Отраслевая инструкция от при выполнении служебного задания по городу

Утвердить Инструкцию о порядке направления работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации в служебные командировки на территории Российской Федерации далее - Инструкция. Заместителям Генерального прокурора Российской Федерации, начальникам главных управлений, управлений и отделов на правах управлений Генеральной прокуратуры Российской Федерации, ректору Академии Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокурорам субъектов Российской Федерации, приравненным к ним прокурорам специализированных прокуратур, прокурорам ЗАТО г. Межгорье и комплекса "Байконур" обеспечить соблюдение подчиненными работниками требований настоящего приказа. Заместителю Генерального прокурора Российской Федерации - Главному военному прокурору регламентировать соответствующим организационно-распорядительным документом порядок направления в служебные командировки работников органов военной прокуратуры. Признать утратившими силу приказы Генерального прокурора Российской Федерации от Опубликовать настоящий приказ в журнале "Законность".

Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда

Приложение Инструкция об организации служебных командировок сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации на территории Российской Федерации I. Общие положения 1. Настоящая Инструкция определяет порядок организации служебных командировок сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск МВД России на территории Российской Федерации1.

Основными организационными формами служебных командировок являются: 4. Инспектирования и контрольные проверки. Комплексные выезды - совместные служебные командировки сотрудников военнослужащих подразделений центрального аппарата МВД России, подразделений, непосредственно подчиненных МВД России, главных управлений МВД России по федеральным округам, министерств внутренних дел, главных управлений, управлений внутренних дел по субъектам Российской Федерации4, УВД по административным округам ГУВД по г.

Москве, управлений внутренних дел на железнодорожном, водном и воздушном транспорте5, управлений отделов внутренних дел в закрытых административно-территориальных образованиях, на особо важных и режимных объектах6, управлений материально-технического снабжения7, научно-исследовательских, образовательных, медицинских, оздоровительных учреждений МВД России, органов управления оперативно-территориальных объединений соединений, воинских частей, военно-учебных заведений и учреждений внутренних войск МВД России8 в нижестоящий орган подразделение с целью участия в проведении контртеррористических операций, проверки и оказания практической помощи в решении возникших проблем оперативно-служебной, служебно-боевой, финансово-хозяйственной, производственной и иной деятельности, правового обеспечения.

Целевые самостоятельные выезды - служебные командировки сотрудников военнослужащих одного органа подразделения по отдельным направлениям или конкретным вопросам оперативно-служебной, служебно-боевой, финансово-хозяйственной, производственной и иной деятельности, правового обеспечения. Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности. В зависимости от количества командируемых сотрудников военнослужащих служебные командировки подразделяются на групповые и одиночные.

Групповые - командирование нескольких сотрудников военнослужащих для совместного выполнения служебного поручения задания , направленного на достижение конкретной цели. Одиночные - командирование одного сотрудника военнослужащего для выполнения служебного поручения задания в полном объеме9. В зависимости от оснований выезда служебные командировки бывают: 6.

Плановыми - осуществляются в соответствии с планами, утвержденными в установленном порядке. Внеплановыми - производятся в целях реагирования на изменение оперативной обстановки, ухудшение результатов оперативно-служебной, служебно-боевой, финансово-хозяйственной, производственной и иной деятельности, правового обеспечения нижестоящих органов подразделений , решения иных внезапно возникших проблем, требующих немедленного реагирования.

Выезды сотрудников военнослужащих в другие органы подразделения , расположенные в пределах города населенного пункта по месту постоянной службы военной службы , считаются служебной командировкой при наличии оформленного в надлежащем порядке решения уполномоченного настоящей Инструкцией должностного лица. Не допускаются служебные командировки по вопросам, которые могут быть решены без выезда на места.

Москве, УВДТ, ОВДРО, УМТС, научно-исследовательских, образовательных, медицинских, оздоровительных учреждений МВД России, начальников отделов управлений внутренних дел по району, городу и иному муниципальному образованию, в том числе по нескольким муниципальным образованиям12, командующих войсками оперативно-территориальных объединений, командиров соединений, воинских частей, начальников военно-учебных заведений и учреждений внутренних войск МВД России13, утверждающих служебные задания для выезжающих сотрудников военнослужащих и проводящих их инструктаж.

