Долностная инструкция специалиста по тендерам

Должностные инструкции позволяют оптимальным образом распределить трудовые функции между работниками и создают условия для эффективной работы. Они позволяют объективно оценить деятельность работников и являются нормативной основой для применения к работникам мер административного воздействия. Должностные инструкции позволяют реализовать основной принцип рациональной организации труда — принцип разделения и кооперации труда. Должностная инструкция работника — нормативный документ, который включает в себя как общие нормативные положения, извлеченные из федеральных и ведомственных нормативных и методических документов, так и специфические положения, применяемые в организации. Правила составления должностной инструкции начальника отдела информации Должностные инструкции разрабатываются на каждую должность, предусмотренную штатным расписанием, включая должности руководителей подразделений и заместителей руководителей. Если в подразделении несколько одинаковых должностей и при этом работники, занимающие эти должности, выполняют одинаковые функции, разрабатывается одна должностная инструкция.

Должностная инструкция менеджера по тендерам

Должностная инструкция: специалист по тендерам Должностные инструкции работников проектных организаций. Главный инженер технический директор 7 2. Заместитель директора по экономике и производству.

Заместитель директора по кадрам и социальным вопросам.. Заместитель директора по общим вопросам.. Начальник производственного отдела.

Начальник функционального отдела. Управляющий проектом главный инженер проекта, главный архитектор проекта 22 2. Главный специалист технического отдела. Главный специалист производственного отдела.

Инженер-проектировщик производственного отдела. Техник-проектировщик производственного отдела. Примеры формулировки должностных обязанностей. Вместе с тем отпала необходимость выполнения других видов работ, присущих централизованной планово-административной экономике получение утвержденных тематических планов и лимитов финансирования и т. Поэтому, потребовалась разработка новой серии справочных изданий, в которой были бы решены эти вопросы.

В составе должностных инструкций регламентируются вопросы: Совокупность этих составляющих, вместе с квалификационными характеристиками образует целостную структуру должности работника. Назначение Справочника - уточнить наименования должностей руководителей и специалистов проектных организаций и соответствующие этим должностям квалификационные характеристики и должностные инструкции с учетом развития рыночных отношений.

Должностные инструкции используются при разработке положений о подразделениях; при подготовке трудовых контрактов, в которых закрепляются обязанности, права и ответственность работников, определяются их роль и место в системе управления организации и при проведении аттестации руководителей и специалистов. Справочник предназначен для любых проектных организаций вне зависимости от их организационно-правовых форм и видов объектов проектирования.

В Справочнике не рассматриваются должности ведущего инженера специалиста , и категории инженеров и техников. В дополнение к ним на них возлагаются обязанности руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности проектной организации или ее структурного подразделения, либо обязанности по управлению и консультированию групп исполнителей.

Разделение инженеров и техников на различные категории имело смысл при командно-административной системе, когда от этого зависела заработная плата работника, фактически же работники с различными категориями могли выполнять работу одинаковой сложности.

В условиях же рыночных отношений заработная плата работника зависит не от стажа работы, а от его квалификации и степени участия в выполнении проектных и других работ, в том числе во временном трудовом коллективе.

В Справочнике так же не представлены должности специалистов и служащих, деятельность которых не имеет специфических особенностей, связанных с работой в проектной организации бухгалтер, юрисконсульт, инженер-программист, инспектор по кадрам, экономист по материально-техническому снабжению, секретарь-машинистка, архивариус, делопроизводитель, кассир и т.

Выпуск 1. Часть 3. В работе принимали участие: Барченков С. Справочник содержит квалификационные характеристики и должностные инструкции, которые разделены на 4 группы: Функциональными отделами - все остальные отделы г специалисты производственных отделов, в том числе: Должностная инструкция работника состоит из пяти разделов: Административная подчиненность охватывает вопросы установления загрузки и сроков выполнения работ, функциональная - вопросы соблюдения требований к результатам и методам выполнения работ по направлениям деятельности техническое, экономическое, социальное, хозяйственное, информационное и направления развития.

При взаимодействии с ними работник решает свои задачи, выполняя должностные обязанности; б руководители специалисты у которых с работником нет отношений подчиненности, а так же организации, поставляющие соответствующие ресурсы для выполнения работником своих задач горизонтальные связи.

