Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награде для пекаря

Конкретные заслуги представляемого к поощрению Конкретные заслуги представляемого к поощрению финансиста Ссылки Как поощрение работников влияет на обеспечения трудовой дисциплины? Вход на сайт Образец характеристики для награждения грамотой Распоряжение об утверждении Порядка поощрения и награждения в Министерстве финансов Московской области, согласования Министерством финансов Московской области кандидатур сторонних организаций, представленных к поощрению и награждению, а также утверждении и бланков Благодарности, Благодарственного письма, Почетной грамоты Министерства финансов Московской области Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награде году ею разработано 6 сборников методических рекомендаций для преподавателей. Елена Николаевна опытный преподаватель истории и обществознания, отлично владеет методикой преподавания, эффективно внедряет современные образовательные технологии. Листрова Е.

GDPR, Cookies и персональные данные.

Характеристика на повара школы образец 1 ответ Образец характеристики с места работы хорошая. За время, проработанное на нашем предприятии, зарекомендовал себя как специалист, хорошо ориентирующийся в своей специальности.

Применяет свои знания на практике. К своей работе относится с инициативой, выполняет е качественно и в срок.

Проявляет стремление к повышению уровня своих профессиональных знаний и образования. Участвует в общественной жизни коллектива. В коллективе, с которым непосредственно работает, пользуется уважением. В общении ровен и скромен. Нарушений техники безопасности и трудового распорядка не допускает. Характеристика на работника. В следующий раз, читая очередную характеристику на работника, вы должны замечать стандартные фразы, и понимать их истинное значение.

В этом вам поможет небольшая памятка, которая научит вас читать между строк типовые характеристики сотрудников. Динамичный работник — вечно где-то шляется. Обладает представительскими навыками — классно врёт.

Коммуникабелен — много трепется по телефону. Характер общительный — подерживает каждую пьянку. Относится к работе как к главному приоритету в жизни — такой урод, что даже бабу найти не может.

Самостоятельный работник — никто вобще не знает, что он делает. Живой ум — всегда наготове отмазки. Обладает взвешенными суждениями — не принимает решений. Не всегда точно исполняет указания руководства — сображает лучше начальства. Рационально подходит к сложным задачам — умет спихнуть сложную работу на других. Стремится к повышению — угощает сотрудников пивом. Обладает свойствами лидера — на совещаниях орёт громче всех.

Проявляет внимание к деталям — копуша. Эффективно использует рабоче время — часто смотрит на часы. Остроумен, обладает чувством юмора — постоянно торчит на анекдотных сайтах, знает много похабных анекдотов. Ориентирован на служебный рост — ради карьеры готов на любую подлянку. Верен интересам компании, исключительно лоялен — на другую работу устроиться не способен. Использует каждую возможность для своего развития — часто подаёт с начальством.

Тактичен — знает, когда нужно заткнуться. Представляет большую ценность для компании — является на работу вовремя. Свою работу любит — вполне можно платить ему меньше. Далеко пойдёт — имет родню в дирекции. Часто консультируется с коллегами и руководством — всех задолбал уже. Усердный работник — упрям, как осёл. К своей работе относится с инициативой, выполняет ее качественно и в срок.

Характер общительный — поддерживает каждую пьянку. Самостоятельный работник — никто вообще не знает, что он делает. Не всегда точно исполняет указания руководства — соображает лучше начальства. Рационально подходит к сложным задачам — умеет спихнуть сложную работу на других. Эффективно использует рабочее время — часто смотрит на часы. Использует каждую возможность для своего развития — часто поддаёт с начальством.

Далеко пойдёт — имеет родню в дирекции. Характеристика с места работы повара — добавлено по просьбе aintgottime. Описание: Образец характеристики с места работы хорошая. Страницы: [1] 2 3. Образец характеристика с места работы повара.

Образец характеристики с места работы хорошая. Нашел для вас этот файлик, уже залил на наш сервер, пользуйтесь — Характеристика с места работы образец повара. Характеристика с места работы повара — это официальный документ, представляющий собой объективную оценку трудовой деятельности служащего.

Организация рабочего места повара, расстояние от пола до верхней. Скачать бланки: Образец характеристики с места работы пример Характеристика в суд образец. Информация взята с сайта наших коллег httpwww. Характеристика с места работы — это документ описывающий и оценивающий трудовую деятельность человека, его деловые и личные качества. Как составить характеристику руководителя для его награждения? Для чего бывает необходимо написание характеристики на руководителя? Возможно, для того чтобы ему была вручена какая-либо награда от муниципалитета, скажем, за вклад в развитие города.