Организация планирования и контроля за проведением служебных командировок. Порядок отмены и переноса запланированных служебных командировок Планирование служебных командировок осуществляется в порядке, установленном нормативными правовыми актами МВД России, регламентирующими организацию планирования в системе органов внутренних дел Российской Федерации.

Утвержденные планы служебных командировок выписки из планов в трехдневный срок с момента получения подразделением-исполнителем рассматриваются его руководителем. Контроль за выполнением конкретных мероприятий, предусмотренных планом служебных командировок, возлагается на подразделения, осуществляющие в соответствии с настоящей Инструкцией функции анализа организации и эффективности служебных командировок.

Контроль за выполнением плана служебных командировок осуществляет подразделение, подготовившее план. Отмена запланированных командировок, изменение времени их проведения осуществляется с разрешения должностного лица, утвердившего план служебных командировок, либо его заместителя по мотивированным рапортам руководителей заинтересованных подразделений с указанием причин отмены или переноса командировок.

Утвержденные рапорты учитываются в командирующем подразделении, а их копии в трехдневный срок направляются в подразделение, осуществляющее контроль за выполнением плана. Порядок разрешения выездов в служебные командировки Плановые служебные командировки сотрудников военнослужащих осуществляются по решению уполномоченных должностных лиц, которыми являются: Министр внутренних дел Российской Федерации или его заместители - при выезде групп для проведения инспектирования, контрольных проверок, ревизий и проверок финансово-хозяйственной деятельности, при комплексных, а также целевых выездах.

Начальник СК при МВД России, начальники департаментов МВД России и подразделений, непосредственно подчиненных МВД России, - в случаях целевых выездов подчиненных сотрудников в нижестоящие подразделения или связанных с выполнением задач и функций, определенных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России.

Служебные командировки в подразделениях, непосредственно подчиненных МВД России, руководство которыми в соответствии с их положениями осуществляется департаментами МВД России, организовываются в порядке, предусмотренном для структурных подразделений департаментов МВД России. Начальники главных управлений МВД России по федеральным округам - для выполнения задач и функций, возложенных на главные управления МВД России по федеральным округам законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России.

Начальники горрайлинорганов вправе разрешать служебные командировки подчиненным сотрудникам в пределах обслуживаемой территории. Начальники УМТС, научно-исследовательских и образовательных, медицинских, оздоровительных учреждений МВД России - в случаях целевых выездов подчиненных сотрудников в нижестоящие подразделения или связанных с выполнением задач и функций, определенных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России.

Во внутренних войсках МВД России: Главнокомандующий внутренними войсками МВД России лицо, исполняющее его обязанности - при выезде его заместителей, начальников управлений и групп военнослужащих главного командования внутренних войск МВД России Командующие оперативно-территориальными объединениями внутренних войск МВД России - в пределах соответствующего оперативно-территориального объединения внутренних войск.

Командиры соединений и воинских частей внутренних войск МВД России - в пределах районов дислокации вверенных соединений, воинских частей. Служебные командировки за пределы районов дислокации указанные командиры разрешают лишь после предварительного согласования соответственно с главнокомандующим внутренними войсками МВД России, командующим оперативно-территориальным объединением внутренних войск МВД России.

Начальники военно-учебных заведений и учреждений внутренних войск МВД России - в пределах района дислокации военно-учебного заведения, учреждения. Служебные командировки за пределы района дислокации начальники военно-учебных заведений и учреждений внутренних войск МВД России разрешают после предварительного согласования с главнокомандующим внутренними войсками МВД России.

Внеплановые служебные командировки сотрудников военнослужащих осуществляются по решению уполномоченных должностных лиц, которыми являются: Министр внутренних дел Российской Федерации и его заместители: В главных управлениях МВД России по федеральным округам - начальник главного управления МВД России по федеральному округу или лицо, исполняющее его обязанности.

В УМТС, научно-исследовательских, образовательных, медицинских, оздоровительных учреждениях МВД России - начальники или лица, исполняющие их обязанности. Главнокомандующий внутренними войсками или лицо, исполняющее его обязанности; Командующий оперативно-территориальным объединением, командир соединения воинской части , начальник военно-учебного заведения, учреждения внутренних войск МВД России или лица, исполняющие их обязанности.

Решение о внеплановой служебной командировке принимается уполномоченными настоящей Инструкцией должностными лицами на основании мотивированного рапорта руководителя структурного подразделения, инициировавшего выезд, по форме согласно приложению N 3. Служебная командировка сотрудника военнослужащего в вышестоящий в порядке подчиненности орган подразделение осуществляется по решению руководителя вышестоящего органа подразделения или его заместителя.

