Характеристика на представление на награждение

Перечислить благодарности, грамоты, дипломы; за какие заслуги получены. За время трудовой деятельности проявила себя как педагог — новатор. Научно-методическая деятельность учителя направлена на совершенствование психолого-педагогического сопровождения обучения и воспитания учеников со сложными нарушениями развития, на решение проблем при изучении предмета. На основе индивидуально-дифференцированного подхода педагог составляет индивидуальные программы, разрабатывает методические, учебно-дидактические материалы, рекомендации. Разработки публикуются в печатных и электронных изданиях. Выполняя требования государственной политики в отношении детей с особыми образовательными потребностями, Воробьёва С.

Характеристика педагога на награждение почетной грамотой Департамента образования

Категория: Завучу Данный материал будет отличной подсказкой для любого административного работника. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению ФИО — опытный учитель. Педагога отличает высокий уровень профессионального мастерства, творческой инициативы в организации образовательного процесса начальной школы.

ФИО хорошо знает стратегию развития образования, современные концепции, технологии, теоретические и практические основы управления учебным процессом. Каждый урок ФИО - это творчество учителя и ученика. Она выбирает наилучшие методы обучения на основе диагностических данных, учитывая психолого-педагогические и физиологические особенности ученика.

Учитель создает на уроке условия для проявления познавательной активности учеников: использует проблемные ситуации, коллизии, разнообразные формы и методы организации учебной деятельности, позволяющие раскрыть субъективный опыт учащихся, создает атмосферу заинтересованности каждого ребенка в работе класса, поощряет стремление каждого ученика находить свой способ работы.

Создавая климат доверия к ребенку, ФИО развивает его уверенность в себе. Она постоянный участник региональных, городских, районных семинаров, является активной участницей городской творческой группы по внедрению гуманно-личностной технологии "Школа жизни" Ш. ФИО пять лет является бессменным руководителем летнего оздоровительного лагеря с дневным пребыванием детей на базе образовательного учреждения, цель которого создание оптимальных условий, обеспечивающих полноценный отдых детей, их оздоровление,развитие творческих способностей.

ФИО сотрудничает с Красноярским краевым институтом повышения квалификации работников образования, участвует в городских конференциях, круглых столах по проблемам современного урока в начальной школе.

Она — наставник молодых специалистов , ежегодно дает открытые уроки, мастер — классы для учителей лицея, района и города. За высокий профессионализм, высокую результативность в решении задач повышения качества и доступности общего образования ФИО отмечена Почетной грамотой главного управления образования администрации Ленинского района в городе Красноярске, благодарственными письмами управления образования администрации Ленинского района в городе Красноярске, Красноярского государственного педагогического университета имени В.

Астафьева, министерства образования и науки Республики Хакасия.

Шишенко Анастасия, учащаяся 10 класса, учится в данной школе с первого класса.

Вход на сайт

Учитель имеет высшую квалификационную категорию педагогического работника. Кирова, обмена опытом с коллегами других регионов путем участия в межрайонных семинарах, межрегиональных конференциях и через сеть Интернет. С года учитель организует работу пришкольного участка. Пришкольный участок расширяется, что позволяет создать годовой запас овощей для столовой, а также часть выращенной продукции реализовать.

Характеристика на социального работника для награждения – образец

Что такое характеристика для награждения почетной грамотой? Особенностью такой характеристики является то, что она обычно имеет позитивный характер и требуется для того, чтобы отметить: Характеристика на сотрудника добросовестный труд на рабочем месте особые заслуги в трудовой деятельности высокие морально-нравственные качества Нужно отметить, что характеристика не играет роли представления к какой-либо награде. Это просто мнение руководства предприятия о необходимости награждения отдельного работника за заслуги в области его деятельности, выраженное в письменном виде. Документ должен носить оценочный характер. Кроме достижений в работе, деловых и личностных качеств сотрудника, руководителю желательно сделать акцент на здоровую сплоченность коллектива, умелое управление и организацию производства. Типы характеристик Характеристики бывают разные, в зависимости от причины написания и адреса, куда направляется каждая их них. Но в содержании разных типов такого документа принципиального различия нет.

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

Унеча, Писаревка С. Шевченко учителя немецкого языка Муниципального общеобразовательного учреждения — Средней общеобразовательной школы села Писаревка Унечского района Брянской области Чайко Елены Николаевны Глубокое знание предмета сочетается с педагогическим мастерством и всесторонней подготовкой к уроку. Уроки Чайко Елены Николаевны удивляют простотой приемов. Доступное и убедительное объяснение изучаемого материала, развитие у учащихся навыков самостоятельной работы сочетаются с благоприятной творческой атмосферой, доверием, доброжелательностью. Учитель считает важным, чтобы ни один ученик не был обойден вниманием. Вот поэтому на своих уроках она использует личностно-ориентированный подход: и сильному и слабому ученику готовятся задания. Умеет вовремя заметить и поощрить успехи слабого, заставить работать в полную меру своих способностей сильного ученика. Елена Николаевна умело использует в своей работе новинки методики: проектирование учебного взаимодействия на основе учета личностных особенностей учащихся, создания для учащихся ситуации успеха, использует разнообразные формы общения: монолог, диалог, полилог. На уроках немецкого языка преобладают разные формы учебно—познавательной деятельности: фронтальные, парные, групповые, индивидуальные.