При взаимодействии с ними работник решает свои задачи, реализуя отношения подчиненности. Содержание большинства разделов должностных инструкций зависит от принятой в проектной организации организационной структуры управления.

Эту структуру образуют организационные элементы подразделения, отдельные работники и отношения подчинения между ними. В основу структуризации проектной организации положено разделение ее на достаточно обособленные направления деятельности, которые условно подразделяются на основное и вспомогательные функциональные.

Основное направление деятельности проектной организации представлено производственными отделами. Во главе этого направления стоит главный инженер. Задачей направления является разработка проектной продукции, а также определение требований к качеству и контроль качества. Вспомогательные направления состоят из отделов финансово-экономический, технический, отдел кадров, административно-хозяйственный и др. Работа этих направлений связана с обеспечением деятельности проектной организации необходимыми ресурсами кадрами, информацией, финансами и др.

Руководство работами по обеспечению проектной организации каждым видом ресурсов возлагается на соответствующего заместителя директора или начальника функционального отдела.

В настоящем справочнике должностные инструкции соответствуют схеме организационной структуры управления, приведенной на рис. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников проектных организаций требованиям должностных инструкций определяется аттестационными комиссиями.

При этом особое внимание уделяется качеству выполняемых работ, использованию работником предоставленных ему прав. Лица, не имеющие специального образования или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

В должностных инструкциях приведен перечень основных, наиболее часто встречающихся работ, исходя из установленного в проектных организациях разделения труда. При необходимости обязанности, включенные в ту или иную должностную инструкцию, могут быть разделены между несколькими исполнителями без увеличения численности работников. Конкретные должностные инструкции утверждаются директором проектной организации. Справочник проектировщика. Типовые должностные инструкции работников проектной организации.

Выпуск 1 функциональная подчиненность по техническим вопросам административная подчиненность Рис. Схема организационной структуры управления проектной организации 2. Организация заинтересованного взаимодействия собственника имущества и собственника рабочей силы трудового коллектива. Организация и совершенствование системы управления проектной организацией. Должен знать: Подчиненность Административно подчиняется собственнику имущества проектной организации.

Порядок назначения и освобождения от должности Назначается и освобождается от занимаемой должности приказом или иным организационно-распорядительным документом собственника имущества проектной организации, как правило, на конкурсной основе. При назначении на должность заключается трудовой контракт. Порядок замещения Во время длительного отсутствия директора, главный инженер технический директор выполняет те из его обязанностей, которые не терпят отлагательства в силу производственной необходимости.

ПРАВА 1 Давать устные и письменные распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными работниками. Должен знать 1 Законодательство и нормативную базу по проектированию, строительству и эксплуатации объектов. Подчиненность Административно подчиняется директору. Порядок назначения и освобождения от должности Назначается и освобождается от занимаемой должности приказом директора, как правило, на конкурсной основе.

Порядок замещения Во время длительного отсутствия главного инженера технического директора , директор выполняет те из его обязанностей, которые не терпят отлагательства в силу производственной необходимости. Квалификационные требования Высшее техническое образование, стаж работы по проектированию объектов или научной работы в соответствующей области знаний не менее 10 лет. ПРАВА 1 Давать устные и письменные распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками.

Должен знать 1 Организационно-правовые основы деятельности предприятия по экономике и финансам, бухгалтерский учет и финансовый анализ деятельности предприятия. Порядок назначения и освобождения от должности Назначается и освобождается от занимаемой должности приказом директора института, как правило, на конкурсной основе.

Порядок замещения Во время длительного отсутствия заместителя директора по экономике и производству на рабочем месте, директор выполняет те из его обязанностей, которые не терпят отлагательства в силу производственной необходимости.

Квалификационные требования Для выполнения должностных обязанностей и реализации предоставленных прав должен иметь высшее экономическое образование, стаж работы в соответствующей области знаний не менее 5 лет. Определение основной цели экономической стратегии на конкретный момент времени и на перспективу. Должен знать 1 Законодательство и нормативную базу, связанную с социальной деятельностью.