Это вовсе не единственный случай: предпосылок для награждения руководителя может быть масса. Признание достоинств Несомненно, органу, производящему награждения, важно понимать, что награждаемый руководитель получает свою премию не просто так. Поэтому характеристика должна нести информацию относительно того, каких успехов руководитель добился на рабочем фронте, как поспособствовал развитию предприятия, какие новые методы и идеи привнес в работу. От того, насколько монументально и существенно описаны достижения руководителя на своем рабочем посту, будет зависеть мнение награждающих о нем.

Это важно: повторной награды которую можно получить уже спустя два года в случае низкой популярности номинанта точно не будет. Ситуации В случае с предприятием, например, можно отметить, как руководитель провел фирму сквозь кризисные времена, не позволив обанкротиться.

Хорошим ходом будет указать в характеристике какие-либо конкретные показатели по аналогии с резюме. Для примера, под руководством директора предприятие повысило свою производительность с 4 тонн до 8 всего за один год. Расплывчатые формулировки не позволяют понять масштаб заслуг руководителя, так как предоставляют неизмеримые данные. Если речь идет о директоре школы, то необходимо сказать о том, каким образом руководитель усовершенствовал воспитательный процесс по сравнению с предыдущим директором, сколько успешных выпускников подготовил к сдаче экзаменов.

Стоит отметить, например, увеличение количества золотых и серебряных медалистов в сравнении, а также повышение успехов в сдаче ЕГЭ. Что для этого нужно? Кто выбирает? Награждать руководителя может не только вышестоящий менеджер в иерархической лестнице предприятия, хотя такой вариант и наиболее распространен. Нередко награждение производят и государственные представители, например, депутаты представительного органа того или иного уровня муниципального или местного , глава администрации города.

Награждать может также ведомство или министерство например, министерство образования — лучшего директора школы или министерство здравоохранения — руководителя частной клиники.

Представители органов местного самоуправления также могут быть награждены — в данном случае учредителем награды станет губернатор края или области. Весьма распространена и практика проведения конкурсов мастерства между руководителями. Ярким примером такого учредителя может служить министерство образования, регулярно на основе подобных конкурсов выявляющее лучших руководителей в своей сфере заведующих детскими садами, директоров и присуждающее им награды. Запрос сведений о персонаже Характеристика на руководителя в обязательном порядке должна содержать некоторые элементы биографии, выставляющие награждаемое лицо в лучшем свете.

Подобную информацию можно запросить у отдела кадров. Кроме того, лучше попросить руководителя кратко написать свою автобиографию и выстраивать характеристику для награждения на ее основе. Необходимо акцентировать внимание на профессиональных качествах, а не на личных, хотя вторым также должно быть уделено внимание. Можно включить следующие сведения: где и когда родился руководитель какие учебные учреждения завершил, на каких курсах повышения мастерства и профессиональных семинарах побывал профессии, которыми обладает награждаемое лицо когда приступил к работе на предприятии и сколько времени проработал, где работал прежде семейное положение руководителя академические степени, стажировки за рубежом.

Однако переписывать автобиографию целиком также не рекомендуется. Характеристика на руководителя для вознаграждения — официальный документ, требования к которому предъявляются ГОСТом Р 6,, с которым лучше предварительно ознакомиться. Образец или пример можно найти здесь: Обязательные сведения Есть перечень сведений, которые должны быть включены в типовую характеристику генерального директора для награждения обязательно.

Для того чтобы лучше ориентироваться в этом вопросе, необходимо рассмотреть регулирующий документ — ГОСТ Р 6, Замечательно, если есть возможность напечатать характеристику на листе с логотипом компании. Тогда необходимости прописывать название выдающей компании нет. Строгих требований к оформлению характеристики не существует, поэтому лучше придерживаться стандартов — печатать шрифтом Times New Roman 14 кегля с полуторным интервалом и выравниванием по ширине.

