Производственная характеристика это

Производственная характеристика является официальным документом и одним из видов характеристик, выдаваемых при необходимости администрацией организации сотруднику, для её дальнейшего предоставления по месту требования. Форма её написания зависит от целей, для которых она необходима. Выделим несколько наиболее распространенных вариантов. Производственная характеристика на сотрудника для прохождения им врачебно-трудовой экспертной комиссии ВТЭК или медико-социальной экспертизы МСЭ. Данный документ является одним из основных при проведении всесторонней экспертной оценке больного, установления степени утраты трудоспособности работника или определения его группы инвалидности.

Производственная характеристика для МСЭ – правила заполнения

Три поучительные истории, в которых кадровик слишком много на себя берет Однако нередко документ, характеризующий работника, нужен для предъявления в другие компании, службы и инстанции. Это документ внешнего назначения, его могут затребовать правоохранительные органы, банки, учебные заведения, социальные службы и пр.

Может понадобиться она и при новом трудоустройстве — если потенциальный работодатель захочет узнать мнение предыдущего о профпригодности кандидата. Обратите внимание С кем заключать трудовой договор, решает работодатель. В то же время закон запрещает необоснованный отказ в приеме на работу, а для некоторых кандидатов устанавливает дополнительные гарантии.

Общие правила составления Производственная характеристика составляется каждой фирмой по-своему, поскольку нигде в законе не установлен какой-то особый бланк. Однако, чтобы кадровикам и другим ответственным работникам, создающим подобные документы, было проще их составлять, лучше придерживаться определенных правил. Документ получится грамотным, максимально полным и отображающим профессиональный уровень работника, если составить его по структуре: написать название документа и указать ФИО и должность человека; указать наименование выдавшей организации и ее реквизиты; записать биографические сведения сотрудника: дата и место рождения, уровень образования, где и когда учился, специальность, квалификация, семейное положение, включая информацию о детях, состояние здоровья основной акцент делается на противопоказаниях к труду — если они есть ; прописать должностные обязанности, выполняемые на текущем месте работы, и то, как сотрудник с ними справляется, сведения о характере и условиях труда работника.

Перечислить его деловые и профессиональные качества — положительные и отрицательные, в зависимости от оценки работодателя, профессиональные достижения на месте работы; дать описание личности сотрудника — насколько он уживчив, умеет ли работать в команде, способен ли быстро реагировать на меняющиеся обстоятельства, признавать свои ошибки и уметь исправлять последствия; подытожить кратким резюме, в котором отразить основные моменты написанного в предыдущих разделах.

Текст пишется от третьего лица в настоящем или прошедшем времени. Это зависит от времени написания — уволился человек или продолжает трудиться. Биографические и остальные данные могут вноситься обычным текстом или в виде списков. Распечатывается документ в двух экземплярах: один сотруднику, другой в личное дело. Оба должны быть подписаны руководителем.

Основное отличие — в ней не нужно прописывать личные качества человека. Медкомиссия, устанавливающая инвалидность и ограничения в труде, в первую очередь интересуется, может ли работник исполнять свои должностные обязанности.

Определение МСЭ - экспертиза, выявляющая последствия нарушенного здоровья , приведшие к появлению определенных ограничений. Процедуру проводят по месту регистрации или там, где работник лечится.

Комиссия определяет, есть ли признаки инвалидности; сколько времени человек нетрудоспособен; усматриваются ли признаки незначительных ограничений трудоспособности. После проведения МСЭ, если данные о необходимости ограничений подтвердились, человеку присваивается инвалидность. Производственная характеристика для МСЭ составляется по запросу комиссии или по просьбе самих сотрудников.

Форма может быть произвольной, но с обязательным внесением определенных сведений. Пошагово этот процесс выглядит так: Шаг 1. Указать название и адрес работодателя; Шаг 2.