Подчиненность Административно подчиняется директору проектной организации. Порядок замещения Во время длительного отсутствия заместителя директора по кадрам и социальным вопросам на рабочем месте, директор выполняет те из его обязанностей, которые не терпят отлагательства в силу производственной необходимости. Квалификационные требования Высшее педагогическое, психологическое образование или стаж работы по организации управления кадрами на руководящих должностях не менее 5 лет.

Определение основной цели социальной политики на конкретный момент времени и на перспективу. Порядок замещения Во время длительного отсутствия на заместителя директора по общим вопросам на рабочем месте, директор выполняет те из его обязанностей, которые не терпят отлагательства в силу производственной необходимости. Квалификационные требования Высшее экономическое или техническое образование, стаж работы в соответствующей области знаний не менее 5 лет.

Контрактный управляющий: должностная инструкция Общие положения 1. Начальник отдела тендеров и государственных поставок относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности]. На должность начальника отдела тендеров и государственных поставок принимается лицо, имеющее высшее образование и сдавшее квалификационный экзамен по специальной программе [вписать нужное] и стаж работы по специальности, соответствующий профилю отдела, не менее [значение] лет.

На должность начальник отдела тендеров и государственных поставок назначается и освобождается от должности приказом [наименование должности руководителя]. Начальник отдела тендеров и государственных поставок должен знать: Общие положения 1. Специалист по продажам и внешнеэкономической деятельности относится к категории специалистов. Специалист по продажам и ВЭД назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации. Лот онлайн электронная площадка Важно От того, насколько квалифицирован будет специалист, как качественно он применяет свои умения, какие нормы он считает обязательными, а какие опускает, зависит скорость сдачи объектов в строительстве, а также качество построенных зданий.

Так как большая часть объектов архитектуры, которые возводятся на данный момент, представляют собой жилой фонд, то компания обязана нанимать сотрудника, который обеспечит качественное выполнение всех предписаний. Очень часто в современном новострое возникают моменты, когда в результате халатного отношения к своим обязанностям сдают дома, возле которых проседает асфальт после первого дождя, сыпется штукатурка, идут трещины по стенам в результате отделочных работ у новоселов.

Чтобы избежать таких ситуаций, необходимо смотреть, какие пункты в резюме кандидата соответствуют его будущим должностным обязанностям. Профстандарты в сфере закупок по ФЗ и ФЗ Общие положения Специалист по тендерам относится к категории специалистов. На должность специалиста по тендерам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование. Специалист по тендерам назначается на должность и освобождается от нее приказом Генерального директора организации.

Специалист по тендерам должен знать: Специалист по тендерам в своей деятельности руководствуется настоящей Должностной Инструкцией. Специалист по тендерам подчиняется непосредственно Генеральному директору. На время отсутствия Специалиста по тендерам его обязанности выполняет лицо, назначенное приказом Генерального директора. Составляем должностную инструкцию для специалиста по госзакупкам Специалист по тендерам относится к категории специалистов.

Должностные инструкции позволяют оптимальным образом распределить трудовые функции между работниками и создают условия для эффективной работы. Общие положения 1. Название учреждении 1. Начальник отдела закупок относится к категории руководителей. Лицо, назначаемое на должность начальника отдела закупок должно иметь высшее образование и стаж работы по специальности в области закупок не менее 3 лет.

Должностная инструкция Видео-инструкция как найти специалиста по закупкам 1.

Должностная инструкция специалиста по тендерам

На должность специалиста по тендерам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование. Специалист по тендерам назначается на должность и освобождается от нее приказом Генерального директора организации. Специалист по тендерам в своей деятельности руководствуется настоящей Должностной Инструкцией. В нужных вариантах представлять компанию в отношениях с иными организациями в целях оперативного решения вопросцев производственно, ведет отчетность по продажам и отгрузкам клиентам компании. Планов и коммерческих условий, требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. Противопожарных и других правил, предусмотренных настоящей инструкцией. Информация относительно материального и технического снабжения предприятия во всех аспектах. Ведение переговоров с уполномоченными органами. Своевременно предоставляет всю необходимую информацию об условиях поставки, гарантии, сертификатах.

