Как заполнить производственную характеристику на студента

Документ оформляется на фирменном бланке или стандартном листе сотрудником кадрового отдела предприятия, на котором студент проходил практику, или же непосредственным руководителем соответствующего подразделения. Характеристика подлежит направлению в учебное заведение, в котором обучается студент. В документе, главным образом, отображается общий уровень знаний студента, а также навыков, приобретенных им в процессе прохождения практики. В зависимости от того на каком курсе обучается студент, можно выделить несколько типов практики: ознакомительная курс ; переддипломная последний год обучения студента. Основными составляющими частями характеристики с места практики являются: заголовок, в котором указывают реквизиты предприятия организации , на котором студент проходит практику, а также дату составления документа; вступительная часть, включающая персональные данные студента фамилию, имя, отчество , вид практики, период ее прохождения; основная часть, в которой перечисляются задания, возложенные на студента, а также навыки, приобретенные им в процессе их выполнения; заключительная часть, в которой отображается обобщенная оценка уровня знаний практиканта.

Характеристика студента-практиканта с места прохождения практики

Три поучительные истории, в которых кадровик слишком много на себя берет Однако нередко документ, характеризующий работника, нужен для предъявления в другие компании, службы и инстанции. Это документ внешнего назначения, его могут затребовать правоохранительные органы, банки, учебные заведения, социальные службы и пр.

Может понадобиться она и при новом трудоустройстве — если потенциальный работодатель захочет узнать мнение предыдущего о профпригодности кандидата. Обратите внимание С кем заключать трудовой договор, решает работодатель.

В то же время закон запрещает необоснованный отказ в приеме на работу, а для некоторых кандидатов устанавливает дополнительные гарантии.

Общие правила составления Производственная характеристика составляется каждой фирмой по-своему, поскольку нигде в законе не установлен какой-то особый бланк. Однако, чтобы кадровикам и другим ответственным работникам, создающим подобные документы, было проще их составлять, лучше придерживаться определенных правил. Документ получится грамотным, максимально полным и отображающим профессиональный уровень работника, если составить его по структуре: написать название документа и указать ФИО и должность человека; указать наименование выдавшей организации и ее реквизиты; записать биографические сведения сотрудника: дата и место рождения, уровень образования, где и когда учился, специальность, квалификация, семейное положение, включая информацию о детях, состояние здоровья основной акцент делается на противопоказаниях к труду — если они есть ; прописать должностные обязанности, выполняемые на текущем месте работы, и то, как сотрудник с ними справляется, сведения о характере и условиях труда работника.

Перечислить его деловые и профессиональные качества — положительные и отрицательные, в зависимости от оценки работодателя, профессиональные достижения на месте работы; дать описание личности сотрудника — насколько он уживчив, умеет ли работать в команде, способен ли быстро реагировать на меняющиеся обстоятельства, признавать свои ошибки и уметь исправлять последствия; подытожить кратким резюме, в котором отразить основные моменты написанного в предыдущих разделах.

Текст пишется от третьего лица в настоящем или прошедшем времени. Это зависит от времени написания — уволился человек или продолжает трудиться. Биографические и остальные данные могут вноситься обычным текстом или в виде списков. Распечатывается документ в двух экземплярах: один сотруднику, другой в личное дело.

Оба должны быть подписаны руководителем. Основное отличие — в ней не нужно прописывать личные качества человека. Медкомиссия, устанавливающая инвалидность и ограничения в труде, в первую очередь интересуется, может ли работник исполнять свои должностные обязанности. Определение МСЭ - экспертиза, выявляющая последствия нарушенного здоровья , приведшие к появлению определенных ограничений.

Процедуру проводят по месту регистрации или там, где работник лечится. Комиссия определяет, есть ли признаки инвалидности; сколько времени человек нетрудоспособен; усматриваются ли признаки незначительных ограничений трудоспособности.