Личные и профессиональные качества Стоит сказать несколько слов и о личных качествах. Отметить нужно следующие черты: компетентность в качестве примера можно привести перечень сложных ситуаций, которые были решены благодаря высокой квалификации менеджера порядочность эту черту можно подчеркнуть семейным положением сотрудника или наличием детей стремление к цели следует описать карьерный рост руководителя, если он имел место быть, планомерное продвижение по иерархической лестнице участие следует подчеркнуть то, что руководитель не был в стороне от основного процесса, а лично контролировал работу самых низших звеньев стремление к обучению можно описать дополнительные курсы повышения квалификации, которые посещал руководитель, конференции и семинары, в которых он принимал участие, полученные степени, такие как MBA коммуникабельность и авторитет подчеркивается способность руководителя продемонстрировать свои лидерские задатки и высшее мастерство организационного поведения.

Естественно, не все эти качества присущи каждому руководителю. Для характеристики избрать лучше наиболее явные или те, которые проще всего наглядно показать с помощью былых заслуг. Приукрасить или не стоит?

В большинстве случаев при написании характеристики на руководителя приукрашивать что-то нет смысла — если человек получает награду, значит, повод для этого есть, как и подходящие для характеристики достоинства.

Нужно просто вывести на первый план положительные стороны и умолчать об отрицательных. Если же приукрасить необходимо, нужно помнить об одном правиле: нельзя корректировать исчисляемые или проверяемые данные. Дополнению можно подвергнуть рассказ о личных качествах и успехах в установлении взаимовыгодных отношений с коллективом, но не факты относительно повышения уровня производительности или количества медалистов в школе.

Если обман будет раскрыт, награждаемый руководитель окажется в весьма неприятной ситуации, и на его репутацию будет брошена тень.

Конкретные заслуги представляемого к поощрению финансиста Характеристика для награждения работника Поощрения в профессиональной и трудовой сфере предполагают составление такого документа, как характеристика для награждения работника.

Конкретные заслуги представляемого к поощрению финансиста

Маркса и Ф. Энгельса содержит произведения, написанные с марта по май года. Период всемирной истории, наступивший после поражения Парижской Коммуны, был охарактеризован В. После прекращения деятельности I Интернационала, выполнившего свою великую роль по сплочению пролетарских сил на международной арене, основоположники марксизма первоочередной исторической задачей считали создание массовых социалистических рабочих партий в отдельных странах. В борьбе за формирование и укрепление первых пролетарских партий в Европе и в Америке главной опорой Маркса и Энгельса стали деятели Союза коммунистов и I Интернационала. Находясь в центре борьбы международного пролетариата, Маркс и Энгельс постоянно обобщали и пропагандировали опыт этой борьбы, извлекали конкретные уроки из всех выдающихся движений, выделяя все наиболее существенное и актуальное. Они помогали рабочим социалистам каждой страны правильно определить линию своего поведения, вести самостоятельную, отвечающую классовым интересам пролетариата, политику, учитывая конкретные особенности национального развития.

Ходатайство о награждении грамотой повара

Конкретные особые заслуги предоставляемого к поощрению работника завода После этого оценивается его профессиональная и служебная деятельность, описываются деловые и моральные качества этого человека. Информация должна быть подана от третьего лица в настоящем и прошедшем времени. Инфо Завершается характеристика указанием цели написания данного документа и его назначения. Внизу ставится дата оформления документа с фамилиями и инициалами должностных лиц, которые завизируют документ. Пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства будет существенно отличаться от любого другого образца, который не предназначен для выхода за пределы учреждения, где трудится данный сотрудник. Оформление Для оформления характеристики нужен фирменный бланк бумага формата А4. В случае удовлетворения этих потребностей они стремятся к получению других стимулов, отличных от материальных. Таким работникам становятся интересны моральные виды поощрения за труд, так как они способны активировать мощные внутренние стимулы к дальнейшей деятельности.

Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению

Алтынова, Г. Иванцова, Н. Перед вами краткие жизнеописания судеб людей, защищавших в прошлом свою Отчизну, работавших и продолжающих в настоящее время трудиться на благо Тугулымского района. Цель нашего указателя — привлечь внимание к истории родного района. При его подготовке использованы фонды и справочно- библиографический аппарат Тугулымской центральной библиотеки, ресурсы Интернет. Материал расположен по персоналиям в порядке присвоения звания. В указатель включены материалы из книг и периодических изданий с по год.