Должностная инструкция

Инструкции по подготовке тендерных заявок Этот документ разрабатывается организатором торгов и является руководством к действию для участников. Он содержит предписания относительно: способа обеспечения предложения; документального подтверждения квалификационных данных претендента; содержания коммерческой и технической составляющих оферты; требований к оформлению тендерной заявки; возможности участников представлять сразу несколько вариантов; порядка подачи заявки и приложенных документов; права на исправление описок; срока, на протяжении которого предложение остается в силе и претендент не может отказаться от заключения контракта в случае принятия ее заказчиком; порядка обращения к организатору тендера за дополнительными разъяснениями. Ярким примером такого рода документов являются должностные инструкции сотрудников госструктур, производящих закупки для собственных нужд. Подобные формулировки бесполезны. А еще было бы указание на его обязанность самостоятельно следить за изменениями законодательства. Например, с помощью нормативной базы предприятия. Качественная должностная инструкция по тендерам должна отвечать двум главным критериям: формировать у сотрудника четкое представление о круге должностных полномочий; создавать руководству юридические основания для привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности и увольнению за допущенные оплошности.

Посадова інструкція спеціаліста з тендерів (рос.)

Общие положения 1. Начальник отдела тендеров и государственных поставок относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности]. На должность начальника отдела тендеров и государственных поставок принимается лицо, имеющее высшее образование и сдавшее квалификационный экзамен по специальной программе [вписать нужное] и стаж работы по специальности, соответствующий профилю отдела, не менее [значение] лет. На должность начальник отдела тендеров и государственных поставок назначается и освобождается от должности приказом [наименование должности руководителя]. Профессионально важные качества: [перечислить качества]. Должностные обязанности начальника отдела тендеров и государственных поставок в его отсутствие выполняет [вписать нужное]. Должностные обязанности На начальника отдела тендеров и государственных поставок возлагаются следующие должностные обязанности: 2. Осуществляет руководство деятельностью отдела тендеров и государственных поставок. Организует текущее и перспективное планирование деятельности отдела с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых он создан, обеспечивает контроль за выполнением плановых заданий, координирует работу сотрудников отдела. Оказывает методическую и практическую помощь сотрудникам отдела по вопросам подготовки и участия в тендерах и государственных поставках.

Должностные обязанности специалиста по тендерам

Образец написания резюме Современный специалист по тендерам — это очень полезный человек, работа которого нужна в совершенно любой компании. Он предоставляет возможность максимально успешно принимать участие в тендерах, соответственно радоваться и двигаться все дальше и дальше. Стоит отметить, что работа такого сотрудника является достаточно сложной, а также максимально ответственной. От специалиста такой направленности требуется наличие обширных знаний, а также не будет лишним наличие большого опыта работы в данной сфере деятельности. Провал работы этого профессионала — это вне сомнения будет довольно тяжелым ударом для каждой компании, так как это упущенная прибыль, а также средства и силы потраченные впустую. Назначение на данную должность и освобождение от нее проводится исключительно на основании приказа Генерального директора компании. Также придется принимать участие в поиске, организации и в проведении разных тендерных торговых процессов.

Специалист по тендерам: человек, от которого может зависеть будущее вашей компании

Общие положения Специалист по тендерам относится к категории специалистов. На должность специалиста по тендерам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование. Специалист по тендерам назначается на должность и освобождается от нее приказом Генерального директора организации. Специалист по тендерам должен знать: - законодательные нормативные акты, методические материалы по участию в тендерах; - основные принципы и методы продвижения представляемой продукции на муниципальном и бюджетном рынках; - специфику продвижения продукции на коммерческом рынке; - площадки для проведения тендеров, открытых конкурсных торгов, электронных аукционов; - правила ответов на запросы котировок, предложений; - методы работы со средствами массовой информации; - основные технологические и конструктивные характеристики и потребительские свойства реализуемой продукции; - основы ценообразования и ценовой политики; - условия поставки, хранения и транспортировки продукции; - способы организации учета и составления отчетности о выполнении планов сбыта и реализации продукции; - порядок предоставления организационно-распорядительных и иных документов для участия в конкурсах; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда; - этику делового общения. Специалист по тендерам в своей деятельности руководствуется настоящей Должностной Инструкцией. Специалист по тендерам подчиняется непосредственно Генеральному директору. На время отсутствия Специалиста по тендерам его обязанности выполняет лицо, назначенное приказом Генерального директора. Это лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность согласно настоящей инструкции.