Структурные подразделения, инициировавшие служебную командировку, уведомляют об этом соответствующие штабные подразделения. Сроки служебных командировок Максимальный срок пребывания в служебной командировке не должен превышать 40 суток, а для защиты диссертации - 10 суток, не включая время нахождения в пути.

Служебная командировка может быть продлена до 5 суток по мотивированному рапорту выезжавшего сотрудника военнослужащего соответствующим руководителем органа подразделения , направившего его в служебную командировку. Срок служебной командировки без учета дней временной нетрудоспособности и времени нахождения сотрудника военнослужащего в пути к месту командирования и обратно, в том числе в случае командирования в несколько пунктов служебной командировки, может быть продлен.

Срок служебной командировки, в связи с задержкой командированного в пути по не зависящим от него причинам18, автоматически продлевается. Временная нетрудоспособность командированного сотрудника военнослужащего , а также невозможность по состоянию здоровья вернуться к месту постоянного прохождения службы должны быть удостоверены в установленном порядке медицинскими учреждениями, в которых проходил лечение командированный сотрудник военнослужащий.

Командирования сотрудников военнослужащих для выполнения задач по обеспечению правового режима чрезвычайного положения, выполнения задач в зоне вооруженного конфликта, по выявлению, разоружению и ликвидации незаконных вооруженных формирований, участия в проведении контртеррористических операций, ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, для выполнения иных задач в составе созданных в установленном порядке временных оперативных группировок временных подразделений МВД России.

Направления сотрудников оперативных и экспертно-криминалистических подразделений, органов дознания и предварительного следствия в служебные командировки с целью раскрытия и расследования уголовных дел о тяжких и особо тяжких преступлениях, а также для выполнения задач в составе созданных в установленном порядке следственных групп. Направления на практику и стажировку слушателей и курсантов из числа лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, военнослужащих внутренних войск, проходящих военную службу по контракту либо для подготовки ими дипломных проектов, а также лиц начальствующего состава органов внутренних дел офицеров постоянного состава образовательных учреждений МВД России и военно-учебных заведений в том числе командиров учебных подразделений для руководства практикой и стажировкой слушателей и курсантов.

Командирования научных работников и профессорско-преподавательского состава научно-исследовательских и образовательных учреждений МВД России, военно-учебных заведений на стажировку и для практики в органы подразделения , на предприятия и в организации других федеральных органов исполнительной власти.

Направления слушателей и курсантов образовательных учреждений МВД России, военно-учебных заведений, а также сотрудников военнослужащих , обучающихся по направлениям соответствующего органа подразделения в образовательных учреждениях других федеральных органов исполнительной власти, на практику и стажировку за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по призыву.

Направления сотрудников военнослужащих с сохранением должностей по месту постоянной службы военной службы на обучение, на курсы в центры системы повышения квалификации и переподготовки кадров, на курсовую первоначальную подготовку вне пункта постоянной или временной дислокации органа подразделения. Направления офицеров на учебные сборы по подготовке прибывшего пополнения. Командирования сотрудников - слушателей заочных факультетов и отделений образовательных учреждений МВД России иных федеральных органов исполнительной власти 19, курсантов и слушателей военно-учебных заведений на учебные сборы, в том числе связанные с подготовкой и защитой дипломных проектов работ , установочными и лабораторно-экзаменационными сессиями, государственными экзаменами, а также командирования сотрудников военнослужащих научно-исследовательских и образовательных учреждений МВД России, военно-учебных заведений для участия в учебном процессе в период указанных сборов.

Направления сотрудников военнослужащих научно-исследовательских и образовательных учреждений МВД России, научно-исследовательских учреждений и военно-учебных заведений внутренних войск МВД России для проведения научно-исследовательских работ, а также на полигоны для проведения квалификационных испытаний нового вооружения, специальных и технических средств, участия в монтажных и пусконаладочных работах при внедрении созданных средств в организациях заказчиков.

Направления сотрудников военнослужащих для обеспечения охраны общественного порядка и общественной безопасности при проведении спасательно-аварийных и восстановительных работ, а также для участия в организации борьбы с особо опасными инфекциями, эпидемиями, эпизоотиями.

