Характеристика на инженера для награждения

По инициативе руководителя организации для проведения внутренних мероприятий: подготовка аттестационных проверок; при подготовке вопроса о замещении должности; при рассмотрении кандидатов на новую должность. Составить характеристику можно на сотрудника как работающего в организации, так и уволившегося. В зависимости от места предназначения этого документа, характеристики подразделяются на: внешние; внутренние. Внешние готовятся для предоставления в адрес государственных структур согласно официальным запросам или по просьбе самого работника. В суд, в военный комиссариат, органы МВД, по месту учебы или прохождению практики направляются именно такие характеристики. Каких-либо принципиальных отличий в этих видах документов нет, и те и другие носят универсальный характер изложения, однако разнятся нюансами, учитывающими трудовые обязанности работника.

Характеристика на главу кфх для награждения

Фамилия, имя, отчество Стасевич Валерий Степанович 2. Число, месяц и год рождения: - 8 января года 4. Образование: - высшее 5. Какими государственными наградами Республики Беларусь награжден и дата награждения нет 6. Домашний адрес и телефон: - г. Витебск, ул. Чкалова д. Стаж работы в трудовом коллективе - 17 лет 8. Заслуги, за которые представляется к награждению Стасевич Валерий Степано-вич работает в институте с года на должностях: архитектор, инженер отдела ген-планов, ведущий инженер бюро ГИПов, а с года главный инженер проектов.

Бла-годаря своим деловым качествам, упорству, большому практическому опыту работы Стасевич Валерий Степанович смог плодотворно влиять на коллектив для принятия и решения сложных проектных задач. Как главный инженер проектов, Валерий Степано-вич внес вклад в развитие проектирования домов крупнопанельного строения в г.

Ви-тебске и Витебской области. В период с по годы проходил службу в рядах Советской Армии. После окончания службы продолжил свою трудовую деятельность в строительной отрасли. С по годы трудовой путь Шпинькова В.

В период работы и руководства Виктор Николаевич участвовал в реконструкции завода КПД и перехода домостроительного комбината на освоение и выпуск домов улучшенной планировки и повышенной этажности. Показал себя как отличный организатор и знающий, грамот-ный специалист своего дела, активно уделял внимание вопросам по внедрению в про-изводство новой техники и достижений передовой практики.

За время работы директором проектного института Виктор Николаевич сумел соз-дать сплоченный и работоспособный коллектив, многие члены которого до сих пор продолжают свою трудовую деятельность в институте. В этот период, своей трудового пути, Виктор Николаевич бескорыстно передавал свой огромный производственный и жизненный опыт коллегам по работе и молодым специалистам. Работая на различных участках Шпиньков В.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Порталы для специалистов.

Общая информация о характеристике работника для награждения Существует два базовых типа характеристик: внутренние; внешние.

Образец характеристики с места работы

Такая ситуация. Мать, пенсионерка, гражданка РФ. Дочь гр. Вся новость Приобретение жилья ВПНаша семья получила статус вынужденных переселенцев, стоим в очереди на получение жилищного. Вся новость Миграционный учет иностранных гражданПодскажите, пожалуйста. Иностранный гражданин приезжает в Россию по туристической визе на 14 дней. Могу ли я. Вся новость Образец характеристики для награждения В современных условиях характеристики как раньше начали называть письмами-рекомендациями.

Характеристика сотрудника для награждения

Ваши персональные данные нигде не публикуются. Передача информации защищена сертификатом SSL. Быстро и удобно С нами вы сэкономите массу времени, ведь мы отобрали лучших юристов в каждом из городов России. Спасибо, наш юрист свяжется с вами по телефону в ближайщее время. Также ваш вопрос будет опубликован на сайте после модерации. АренаПрава Без рубрики Характеристика на главу кфх для награждения Образец характеристики в журналах по кадровым вопросам обычно рекомендует здесь осветить информацию о дате трудоустройства человека на предприятие, изложить краткую информацию о карьерном продвижении, перечислить наиболее значимые результаты, достигнутые сотрудником, если таковые имеются. В продолжении желательно отразить личные и деловые качества сотрудника, его психологические качества, уровень самоотдачи и работоспособности характеризуемого, а также его профессиональную пригодность, и дать им соответствующую оценку. Здесь же можно изложить информацию о награждениях или взысканиях сотрудника, если таковые имели место.

Характеристика на главного инженера для награждения образец

Фамилия, имя, отчество Стасевич Валерий Степанович 2. Число, месяц и год рождения: - 8 января года 4. Образование: - высшее 5.