Вписать сведения о сотруднике: ФИО, паспортные данные, должность по штатному расписанию, квалификацию, специальность, стаж; Шаг 3. Отметить, в каких условиях работает характеризуемый — ездит в командировки или нет, занят ли во вредном или опасном производстве, какая температура на рабочем месте, нет ли воздействия химических веществ, сколько длится перерыв, какой график выходных дней и пр.

Форма организации труда для производственной характеристики будет важна при описании условий работы; Шаг 4. Сделать ремарку об облегченных условиях работы — предоставлялись ли они работнику, воспользовался ли он этой возможностью; Шаг 5.

Вставить сведения о болезнях человека в соответствии с данными из больничных листов; Шаг 6. Указать информацию о возможности перевести сотрудника на другое место с той же зарплатой или ниже, если он будет признан ограниченно трудоспособным; Шаг 7.

Добавить иную информацию, которая будет иметь значение для установления инвалидности. Категория тяжести выполняемых работ для ВТЭК тоже важна, ее непременно следует вписать в документ. У характеристики для врачебной комиссии есть такие отличительные моменты ее могут подписать руководитель предприятия, начальник ОК, лечащий врач, представитель профсоюза; в ней отображают норму выработки; факторы, влияющие на зрение характеризуемого; уровень автоматизации работ; отмечают рабочую позицию, на основании которой выполняются обязанности; вписывают категорию вредности производства по действующим классификациям.

Поэтому небрежное отношение к ней и формальный подход — это большая ошибка.

Виды документов Документы различаются по способу заполнения — в зависимости от того, кому и для чего такая бумага нужна.

Служебная характеристика

Особенности работы. Условия труда и отдыха. При наличии в компании медсанчасти или, хотя бы, медицинского работника этот документ должен составляться им. Но в любом случае на документе должна стоять личная подпись руководителя. Составление характеристики на сотрудника с места работы осуществляется в произвольной форме. Однако в ней в любом случае должны присутствовать следующие сведения: официальное название организации; должность, занимаемая человеком; стаж его трудовой деятельности в компании. Помимо этого в документе должны быть максимально подробно описаны деловые качества, дана психологическая характеристика можно кратко. Характеристика на студента также составляется в свободной форме. Оформление этого документа полностью относится к компетенции руководителя практики. В такой производственной характеристике необходимо указать: Период прохождения студентом практики.

Производственная характеристика

Производство — основная область деятельности предприятия. От того, какая именно продукция создается, какие средства производства используются, каково сочетание производственных факторов на данном предприятии, зависит объем производимой продукции, ее качество и, следовательно, достижение цели деятельности. Производственная характеристика зависит от сферы деятельности предприятия Рассмотрим ее на примере ведущей сферы материального производства — промышленности. Производственные факторы, действующие здесь, можно подразделить на три крупные категории: труд, материалы и капитал поскольку в промышленности такой фактор, как земля, не оказывает существенного влияния, его можно для упрощения не учитывать. Пример таких предприятий — гидроэлектростанции, предприятия химической промышленности и др. В настоящее время особо выделяют наукоемкиепроизводства, т. В первом случае — это предприятия, производящие очень большие объемы однородной продукции, рассчитанной на массового потребителя например, предприятия моторостроения, тракторные заводы, производство подшипников и т.

Как заполнить производственную характеристику для МСЭ ВТЭК и что написать: простая инструкция

Образец заполнения производственной характеристики для ВТЭК Производственная характеристика нужна работнику в том случае, если он проходит освидетельствование медико-социальной экспертизой МСЭ на предмет получения группы инвалидности. Обязанность по ее заполнению ложится на работодателя, который не вправе отказать работнику в предоставлении этого документа. Производственную характеристику для МСЭ, бланк и пример ее заполнения можно посмотреть ниже. Как заполнить производственную характеристику для МСЭ Образец данного документа обычно предоставляется работнику сотрудниками МСЭ вместе со списком необходимых документов. Работодателю остается только заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ. Скачать пример его заполнения можно ниже. Работодатель также может заполнить документ на своем бланке, но он должен внести в него все сведения, которые требуются работнику для прохождения освидетельствования МСЭ. В противном случае у него могут не принять документы, либо отказать ему в получении группы нетрудоспособности. Бланк заполняется с соблюдением следующих требований: Документ должен заполняться в настоящем либо в прошедшем времени, это будет зависеть от того, расторгнуты ли с работником трудовые отношений или нет.