Командирования сотрудников военнослужащих на подготовку переподготовку, первоначальное обучение. В случае невозможности возвращения сотрудника военнослужащего из служебной командировки в установленные сроки вследствие непреодолимой силы или иных не зависящих от него обстоятельств захват в заложники, стихийное бедствие и другие служебная командировка может быть продлена с разрешения Министра внутренних дел Российской Федерации, его заместителей, начальника главного управления МВД России по федеральному округу, министра внутренних дел, начальника ГУВД, УВД по субъекту Российской Федерации, УВДТ, ОВДРО, УМТС, научно-исследовательского и образовательного учреждения МВД России, а во внутренних войсках - с разрешения главнокомандующего внутренними войсками МВД России, командующего войсками оперативно-территориального объединения, командира соединения, начальника военно-учебного заведения, учреждения внутренних войск МВД России - на весь срок до его прибытия.

Факт наличия данных обстоятельств должен быть подтвержден проведенной служебной проверкой, по результатам которой в установленном порядке выносится соответствующее заключение. Плановые выезды в служебные командировки, как правило, осуществляются в следующие сроки: для проведения инспектирования и контрольных проверок - во второй декаде месяца; при комплексных и целевых выездах - во второй-третьей декаде месяца; ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности - в соответствии с утвержденным в установленном порядке графиком.

Продолжительность служебной командировки исчисляется по фактическому количеству дней пребывания в служебной командировке со дня убытия из органа подразделения и по день возвращения включительно обратно после выполнения служебного задания, включая выходные и праздничные дни.

Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из пункта постоянной дислокации органа подразделения , в котором проходит службу военную службу сотрудник военнослужащий , направляемый в служебную командировку, а днем приезда - день прибытия транспортного средства в пункт постоянного места службы военной службы сотрудника военнослужащего. День выезда в служебную командировку день приезда из служебной командировки определяется по местному по месту постоянной службы, военной службы времени отправления прибытия транспортного средства в соответствии с расписанием их движения.

При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки. Аналогично определяется день прибытия сотрудника военнослужащего в пункт постоянного места службы военной службы. В случае отправления прибытия транспортного средства во время, отличное от расписания, фактическое время отправления прибытия подтверждается соответствующими справками или заверенными отметками на проездных билетах.

Если железнодорожная станция, автовокзал, пристань или аэродром находятся за чертой населенного пункта, то при определении дня отправления прибытия учитывается время, необходимое для проезда до железнодорожной станции, автовокзала, пристани, аэродрома и обратно.

При командировании сотрудников военнослужащих для конвоирования лиц, содержащихся под стражей, в общий срок служебной командировки включается время с момента приема до момента сдачи охраняемых лиц, а также время, необходимое на обратный проезд к месту постоянной службы военной службы. Вопрос о явке сотрудника военнослужащего на службу в день выезда в служебную командировку20 и в день приезда из служебной командировки решается руководителем командирующего подразделения либо его заместителем.

Служебная командировка может быть прекращена досрочно по решению руководителя, направившего сотрудника военнослужащего в служебную командировку, либо руководителя группы командированных с уведомлением руководства подразделения, направившего сотрудника военнослужащего в служебную командировку, в случаях: Выполнения служебного задания в полном объеме. Болезни командированного сотрудника военнослужащего 21, наличия у командированного сотрудника военнослужащего чрезвычайных семейных и иных обстоятельств, требующих его присутствия по месту постоянного проживания.

Наличия служебной необходимости. Нарушения сотрудником военнослужащим служебной воинской дисциплины в период нахождения в служебной командировке. При досрочном прекращении служебной командировки по основаниям, указанным в пунктах В случае досрочного прекращения служебной командировки по основанию, указанному в пункте При установлении факта нарушения служебной воинской дисциплины виновный сотрудник военнослужащий привлекается к дисциплинарной ответственности в установленном порядке.

Подготовка и организация работы сотрудников военнослужащих в служебной командировке При подготовке к служебной командировке сотрудники военнослужащие разрабатывают служебное задание. Служебное задание при выездах группы, состоящей из представителей нескольких подразделений, разрабатывается руководителем старшим группы в соответствии с предложениями командируемых сотрудников военнослужащих в виде плана-задания22 и представляется для утверждения должностному лицу, обладающему правом принятия решения о служебной командировке.

