнала. Так как внутренняя характеристика составляется исключительно для внутреннего пользования, то указывать в ней место представления не нужно. В некоторых случаях возникает необходимость в указании должностного лица, по просьбе требованию которого составлена характеристика. Правила оформления и выдачи характеристик Обычно, характеристики составляются сотрудниками кадровой службы.

При этом первичная характеристика, которая ложится в основу официального документа, как правило готовится непосредственным руководителем работника. За основу общей характеристики могут быть взяты опросы коллег или подчиненных самого работника. Вне зависимости от того, кто готовит характеристику, в локальном нормативном акте организации должно быть четко определено кто имеет право выдавать характеристики и чьей подписью они должны заверяться. Для характеристик, предназначенных для внешнего использования, главным требованием является их официальность.

Поэтому, они должны подписываться первым лицом организации или уполномоченным им лицом и заверяться печатью организации. В ряде компаний практикуется заверение характеристики второй подписью — непосредственного руководителя кадровой службы. Внутренние характеристики подписываются только руководителем кадровой службы или составителем характеристики, оттиски печати в них не проставляются.

Характеристики относятся к документам, содержащим персональные сведения о работнике, а, следовательно, их подготовка и представление должны осуществляться с соблюдением норм главы 14 Трудового кодекса РФ.

Согласно статье 88 Трудового кодекса РФ работодатель не может сообщать персональные данные работника третьей стороне без получения письменного согласия на то работника исключение составляют случаи, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в случаях, установленных федеральным законом.

В том случае, если инициатором составления характеристики, предназначенной для внешнего использования, является работник, то характеристика выдается ему под расписку. Взять расписку о получении характеристики следует и у адвоката работника, получающего ее на руки. Для учета выданных организацией внешних характеристик ведется соответствующая книга журнал, альбом , предусмотренная локальным Положением о защите персональных данных работников, в которой проставляются отметки о выданных характеристиках и росписи получателей при получении на руки.

При направлении характеристик по почте в ней проставляются отметки о получении, проставляемые на основании почтовых уведомлений. С характеристики, передаваемой или направляемой по почте инициатору ее составления, снимается копия, которая помещается в личное дело работника. Причем, это касается как характеристик на работающих сотрудников, так и на уволенных. Влияние характеристики В заключение первой части статьи еще раз вернемся к содержанию характеристик.

При их составлении возникает большое количество вопросов об этичности приведения той или иной информации. По мнению судей, должностных лиц юрисдикционных органов, принимающих решения о наказании, большинство характеристик пишется по одному шаблону, и все они похожи на представления работников к награждению. Если инициаторами возбуждения уголовного дела или дела об административном правонарушении являются сами работодатели, то имеет место полная противоположность — характеристики на работников, совершивших служебные правонарушения, направленные против интересов собственников предприятия, изначально похожи на приговоры.

Объективных характеристик — единицы. Полагаем, что минимум вреда и максимум пользы принесет указанное выше соотношение достоинств и недостатков работника, если, конечно, последние имеются. Что же касается достоинств, то даже если невозможно сформировать представление о работнике, есть ряд нейтральных и беспристрастных оценок, которые могут быть положены в основу характеристики.

Самым ответственным является составление характеристик для судов или иных органов, решающих вопрос о применении к работнику наказания, о выдаче работнику разрешения например, на усыновление и т.

Для того, чтобы характеристика была максимально полной, нужно постараться проконсультироваться с представителем работника или органа, запросившего характеристику. Если самому это сделать сложно, то можно попросить коллегу разумеется, не сообщая данные о работнике. Внешние характеристики, особенно судебные, способны изменить жизнь человека.

Вот только несколько примеров, как характеристики с места работы и места учебы повлияли на судьбы людей: а положительная характеристика: Фрагмент судебного решения Суд учел многолетнюю безупречную работу Д.

В период расследования уголовного дела он продолжал заниматься преступной деятельностью: совершил ряд краж из гаражей, угон автомашины, умышленно уничтожил и повредил чужое имущество. С учетом всех указанных обстоятельств вывод суда о возможности исправления осужденного без отбывания наказания признан незаконным и необоснованным, в связи с чем приговор отменен.