После проведения МСЭ, если данные о необходимости ограничений подтвердились, человеку присваивается инвалидность. Производственная характеристика для МСЭ составляется по запросу комиссии или по просьбе самих сотрудников. Форма может быть произвольной, но с обязательным внесением определенных сведений. Пошагово этот процесс выглядит так: Шаг 1. Указать название и адрес работодателя; Шаг 2. Вписать сведения о сотруднике: ФИО, паспортные данные, должность по штатному расписанию, квалификацию, специальность, стаж; Шаг 3.

Отметить, в каких условиях работает характеризуемый — ездит в командировки или нет, занят ли во вредном или опасном производстве, какая температура на рабочем месте, нет ли воздействия химических веществ, сколько длится перерыв, какой график выходных дней и пр. Форма организации труда для производственной характеристики будет важна при описании условий работы; Шаг 4. Сделать ремарку об облегченных условиях работы — предоставлялись ли они работнику, воспользовался ли он этой возможностью; Шаг 5.

Вставить сведения о болезнях человека в соответствии с данными из больничных листов; Шаг 6. Указать информацию о возможности перевести сотрудника на другое место с той же зарплатой или ниже, если он будет признан ограниченно трудоспособным; Шаг 7.

Добавить иную информацию, которая будет иметь значение для установления инвалидности. Категория тяжести выполняемых работ для ВТЭК тоже важна, ее непременно следует вписать в документ. У характеристики для врачебной комиссии есть такие отличительные моменты ее могут подписать руководитель предприятия, начальник ОК, лечащий врач, представитель профсоюза; в ней отображают норму выработки; факторы, влияющие на зрение характеризуемого; уровень автоматизации работ; отмечают рабочую позицию, на основании которой выполняются обязанности; вписывают категорию вредности производства по действующим классификациям.

Поэтому небрежное отношение к ней и формальный подход — это большая ошибка.

ФИО наставника в учреждении по месту прохождения практики. ФИО научного руководителя от учебного заведения.

Образец характеристики на студента проходившего практику: правила заполнения

Комментарии Структура характеристики Характеристика на студента, проходившего практику, должна писаться его куратором от организации. Но часто эта обязанность со ссылками на занятость или без всяких объяснений вежливо делегируется самому практиканту. Не стоит отчаиваться и переживать: это прекрасная возможность охарактеризовать себя и свою работу исключительно с лучшей стороны, а для правильного составления достаточно придерживаться общепринятой структуры. Документ оформляется на официальном бланке организации, если такой имеется, или же на обычном листе формата А4. Характеристика на студента-практиканта должна включать: полное наименование принимающей организации, информацию для связи адрес, телефон ; название документа; информацию о студенте Ф. Перечисление личностных и профессиональных качеств практиканта должно быть максимально развернутым. Целесообразно отметить такие положительные черты, как исполнительность, аккуратность, инициативность, умение строить отношения с коллегами, пунктуальность и прочие. Образец характеристики на студента, проходившего практику Отзыв-характеристика пишется в деловом стиле, повествование ведется в прошедшем времени. Легче всего составлять документ по шаблону.

Характеристика на студента, проходившего практику на предприятии

Пример характеристики с места практики Прохождение практики является необходимым элементом в образовательной программе любого учебного учреждения — ее должен пройти студент колледжа, техникума, университета, института. Характеристика студента с места практики позволяет оценить работу студента вне стен учебного заведения и узнать мнение потенциального работодателя о практиканте как будущем специалисте. Данный документ сдается вместе с готовым отчетом по практике и дневником. Но что это такое? Давайте разберемся.

Производственная характеристика

Вся новость Пособия иностранным гражданам, имеющим детей в РФПоложены ли какие-либо виды государственных пособий иностранным гражданам и лицам без Вся новость Производственная характеристика образец Когда приходило время устраиваться на работу, или выпадала удача занять важную должность. Существует отличие требовать характеристику, другое составлять. Все чаще в привычный обиход вошло иностранное понятие как рекомендательное письмо. Многим приходилось связываться с таким термином как характеристика. Как правило требовали характеристику с прежднего места обучения.