В случае необходимости по отдельным вопросам плана-задания могут составляться дополнительные материалы планы, графики , оформляемые в качестве приложений к плану-заданию. В исключительных случаях при осуществлении внеплановых служебных командировок, обоснованных необходимостью немедленного реагирования на изменение оперативной обстановки, служебное задание не разрабатывается. Служебное задание должно соответствовать объему, времени работы и поставленной задаче. Командируемые сотрудники военнослужащие по своему уровню подготовки должны соответствовать целям и задачам служебной командировки, обеспечивать выполнение служебного задания в полном объеме.

В служебном задании определяются: Цель выезда и сроки служебной командировки. Основные направления работы группы отдельного сотрудника, военнослужащего , результаты которой позволят сделать вывод о деятельности органа подразделения.

Меры по оказанию практической и методической помощи органу подразделению. Вопросы, которые необходимо согласовать с органами государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации и органами местного самоуправления, правоохранительными органами и другими органами и организациями.

Например, если по данным доклада Министра труда Новой Зеландии в г.

Кадровое делопроизводство с нуля. Примеры документов и образцы заполнения форм

В завершение личного дела подшивается заявление работника об увольнении по собственному желанию либо другие документы, которые служат основанием для увольнения, и копия приказа об увольнении. После увольнения работника личное дело оформляется для передачи на хранение в архив. Ведение личных дел госслужащих регламентировано Указом Президента Российской Федерации от 1 июня г. Кадровики частных компаний не обязаны вести личные дела, но если такое решение принято в организации, то необходимо вести их по строгим правилам, предусмотренным для оформления личных дел. Впрочем, для удобства работы можно просто оформлять файлы или папки на каждого работника и хранить в них копии всех документов, связанных с конкретными работниками. Военно-учетный стол В оглавление В функции работника, занимающегося кадровым делопроизводством, входит ведение военно-учетного стола организации далее - ВУС.

Охрана труда

Зарплата Совет Министров своим постановлением от Положение вступило в действие с Любой новый нормативный документ всегда вызывает массу вопросов, тем более документ, который затрагивает не только бухгалтеров, но и интересы большого числа граждан в командировки ездят многие. Охватить все изменения в статье невозможно, остановимся на некоторых из них. Нет необходимости вести журнал учета работников, выбывающих в командировку. К примеру, работник направлен в командировку в г. Москву с 25 по 29 марта. Если он отправится в командировку 23 марта, а вернется 31 марта, проезд ему будет оплачен.

Нормативно-правовая база

Возмещение расходов на поездки При постоянной работе, имеющей разъездной тип, есть два варианта возмещения. Возвращаются расходы по перемещениям, подтвержденным документами, исключая суточные ст. Иначе указанные суммы не будут относиться на расходы. Компенсации затрат предусматривает не выплату сотруднику подтвержденных им расходов, а выплату фиксированной надбавки за разъездной характер работы, величина которой предусмотрена ЛНА. Компания, выбирая один из вариантов, должна учитывать не только сопутствующие расходы по налогообложению и страховым взносам, но и дополнительный документооборот, увеличивающий расходы компании косвенным образом через оплату времени трудящихся. Транспортные расходы подтверждаются билетами на использованный вид транспорта, а при поездках на личном или служебном автомобиле — путевыми листами, квитанциями. Проживание подтверждается кассовым чеком или документом строгой отчетности.

Чем отличаются служебные поездки от командировок

Постановление Госкомстата РФ от Все служебные поездки оформляются специальными документами - соответствующим приказом, специальным командировочным удостоверением, оформлением служебного задания и отчета о выполнении, а также авансовым отчетом. Выписывается данное удостоверение работником отдела кадров или бухгалтерии в одном экземпляре на основании приказа по предприятию. Ответственность за оформление командировочных документов несет сотрудник их выписывающий. Командировочное удостоверение является основным документом, который подтверждает законность пребывания сотрудника вне места основной работы. Для оформления командировочного удостоверения разработан бланк формы Т Его можно заполнить вручную или при помощи компьютера. До момента убытия сотрудника в командировку, в бланке заполняется только лицевая сторона: вписывается наименование организации, номер и дата приказа, данные о командированном сотруднике ФИО, должность, табельный номер , место назначения организация, город, область , цель командировки, паспортные данные сотрудника.