Составляя очередную характеристику, нужно помнить о том, что ее применение может изменить не только жизнь работника, но и других людей, например, усыновляемого малыша — ставя свою подпись в характеристике, вы вершите и его судьбу.

Поэтому, будьте аккуратны со словами! Представление Очень часто приходится писать характеристики и представления на сотрудников. Существуют ли нормативные требования по оформлению этих документов?

Какими должны быть их объем и структура? Какие информационные блоки следует включать в содержание этих документов? Белова, г. Томск Под представлением понимается документ, в котором выражается инициатива о применении к работнику конкретных мер или о совершении в отношении работника определенных действий. Во многом представления напоминают характеристики. Более того, в некоторых из них характеристики включаются в виде отдельных блоков.

Однако — это разные документы, отличающиеся как по содержанию, так и по оформлению. Содержание представления Представление можно условно разбить на две части: заголовочную и основную. В первой приводятся следующие реквизиты: - дата и номер. Исходя из того, что большинство представлений носит строго индивидуальный характер, регистрационный номер им может не присваиваться — в этом случае учет представлений ведется по дате их выдачи и фамилиям работников; - вид документа представление ; - заголовок к тексту.

Вместе с тем, в целях унификации кадровая служба должна отдать предпочтение одному из них. В представлении может и вовсе не выделяться заголовок. Сведения о составителе представления могут указываться как в заголовке документа см. В том случае, если по представлению должно приниматься конкретное решение, то лицо, которому адресуется представление, указывается в заголовочной части так, как это показано в образце представления к поощрению стр.

Адресат не приводится тогда, когда в тексте представления предусмотрено место для указания решения по представлению и подписи лица, принявшего его например, как в образце представления к применению дисциплинарного взыскания — стр.

В основной части представления, прежде всего, должны приводиться учетные сведения о работнике фамилия, имя, отчество, должность или профессия, дата рождения, пр. Их состав определяется кадровой службой для каждого вида представлений см. Также в зависимости от вида представления в нем отдельными информационными блоками приводятся: характеристика качеств работника, необходимая для решения вопроса о применении в отношении работника конкретных мер; основания для применения к работнику соответствующих мер; непосредственное представление; заключение соответствующих подразделений по представлению; другие сведения.

Виды представлений и их содержание I. Представление к поощрению Представление к поощрению работника — наиболее распространенный вид представлений. Он предусмотрен в системе кадрового делопроизводства значительного числа организаций и государственных органов.

Прежде чем приступить к характеристике содержания этого представления нужно обратить внимание на следующий момент. В большинстве нормативных правовых актах, регламентирующих порядок поощрения и награждения работников, приведенное положение означает подготовку документов на поощрение персонала вообще; конкретные же виды документов предусматриваются инструкциями по делопроизводству, иными локальными нормативными актами организации.

Например, подготовка представления к награждению работников некоторыми ведомственными знаками отличия в труде предполагает составление таких документов, как письма-ходатайства на имя руководителя органа, осуществляющего поощрение , наградных листов, других. Если же кадровая служба намерена включить в систему делопроизводства непосредственно представление к поощрению, то при разработке его формы желательно учесть ряд нижеследующих рекомендаций: 1 в представлении в обязательном порядке должно быть место для учетных данных.

Так, в представлении к поощрению работника, которое будет составлять непосредственный руководитель работника, не совсем правильно предусматривать графы для указания тех учетных сведений, доступ к которым имеет только кадровая служба. Для формы такого представления достаточно общих данных, которые известны непосредственному руководителю работника — фамилии, имени и отчества, занимаемой должности выполняемой работы , табельного номера. В том случае, если в форму включаются графы для большего количества сведений, например, о стаже работы в организации, времени замещения последней должности выполнения работы по последней профессии , пр.

В этом случае в подстрочниках можно указать, кто заполняет ту или иную графу, например: Фрагмент представления.