Полезное видео:

Производственная характеристика на работника

В зависимости от места назначения сама характеристика и отражённые в ней пункты могут отличаться. Основные случаи Существует пять основных случаев истребования этого документа. Отличие в их составление обусловлены конечной целью их истребования. Проще говоря, они требуются для разных целей, а это значить, что в них отражены разные стороны трудовой деятельности подателя. При трудоустройстве на новое место работы обязательно потребуют производственную характеристику с прошлого места работы.

Производственная характеристика для МСЭ: образец заполнения – 2018

Три поучительные истории, в которых кадровик слишком много на себя берет Однако нередко документ, характеризующий работника, нужен для предъявления в другие компании, службы и инстанции. Это документ внешнего назначения, его могут затребовать правоохранительные органы, банки, учебные заведения, социальные службы и пр. Может понадобиться она и при новом трудоустройстве — если потенциальный работодатель захочет узнать мнение предыдущего о профпригодности кандидата. Обратите внимание С кем заключать трудовой договор, решает работодатель. В то же время закон запрещает необоснованный отказ в приеме на работу, а для некоторых кандидатов устанавливает дополнительные гарантии. Общие правила составления Производственная характеристика составляется каждой фирмой по-своему, поскольку нигде в законе не установлен какой-то особый бланк.

Производственная характеристика пишется от третьего лица и не требует описания положительных и отрицательных качеств сотрудника, как это.

Виды производственных характеристик

В этом документе, как и в производственной характеристике на работника с места прохождения практики, по схожему примеру указывают сведения об условиях и характере работы сотрудника. Регламентированного образца для данного документа не разработано, но общепринято производственную характеристику составлять на специальном бланке того учреждения, которое направляет работника на экспертизу. Если бланк на этот случай в учреждении не утвержден, то составьте характеристику в произвольной форме. Справка При этом необходимо указать в ней следующую информацию: Ф.

Производственная характеристика для инвалидности: образец заполнения на 2018 год

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Мария, г. Ростов-на-Дону Как написать производственную характеристику для мсэ будучи в декрете? Читать ответы юрист Москвитин Степан Витальевич, г.

Производственную характеристику для МСЭ, бланк и пример ее либо в прошедшем времени, это будет зависеть от того, расторгнуты ли с.

Производственная характеристика для инвалидности образец заполнения грузчика

Должна стоять подпись руководителя или начальника отдела кадров. Характеристика рабочего места — это важная часть всего трудового процесса, особенно для инвалида. Официальное определение понятия отсутствует. Оно не используется в кадровом менеджменте. Федеральный статус характеристики отсутствует. Однако в некоторых нормативных актах описание рабочего места часто применяется. Законодательство не закрепляет бланк, использующийся для составления документа. Бумага оформляется в зависимости от возникшей ситуации. Если требуется пройти МСЭ, описание будет играть не последнюю роль.

Правом подписи обладает руководитель или уполномоченное им лицо. На документе ставится печать предприятия. Для получения любого вида характеристик человеку нужно обратиться по месту работы. Отказать в выдаче бумаги работодатель не может. При составлении документа должны соблюдаться установленные правила. Образец заполнения производственной характеристики на работника Производственной характеристикой называют документ, что выдается предприятием по требованию сотрудника. Производственная характеристика на работника, образец которой вы найдете у нас, может быть предназначена для разных целей. Составляется она только по требования сотрудника согласно определенным требованиям и нормативам. Написать характеристику на работника может потребоваться для разных случаев, от этого зависит и ее тип.