Полезное видео:

Конкретные заслуги лица представляемого к награждению примеры

Как написать представление на награждение Образец ходатайства о награждении почетной грамотой Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами — один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер. Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку. Причины для написания ходатайства Поводом для написания ходатайства о награждении почетной грамотой могут служить самые разные обстоятельства. Не обязательно совершать какой-то глобальный трудовой подвиг, это может быть просто отличное выполнение своих трудовых обязанностей вкупе с неукоснительным соблюдением трудовой дисциплины. Однако, чаще всего, сотрудники награждаются за перевыполнение поставленных планов по продажам или производству продукции, достижение определенного стажа работы на предприятии как правило, свыше 10 лет , особые трудовые заслуги. Как правило, само награждение почетными грамотами бывает приурочено к какому-либо ответственному или праздничному мероприятию и проходит в торжественной обстановке при полном собрании сотрудников предприятия. Алгоритм действий, предшествующих награждению Порядок проведения награждения, как и основания для него, должны быть прописаны во внутренних нормативных актах компании. Они четко регламентируют, как, когда и кому следует вручать почетные грамоты.

Характеристика учителя на награждение

Это не совсем характеристика с места работы, которая применяется для предъявления в государственные органы и организации или для перевода. При составлении документа для награждения работника необходимо учитывать: уровень награды государственная, муниципальная, ведомственная, локальная от организации и т. Поскольку универсальный образец характеристики для награждения работника привести затруднительно с учетом существования различных уровней наград и за различные достижения в профессиональной деятельности, размещенный ниже пример можно адаптировать под конкретную ситуацию. А при возникновении дополнительных вопросов Вы всегда можете задать вопрос дежурному юристу нашего сайта. За период трудовой деятельности на предприятии Черепов Константин Анатольевич зарекомендовал себя квалифицированным специалистом, высоким профессионалом, инициативным и обладающим высокими организаторскими способностями руководителем.

Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награде

Характеристика на повара школы образец 1 ответ Образец характеристики с места работы хорошая. За время, проработанное на нашем предприятии, зарекомендовал себя как специалист, хорошо ориентирующийся в своей специальности. Применяет свои знания на практике.

Категория: Завучу Данный материал будет отличной подсказкой для любого административного работника. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению ФИО — опытный учитель. Педагога отличает высокий уровень профессионального мастерства, творческой инициативы в организации образовательного процесса начальной школы.

Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Республики Коми, законами Республики Коми и иными нормативными правовыми актами Республики Коми и настоящим Положением. Состав Комиссии утверждается и изменяется Главой Республики Коми. Задачами Комиссии являются: N 84; 6 рассмотрение предложений, заявлений и жалоб по вопросам, отнесенным к компетенции Комиссии. Комиссия для осуществления возложенных на нее задач имеет право: Праздник Великой Победы в Финансовом университете: На кандидатов для присвоения почетного звания, определенных Главой Республики Коми, инициаторы представления к присвоению почетного звания до 1 августа предоставляют в Администрацию следующие документы: Наградной лист заполняется в печатном виде, помарки и исправления в нем не допускаются. Фамилия, имя, отчество и дата рождения награждаемого указываются по паспорту. В наградном листе в характеристике гражданина отражаются заслуги представляемого к присвоению почетного звания, его конкретные результаты в работе или службе не менее чем за последние 3 года, личный вклад в деятельность отрасли, соответствующего государственного органа Республики Коми, органа местного самоуправления, организации и другие необходимые сведения. Смотрите также: Конкретные заслуги представляемого к поощрению финансиста Вход на сайт Вносит свой личный вклад во внедрение новой техники в совершенствовании организации производства, труда и управления. Настойчив в доведении до конца начатого дела.

По инициативе руководителя организации для проведения внутренних мероприятий: подготовка аттестационных проверок; при подготовке вопроса о замещении должности; при рассмотрении кандидатов на новую должность. Составить характеристику можно на сотрудника как работающего в организации, так и уволившегося. В зависимости от места предназначения этого документа, характеристики подразделяются на: внешние; внутренние. Внешние готовятся для предоставления в адрес государственных структур согласно официальным запросам или по просьбе самого работника. В суд, в военный комиссариат, органы МВД, по месту учебы или прохождению практики направляются именно такие характеристики. Каких-либо принципиальных отличий в этих видах документов нет, и те и другие носят универсальный характер изложения, однако разнятся нюансами, учитывающими трудовые обязанности работника.