Пишем характеристику с места работы в суд

При ее составлении принимают участие несколько человек, поэтому характеристика в суд является наиболее объективной. Она может использоваться как на стороне защиты, так и истцом обвинением. При вынесении наказания она способна его либо смягчить, либо увеличить. Суд может запрашивать эти документы при решении дел об усыновлении удочерении , о назначении опеки, лишении родительских прав, выселении, об алиментах, рассмотрении других гражданских дел. В судебной инстанции проводят разбирательства по административным и уголовным делам. Как написать характеристику от соседей в суд [ads-pc-2] [ads-mob-2] Бытовая характеристика от соседей не имеет стандартной формы, она составляется на простом листе А4. Перед ее заполнением необходимо опросить соседей об их согласии на участии в составлении документа.

Характеристика в суд от соседей

Преимущественно потребность в них возникает при решении вопросов о переводах на вакантные должности, о применении мер поощрения или дисциплинарного воздействия, об определении соответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе в ходе аттестации , о поручении работнику новых обязанностей например, руководства новым проектом , о направлении в длительную и ответственную служебную командировку и т. Рекомендации, изложенные в предыдущем разделе, могут быть использованы при составлении внутренних характеристик. Однако во внутренних характеристиках больший акцент должен быть сделан на трудовой деятельности работника. В зависимости от цели составления характеристики в ней помимо качеств работника могут приводиться оценка творческого потенциала работника, выводы о его стремлениях, ожиданиях и притязаниях например, на карьерный рост , рекомендации по использованию его качеств и т. Нередко внутренние характеристики являются составными частями других документов, например, представлений, о которых речь пойдет в следующем номере журнала.

Характеристики и представления: рекомендации по составлению и оформлению

Характеристика в суд с места жительства образец бланк Опубликовано Юрист-консультант Весьма распространенный тип документа, который требуют предоставить государственные учреждения и судебные органы. Справка с места жительства гражданина должна отражать характеристику лица проживающих с ним рядом соседей. Для чего нужна характеристика в суд с места жительства В ходе судебного разбирательства она может понадобится суду в следующих случаях: в уголовном процессе она нужна для анализа личности как самого обвиняемого, таки в некоторых случаях и потерпевших лиц, например, в случае нанесения им телесных повреждений. Кроме названных случаев бытовая характеристика может понадобиться в следующих случаях: когда гражданином направляются документы для получения разрешения на ношения оружия; при поступлении на службу, которая связана с военной сферой, а также в частные военные структуры; или для учебы в заведениях, касающихся военного профиля, МВД и прочих ведомств. Как правильно составить бытовую характеристику в суд На практике обычно бывает, если гражданину понадобилась подобная справка, то составлять ее он будет сам, предоставляя соседям возможность ознакомиться и подписаться. Заполняется в произвольной форме, обязательно письменно, как от руки, так и машинописным текстом. Главное, что она должна иметь определенную структуру: По общим правилам, реквизиты места назначения указываются в верхней правой стороне листа. Там следует написать в какой именно судебный орган она требуется и имя судьи, потребовавшего характеристику. Далее идет название документа; Данные лица, которого необходимо охарактеризовать, его полное имя, место проживания, иногда пишут и возраст. Затем идет основная часть текста, в которой должно содержаться мнение соседей об образе жизни гражданина, его семейный статус, отношение к детям и соседям, черты поведения, которые заметны окружающим и могут составить его характеристику.

Полезное видео:

Характеристика для суда образец

Обычно характеристика необходима с места работы 25 января годаХарактеристика образец Настоящая характеристика выдала Петриченко Валерию Анатольевичу, 1 ноября года рождения, работающему в Центре социальной защиты детей. Адрес: ул. Семейное положение: женат. Супруга Петриченко Инна Петровна, Дети: Петриченко Виталий, года рождения и Петриченко Анна, года рождения.

Характеристика в суд на истца, как составить?