Полезное видео:

Вход на сайт

В первом и втором случаях готовая характеристика с места работы нужна для предъявления ее в какие-то инстанции за пределами той организации, в которой сотрудник работает например, в органы опеки и попечительства; или в учебное заведение, в котором он обучается без отрыва от производства; или по новому месту работы; или в суд. Таким образом, характеристика требуется внешнему заказчику. В третьем случае готовятся некие внутриорганизационные процедуры, связанные с оценкой сотрудника, и документ будет использован внутри учреждения. Его заказчик внутренний. Специалисты кадровой службы не обязаны писать характеристику самостоятельно, ведь они не могут знать деловые качества каждого работника, но они должны организовать подготовку такого документа: обратиться к непосредственному начальнику, оказать ему помощь в написании и оформлении документа. От целей создания характеристики будет зависеть содержание. Поэтому рассмотрим различные варианты, часто встречающиеся на практике.

Характеристика для награждения работника

Отраслевое соглашение Многие предприятия поощряют своих работников не только денежными суммами, но и нематериальными наградами: почетными грамотами и благодарственными письмами. Такое поощрение производит не только непосредственное руководство, но и вышестоящая организация. Для того чтобы представить человека к данной награде, составляется характеристика с места работы для награждения. Образец этого документа не утвержден, поэтому его можно издать в свободной форме. Образец характеристики для награждения Характеристика на человека — это письменный официальный документ, в котором перечислены его успехи и достижения, а также причины, по которым руководитель принял решение о его награждении.

Характеристики и представления: рекомендации по составлению и оформлению

Вот не знаю что про себя любимую в характеристике написать. Как правило, рано или поздно, всегда. Инспектор по кадрам Лариса Анатольевна Зачастую на рынке книги по нашей отрасли — просто пересказ законов, а у Вас всегда столько практических ситуаций рассматривается. В характеристике на награждение должны. Отметим, что лицо подписавшее характеристику несёт ответственность за достоверность предоставленной информации. Образец характеристики с места. Ну и конечно, разного рода грамоты и награды правительственного уровня — прекрасный аргумент для карьерного роста и перехода на более оплачиваемую и престижную должность. Рейтинг увеличивается за активность на сайте.

Перечислить благодарности, грамоты, дипломы; за какие заслуги получены. За время трудовой деятельности проявила себя как педагог — новатор. Научно-методическая деятельность учителя направлена на совершенствование психолого-педагогического сопровождения обучения и воспитания учеников со сложными нарушениями развития, на решение проблем при изучении предмета. На основе индивидуально-дифференцированного подхода педагог составляет индивидуальные программы, разрабатывает методические, учебно-дидактические материалы, рекомендации. Разработки публикуются в печатных и электронных изданиях. Выполняя требования государственной политики в отношении детей с особыми образовательными потребностями, Воробьёва С. Благодаря искусно организованному учебно-воспитательному процессу, усвоение учащимися учебного материала на её уроках идёт на должном уровне. Опытом работы по вопросам инклюзивного обучения Светлана Павловна делится во время выступлений на педсоветах, на заседаниях методических комиссий, педагогических чтениях, научных конференциях. Воробьёва Светлана Павловна решает социально—гуманитарные проблемные вопросы семьи, в которой воспитывается ребенок с инвалидностью, предоставляет консультативные услуги родителям, пробуждает у них мудрость, чувство ответственности за воспитание и обучение ребёнка.

Образец документа. Пример заполнения. Позитивная характеристика инженера (примерный образец).

Преимущественно потребность в них возникает при решении вопросов о переводах на вакантные должности, о применении мер поощрения или дисциплинарного воздействия, об определении соответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе в ходе аттестации , о поручении работнику новых обязанностей например, руководства новым проектом , о направлении в длительную и ответственную служебную командировку и т. Рекомендации, изложенные в предыдущем разделе, могут быть использованы при составлении внутренних характеристик. Однако во внутренних характеристиках больший акцент должен быть сделан на трудовой деятельности работника. В зависимости от цели составления характеристики в ней помимо качеств работника могут приводиться оценка творческого потенциала работника, выводы о его стремлениях, ожиданиях и притязаниях например, на карьерный рост , рекомендации по использованию его качеств и т. Нередко внутренние характеристики являются составными частями других документов, например, представлений, о которых речь пойдет в следующем номере журнала. Так как внутренняя характеристика составляется исключительно для внутреннего пользования, то указывать в ней место представления не нужно.

Образцы по теме: Труд , Характеристика Пример позитивной характеристики инженера В должности инженера - с августа г. Свои должностные обязанности исполняет с усердием, на высоком профессиональном уровне. В течение г. Общий экономический эффект от внедрения составил тыс. Постоянно работает над совершенствованием методов проектирования, широко и со знанием дела применяет современные средства автоматизации труда в частности, АСП "Проект". Грамотно, в установленные сроки разрабатывает методические и нормативные документы по вопросам проектирования технологических модулей, соответствующую сопроводительную документацию. Периодически готовит и представляет на рассмотрение руководства отдела обоснованные предложения, направленные на наиболее эффективную реализацию разработанных проектов и программ.