Сегодня специалист по тендерам способен повлиять не только на деятельность компании, но и на её развитие. Ни в коем случае нельзя недооценивать значимость его работы, так как он решает сложную производственную задачу. Специалист по тендерам Специалистом по тендерам называется сотрудник, в обязанности которого входит поиск, организация и проведение тендерных торгов. Данная профессия имеет несколько названий: менеджер по тендерам, торговый менеджер, специалист по торгам и т. Профессия специалиста по тендерам появилась на рынке труда сравнительно недавно. По сути, данные изменения в законодательной базе открыли путь к проведению электронных торгов аукционов, конкурсов. Естественно, перед компаниями встала задача найти человека, который сможет это делать, то есть им понадобился специалист по тендерам. Сегодня успешность проведения тендеров зависит от того, насколько эффективно работает этот специалист, в отношении которого сформированы определенные профессиональные критерии: он должен не только обеспечивать успех компании в тендерных конкурсах, но и действовать в рамках правового поля. Конечно, этому можно научиться, посещая специальные курсы и семинары, но стоит принять во внимание, что сами по себе они не дадут человеку полноценных знаний. Проведение тендера — это очень объемная тема, требующая изучения большого количества положений законов и постановлений Правительства РФ.

Составляем должностную инструкцию для специалиста по госзакупкам Автор: Дидух Юлия 19 октября Должностная инструкция специалиста по закупкам — это обязательный документ для работника, который в организации проводит тендеры. В ней должен быть определен круг обязанностей и ответственности для тендерного специалиста. Из статьи вы узнаете, как грамотно составить должностную инструкцию специалиста по закупкам в году. Если организация занимается проведением тендеров и заключением государственных контрактов, в ее штатном расписании обычно есть должность специалиста по закупкам.

Должностные обязанности специалиста по тендерам Должностная инструкция специалиста по тендерам содержит основные обязанности работника, которые он должен выполнять в рабочее время. Права менеджера по работе с тендерами Помимо обязанностей, специалист по тендерам имеет права, гарантируемые ему на федеральном и локальном уровне. В частности, он может: изучать содержание внутренней документации хозсубъекта, связанной с его функциональными обязанностями; взаимодействовать с другими хозсубъектами для решения вопросов, водящих в его компетенцию; требовать от сотрудников иных структурных подразделений хозсубъекта необходимые ему сведения и документы; иметь доступ к информационным, коммуникационным и материальным ресурсам хозсуъекта с разрешения администрации; ознакомляться с проектами административных распоряжений; оповещать вышестоящее руководство обо всех выявленных в ходе выполнения должностных обязанностей нарушениях и недочетах; давать рекомендации и предложения по входящим в его компетенцию вопросам, также по модернизации выполнения обязанностей, обусловленных его должностной инструкцией; повышать свою квалификацию и получать обеспечиваемые законодательством гарантии. Ответственность тендер-менеджера В рамках отечественного трудового, гражданского, уголовного и административного законодательства данный работник ответственен за: недобросовестное выполнение своих обязанностей; игнорирование регламентирующих деятельность субъекта правил в частности, охраны труда и техники безопасности и положений, распоряжений руководства; ненадлежащую передачу дел при увольнении; совершение правонарушений на рабочем месте, в том числе повлекших причинение ущерба имуществу или деловой репутации организации особенно разглашение коммерческих тайн и иного рода конфиденциальных сведений. С этим читают.

Планирование работы на день, неделю, месяц. Осуществление регулярного мониторинга в специализированных программах, сбор информации по торгам, которые соответствуют требованиям компании. Регистрация Общества на торговых площадках 3. Подготовка таблицы с тендерами, подходящих под условия компании сумма контракта, регион, взнос и т. Составление ежедневного отчета по тендерам количество тендеров, полученных с площадки, количество тендеров к возможному участию, количество тендеров, рассчитанных сотрудником, количество тендеров, по которым поданы заявки, количество проведенных тендеров, количество отклоненных заявок 3. Заполнение реестра тендеров, в которых планируется участие 3. Подготовка документации для участия в тендере 3. Отправка тендерной документации на площадку 3. Участие в тендере 3.