Характеристика уголовно-судебного законодательства Петра Первого Время царствования Петра Великого было периодом укрепления и расцвета феодального абсолютистского государства. Землевладельцы-дворяне были основным господствующим классом, крепостные крестьяне — основным эксплуатируемым классом. Власть переходит из рук крупных феодалов- бояр и таких же крупных феодалов-монастырей, митрополита и епископов в руки средних и мелких помещиков-дворян. Поэтому наряду с основной классовой борьбой между угнетенными крепостными крестьянами и господствующим классом землевладельцев происходят острые столкновения отдельных групп внутри господствующего класса. В недрах феодального общества получает дальнейшее развитие класс купцов и промышленников. Законы направлены, главным образом, на укрепление господства дворянского землевладения, крепостного права, а также на обеспечение интересов развивающейся промышленности и торговли. Петр I и его преемники создают и укрепляют в России чиновничье-дворянскую монархию, царское самодержавие. Принцип бюрократической опеки над гражданами посредством широко разветвленного аппарата администрации последовательно проводился Петром в качестве главной идеи неограниченной и просвещенной монархии.

Бытовая характеристика с места жительства (пример) При написании характеристики нужно в суд для сына от соседей друзей можно на почту!.

Как написать характеристику в суд от друзей

Этот документ могут потребовать в суд, учебные заведения, правоохранительные органы. Необходимо уметь правильно его составлять. Образец характеристики в суд от соседей позволит это сделать. О нюансах написания можно узнать из статьи. Зачем нужна характеристика?

Как написать грамотно характеристику от друзей в суд.

Самара, ул. Первая, д. Женат и имеет дочь г. За время проживания не создавал никаких трудностей и не был замечен в каких-либо конфликтах с соседями. Афанасенко Павел Иванович поддерживает хорошие отношения с соседями, всегда может помочь в трудной ситуации соседям-пенсионерам, никогда не отказывает в помощи. Принимает активное участие в общественных делах, в общественной жизни двора, активно участвует в субботниках. Также имеет хорошие семейные отношения. Принимает активное участие в воспитании ребенка, гуляет с ним. Подписи: Дата: Как написать бытовую характеристику на человека Бытовая характеристика имеет важное значение в случаях возбуждения уголовного дела, когда отзывы окружающих людей могут повлиять на дальнейшую судьбу человека.

С шапки характеристики, возможно, но можно написать и просто слово " характеристика" и свои данные подробно указать внизу.

Адвокаты Москвы

Что представляет собой характеристики от соседей в суд? Что такое характеристика от соседей? В судебной практике, как правило, подача подобной бумаги осуществляется по инициативе одной из процессуальных сторон, но иногда может быть потребована самим судом с целью получения социального образа конкретного лица, участвующего в прениях. Большую силу в любом процессе судопроизводства имеет комплексная характеристика, которая представляется в качестве совокупности мнений каждого из близьживущих к характеризуемому лицу соседей. Важно понимать, что наилучший эффект будет иметь характеристика по фактическому месту жительства характеризуемой стороны судебных прений, а не по месту той же прописки если таковые не совпадают. В судопроизводстве составление бытовой характеристики может быть потребовано любой стороной процессуального процесса. При этом за оформление данной бумаги ответственен сам инициатор данной процедуры. Так, например, характеристика от соседей нередко используются в таких ситуациях как: Для чего может понадобиться характеристика от соседей? Адвокат, представляющий интересы матери, собрал и официально зафиксировал мнения соседей об отце, то есть оппоненте его стороны по судебному процессу. Бумага отрицательно характеризует мужчину, что может повлиять на вынесенный судебный вердикт в пользу матери , отстаивающей свои права.

Психолого-педагогическая характеристика составляется его классным руководителем. Чаще всего с просьбой дать письменную характеристику обращаются родители или законные представители ученика. Она может понадобиться в случае, если ребенок переходит в другую школу, планирует участие в предметной олимпиаде или конкурсе, для юношей обязательным является предоставление характеристики в военкомат. Чаще всего родители заинтересованы в получении положительной характеристики, которая может иметь какую-то пользу. Если ученик — середнячок, "обычный" ребенок без явно выраженных отрицательных наклонностей, то характеристика пишется в положительномключе. Как оформить? Такого рода документ может быть написан на официальном бланке школы, подписан директором с расшифровкой подписи , заверен печатью образовательной организации и зарегистрирован в установленном порядке. Оригинал документа вручается ученику его родителям или законным представителям , копия остается в школе и подшивается в личное дело ученика. Но иногда положительная характеристика дается на простом листе бумаги с подписью классного руководителя. Текст характеристики должен быть емким и лаконичным, не превышающим 1 страницы.