Образец характеристики на работника с места работы: зачем нужна и как правильно составить

Внешние — это те характеристики, которые предоставляются в другие организации или государственные органы. Составляя такой документ, необходимо уточнить у работника цель запроса документа, от этого будет зависеть стиль характеристики и форма изложения. Внутренние характеристики применяются, например, при переводе сотрудника в другой отдел или в другое подразделение, на повышение в пределах организации, где он трудится. В таком документе обязательно нужно сделать акцент именно на деловых качествах и рабочих навыках сотрудника. В некоторых случаях кадровый специалист может попросить подготовить документ для сотрудника его непосредственного начальника, предварительно дав ему образец, как написать характеристику на работника.

Характеристика педагога «Наградной лист к награждению почетной грамотой»

Преимущественно потребность в них возникает при решении вопросов о переводах на вакантные должности, о применении мер поощрения или дисциплинарного воздействия, об определении соответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе в ходе аттестации , о поручении работнику новых обязанностей например, руководства новым проектом , о направлении в длительную и ответственную служебную командировку и т. Рекомендации, изложенные в предыдущем разделе, могут быть использованы при составлении внутренних характеристик. Однако во внутренних характеристиках больший акцент должен быть сделан на трудовой деятельности работника. В зависимости от цели составления характеристики в ней помимо качеств работника могут приводиться оценка творческого потенциала работника, выводы о его стремлениях, ожиданиях и притязаниях например, на карьерный рост , рекомендации по использованию его качеств и т. Нередко внутренние характеристики являются составными частями других документов, например, представлений, о которых речь пойдет в следующем номере журнала. Так как внутренняя характеристика составляется исключительно для внутреннего пользования, то указывать в ней место представления не нужно.

Характеристика сопровождает представление на поощрение, в котором, как правило, Пример характеристики для награждения почетной грамотой.

Характеристики педагога

Скачать образец Как написать характеристику на бухгалтера для награждения почетной грамотой Должность бухгалтера связана с большой ответственностью, такие сотрудники должны проявлять максимальное усердие, чтобы предприятие строго соблюдало все требования закона по уплате налогов, сдаче отчетности и т. Поэтому руководство многих компаний считает целесообразным периодически представлять сотрудников бухгалтерии к награде. Скачайте документы из статьи: Другие обязательные документы В пакет документов для представления к награждению должна входить характеристика на работника. Ее составляет непосредственный руководитель, отображая те профессиональные и личные качества сотрудника, которые принесли ему эту награду. Характеристика и представление к награде - не одно и то же. В отличие от представления характеристика служит для выражения мнения руководителя о необходимости поощрить сотрудника за внесенный в развитие компании вклад. Это оценочный документ, в котором прописываются профессиональные достижения, рабочая деятельность, личные и профессиональные качества. Можно ли требовать у бухгалтера справку об отсутствии судимости Прошлого бухгалтера уволили за растрату. При увольнении выяснилось, что раньше его уже судили за мошенничество.

Характеристика на главного бухгалтера для награждения: пример 2019

Полтавский государственный педагогический университет им. Дата окончания: г. Начальное обучение. Квалификация по диплому: Учитель начальных классов.

О порядке оформления и представления документов на награждение государственными наградами российской Федерации. год. содержание .

Характеристика на завхоза для награждения грамотой: особенности написания

Уважаемый Владимир Иосифович! Ее трудовой стаж составляет 33 года. В настоящее время Севастьянова Е. Заслуги Севастьяновой Е. Подтверждением высокого профессионализма и внесения большого вклада в укрепление и развитие строительного комплекса, является присвоение Севастьяновой Е. Высокая самоотдача, профессионализм, самоотверженность Севастьяновой Е. Сорокин Источники: Другие образцы характеристик Написание характеристики для награды Если руководство вашего предприятия либо вышестоящей организации утвердило решение о необходимости поощрить сотрудника либо определенного руководителя ведомственной или государственной наградой, пакет обязательных документов должен включать и характеристику с места работы.

Фамилия, имя, отчество Стасевич Валерий Степанович 2. Число, месяц и год рождения: - 8 января года 4. Образование: - высшее 5. Какими государственными наградами Республики Беларусь награжден и дата награждения нет 6. Домашний адрес и телефон: - г. Витебск, ул. Чкалова д. Стаж работы в трудовом коллективе - 17 лет 8. Заслуги, за которые представляется к награждению Стасевич Валерий Степано-вич работает в институте с года на должностях: архитектор, инженер отдела ген-планов, ведущий инженер бюро ГИПов, а с года главный инженер проектов. Бла-годаря своим деловым качествам, упорству, большому практическому опыту работы Стасевич Валерий Степанович смог плодотворно влиять на коллектив для принятия и решения сложных проектных задач.