Должностная инструкция работника – это выгодно для работодателя

Приложение Инструкция об организации служебных командировок сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации на территории Российской Федерации I. Общие положения 1. Настоящая Инструкция определяет порядок организации служебных командировок сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск МВД России на территории Российской Федерации1. Основными организационными формами служебных командировок являются: 4.

Утвердить прилагаемую Инструкцию об организации служебных России, начальникам отделов (управлений) внутренних дел по району, городу и иному а также выезды сотрудников (военнослужащих) различных отраслевых .. Служебное задание при выездах группы, состоящей из представителей.

Должностная инструкция с разъездным характером работы образец

Валерия Иванова Ведь гораздо проще и быстрее устно объяснить работнику его обязанности. С какой целью составляется должностная инструкция и как это правильно сделать, читайте в данной консультации. Для чего нужна должностная инструкция Нередко работодатели либо вовсе не составляют должностные инструкции для работников, либо подходят к этому вопросу формально и составляют инструкции, которые не имеют ничего общего с реально возложенными на работников обязанностями и выполняемой ими работой. Такой подход является ошибочным и, более того, может навредить работодателю. Должностная инструкция — это внутренний нормативный документ предприятия, регламентирующий деятельность каждого сотрудника. Должностная инструкция разрабатывается для каждой должности, предусмотренной штатным расписанием. Чтобы не допускать дублирования двумя и более работниками одинаковых функций, должностные инструкции должны быть взаимосвязанными и конкретными.

Основные требования к оформлению должностной инструкции

Общие требования охраны труда 1. На основе данной Инструкции разрабатываются инструкции по охране труда работников, занятых в отраслях, использующих стеклопластики. При механической обработке стеклопластиков в воздушную зону производственных помещений выделяется стеклянная пыль и пыль отверждающих и связующих веществ.

Утвердить прилагаемую Инструкцию об организации служебных командировок а также выезды сотрудников (военнослужащих) различных отраслевых служб в одни и . Контроль за выполнением плана служебных командировок .. Служебное задание при выездах группы, состоящей из.

Командировочное удостоверение. Форма Т-10

Предмет и сфера регулирования Полиция Луганской Народной Республики является государственным правоохранительным органом исполнительной власти, предназначенным для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан республики, иностранных граждан, лиц без гражданства, для противодействия преступности и иным противоправным действиям, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности. Принципы деятельности полиции Деятельность полиции строится на принципах законности, гуманизма, уважения к правам и свободам человека и гражданина, справедливости, беспристрастности, открытости и публичности, общественного доверия и поддержки граждан, взаимодействия и сотрудничества с органами государственной власти, местного самоуправления, общественными объединениями, организациями и гражданами, использования достижений науки и техники, современных технологий и информационных систем. Полиция выполняет свои задачи не предвзято в строгом соответствии с законодательством Луганской Народной Республики. Деятельность полиции, направленная на ограничение прав и свобод гражданина и человека, должна быть немедленно прекращена, если цель достигнута или выяснилось, что эта цель не может быть достигнута путем ограничения прав и свобод гражданина и человека. Правовая основа деятельности полиции Правовую основу деятельности полиции составляют Конституция ЛНР, настоящий Закон, общепризнанные принципы и нормы международного права, международные договоры ЛНР, законы, постановления Совета министров и другие нормативные правовые акты ЛНР. Место полиции в структуре органов государственной власти Полиция является составной частью единой системы правоохранительных органов ЛНР. Руководство полицией Руководство деятельностью полиции осуществляют в пределах своей компетенции Министр внутренних дел ЛНР, его заместители, руководители отраслевых служб МВД, руководители территориальных органов полиции, руководители подразделений полиции. Руководители указанных органов и подразделений несут ответственность за выполнение возложенных на полицию обязанностей. Министр внутренних дел отвечает перед Главой Луганской Народной Республики за результаты деятельности полиции.

Цитата В чем разница между командировкой и разъездным характером работы? Но даже сегодня пока нет возможности полностью отказаться от командирования работников для выполнения служебных заданий или должностных обязанностей вне территории работодателя либо стационарного места работы. А значит, актуальным остается вопрос о возмещении сотрудникам расходов, связанных с выполнением такого рода служебных заданий или обязанностей. Многое зависит здесь от характера работы. Характер работы относится к условиям, которые согласно ст. Речь идет, в частности, о разъездной, подвижной работе, осуществляемой в пути. Что означает, каждая из этих характеристик в Кодексе не уточняется.