Полезное видео:

Готовая характеристика на студента

Технологическая 1. Углубил и закрепил теоретические знания и навыки в решение экономических вопросов. Исполнял все поручения главного экономиста и принимал активное участие в хозяйственной деятельности предприятия. Уровень знаний, с которыми практикант пришел на производственную практику, был достаточно высоким. Знания в области экономики предприятия, а также умение работать на компьютере позволило студенту без трудностей разобраться в организации и особенностях экономической работы на нашем предприятии. За время прохождения практики студентка проявила себя как грамотный студент, прилежно посещала и в полном объёме выполнила установленную программу. В процессе прохождения практики студентка показала хороший уровень теоретических знаний, и закрепила их практическими навыками с большой долей самостоятельности в работе, принимал активное участие в работе отделов и оказывала помощь их специалистам.

Производственная характеристика: образец 2018

Зачем нужно проходить практику? Однако современные реалии показывают, что практический курс — важная часть учебного процесса. Он направлен на решение задач: Знакомство с будущей профессией — погружаясь в выбранную специальность, студент понимает, подходит ли она ему.

Теоретически характеристику студента пишет руководитель практики которую заслуживает студент за производственную практику.

Вывод Большинство учебных заведений после обучения теоретической части студента направляют его на практику для закрепления полученных знаний. Самый главный результат после этого этапа образования — это характеристика на студента, проходившего практику. Кто выдает характеристику с места прохождения практики, готовый шаблон характеристики, правила, как написать и оформить такой документ и другие тонкости будут рассмотрены далее. Требования к заполнению характеристики со стороны учебного заведения общие принципы Как должна выглядеть готовая характеристика на студента после прохождения практики на предприятии, рассмотрены в общих принципах заполнения такого документа. Изначально берется образец для отчета по практике, далее его должен заполнить сам студент.

При трудоустройстве. Для проведения врачебно-трудовой экспертной комиссии или же для прохождения медико-социальной экспертизы МСЭ. Поступление в ученое заведение. В случае применения поощрений или взысканий.

Характеристика на студента, проходившего практику, должна писаться его заполнения и подпись куратора от предприятия, заверенную печатью.

Руководитель практики от предприятия Л. Обладает самостоятельностью и стремлением реализовать на практике и приумножить знания, полученные в РГТЭУ. Особенно хочется отметить умение грамотно планировать свою деятельность в соответствии со стратегией развития коллектива и выполнение работы с максимальной эффективностью. Подготовленный отчет по практике является законченной исследовательской работой, выполненной на достаточно высоком уровне и отвечающей всем требованиям по актуальности, глубине разработки темы, обоснованности и достоверности выводов. Орлова Место печати Практика проходила в школе Характеристика на студента-практиканта Студентка Ипатова Елена Ивановна проходила практику с 01 октября по 28 октября г. В процессе практики Елена Иванвона ознакомилась с учебными планами, планами внеклассных мероприятий и воспитательной работы. Также студентка провела наблюдения за уроками истории, проводимыми педагогом Т. Под наблюдением и руководством данного педагога Е.

Производственную характеристику считают официальным документом, одним из видов характеристик. Ее выдает администрация организации сотруднику для последующего предъявления по месту требования. Формы написания могут быть разными, в зависимости от преследуемых целей. Виды и образцы характеристик Наиболее распространенные варианты: Образец заполнения 1. При проведении всесторонней экспертной оценки больного, определении группы инвалидности или установлении степени утраты трудоспособности сотрудника этот документ считается одним из основных. В таких случаях работодатель оформляет характеристику на специальном бланке. Он содержит гигиеническую характеристику условий труда, а также ответы на вопросы, касающиеся нормы выработки, производительности труда и т. Если на предприятии есть здравпункт или медсанчасть, то заполнение характеристики происходит с участием врача. Руководитель или начальник отдела кадров заверяет документ своей подписью. Характеристика с места работы.