Отказаться от выполнения приказа

А то с краской-то Ясно дело, не газета уже, но все одно Ответ на этот вопрос представлен в п. При этом необходимо иметь в виду, что если в трудовом договоре, заключенном с работником, либо локальном нормативном акте работодателя приказе, графике и тому подобное не оговорено конкретное рабочее место этого работника, то в случае возникновения спора по вопросу о том, где работник обязан находиться при исполнении своих трудовых обязанностей, следует исходить из того, что в силу ст.

О праве отказаться от выполнения незаконного приказа участвовать в боевых действиях

Неповиновение, то есть открытый отказ от исполнения приказа начальника, а равно иное умышленное неисполнение приказа наказывается служебным ограничением на срок до двух лет или содержанием в дисциплинарном батальоне на срок до двух лет или лишением свободы на срок до трех лет. Те же действия, совершенные группой лиц или повлекшие тяжкие последствия,наказываются лишением свободы на срок от трех до семи лет. Неповиновение, совершенное в условиях военного положения либо в боевой обстановке, наказывается лишением свободы на срок от пяти до десяти лет.

По своему служебному положению и воинскому званию один военнослужащий относительно другого может быть начальником или подчиненным. Начальник командир имеет право отдавать приказы, подчиненные, в свою очередь, обязаны бесприкословно повиноваться начальникам ст. Неповиновение представляет собой опасное воинское преступление, посягающее на установленный порядок подчиненности что является объектом преступления , и может породить неорганизованность и беспорядок в войсках, нарушить твердый уставной порядок, отрицательно отразиться на боеготовности и боеспособности войск.

Объективная сторона преступления выражается в открытом отказе от исполнения приказа либо ином умышленном неисполнении приказа. Приказ служебное распоряжение - это обязательное для исполнения требование командира начальника о совершении или несовершении подчиненным какого-либо действия по службе.

Приказ может быть отдан письменно или устно, непосредственно подчиненному или через других лиц. В особых случаях специальными актами предусмотрена определенная форма отдачи приказа, которая должна соблюдаться например, по вопросу расходования денежных средств требуется письменный приказ начальника-распорядителя этих средств.

Неисполнение требований общих обязательных норм, которые содержатся в уставах, инструкциях, в приказах, имеющих общий характер и устанавливающих определенные функции или нормы поведения, не может рассматриваться как неповиновение. За неисполнение таких общих распоряжений может наступить ответственность за халатное отношение к службе. За нарушение уставных правил караульной службы, правил обращения с оружием, а также с веществами и предметами, представляющими повышенную опасность для окружающих, правил вождения и эксплуатации машин и т.

Открытый отказ от выполнения приказа выражается в устном или письменном заявлении подчиненного о нежелании выполнить полученный им приказ или молчаливом демонстративном совершении действий, свидетельствующих о том, что приказ выполняться не будет. Противоправность такого деяния отсутствует в том случае, если неповиновение представляет собой неисполнение незаконного приказа отданного в ненадлежащей форме или ненадлежащим лицом и т.

Уголовная ответственность отсутствует и в том случае, когда причиной неповиновения является приказ, выполнение которого уже представляет собой преступление. При ином умышленном неисполнении приказа лицо, получившее приказ, открыто не заявляет, что оно не будет выполнять приказ начальника, но его не исполняет умышленно не выполняет действий, предписанных приказом, совершает действия, запрещенные приказом, либо неточно исполняет требования, содержащиеся в приказе.

Преступление признается оконченным с момента открытого отказа от исполнения приказа или с момента умышленного его невыполнения, независимо от наступления последствий. С субъективной стороны неповиновение в форме открытого отказа от исполнения приказа характеризуется виной в форме прямого умысла.

Отказ от оплаты выполненных работ Иван, г. Иркутск Чем грозит отказ от командировки, если я скажу что не поеду и получается отказ о невыполнении приказа, грозит ли мне уголовной ответственностью?

Работа, которая не прописана в трудовом договоре: когда не будет проблем с инспекторами

Какое наказание за невыполнение приказа в армии Украины? Он рассматривает обвинение военного по ст. Напомним, что начальники, которым военный подчинен по службе, в т. Обратим внимание, что при совместном выполнении боевых заданий военными, которые не подчинены друг другу, когда их служебные отношения не определены командиром, руководит и отдает приказы старший из них по должности, а при равных должностях — старший по воинскому званию. Общим выполнением поставленной задачи может быть, например, деятельность военнослужащих ВСУ и внутренних войск МВД во время ликвидации последствий пожара на складах боеприпасов и т. Военнослужащий, принадлежащий к одному воинскому формированию, имеет право отдавать приказы военному, который служит в другом военном подразделении формировании в случаях, когда: Первый является начальником по воинскому званию. При совместном выполнении задачи в порядке, установленном Минобороны, первый назначен начальником. При совместном несении службы их служебные отношения не определены соответствующим командиром, но первый имеет более высокую должность, а при равных должностях — высшее военное звание.

Статья 402. Неповиновение

Неповиновение, то есть открытый отказ от исполнения приказа начальника, а равно иное умышленное неисполнение приказа наказывается служебным ограничением на срок до двух лет или содержанием в дисциплинарном батальоне на срок до двух лет или лишением свободы на срок до трех лет. Те же действия, совершенные группой лиц или повлекшие тяжкие последствия,наказываются лишением свободы на срок от трех до семи лет. Неповиновение, совершенное в условиях военного положения либо в боевой обстановке, наказывается лишением свободы на срок от пяти до десяти лет. По своему служебному положению и воинскому званию один военнослужащий относительно другого может быть начальником или подчиненным. Начальник командир имеет право отдавать приказы, подчиненные, в свою очередь, обязаны бесприкословно повиноваться начальникам ст. Неповиновение представляет собой опасное воинское преступление, посягающее на установленный порядок подчиненности что является объектом преступления , и может породить неорганизованность и беспорядок в войсках, нарушить твердый уставной порядок, отрицательно отразиться на боеготовности и боеспособности войск. Объективная сторона преступления выражается в открытом отказе от исполнения приказа либо ином умышленном неисполнении приказа.

Что делать руководителю, если работник отказывается подписать приказ

Имею ли я право отказаться в них участвовать?.. Или вот вчера принесли приказ ходить на сельхозработы, сопровождать детей.. Н-да, система образования. Вы имеете право отказаться от работы, не включенной в трудовой договор контракт и вашу должностную инструкцю или иной ЛНПА. Но необходимо понимать: есть право, которое можно защитить и отстоять, есть последствия отказа следует признать, что школа вообще славится своей изощренной бабской местью начальства за непослушание работников; лицемерием и демагогией некоторых руководителей учреждений образования, хотя их также по-человечески понять можно, проще душить нижних, чем бороться с верхними. Если вы не свой человек или не ставленник свыше, у вас может быть букет последствий, формально не связанных с самим отказом. Но если работник много работает за небольшую зарплату и чувствует неуважение за честно выполненный труд, то он всегда может себе позволить "взбрыкнуть" или "упереться рогом". Ибо терять особо нечего, "кроме своих цепей". Если вы примите решение строго следовать своим обязанностям, указанным в трудовом договоре и должностной инструкции копии должны быть всегда под рукой, чтобы в случае чего убедительно трясти перед возмущенным лицом начальства , то при предъявлении любого приказа на подпись, поудобнее сядьте, возьмите в руки документ, внимательно прочитайте, а затем на тексте приказа пишите "не согласна по причине как правило, причина связана с отсутствием данных обязаннностей в ЛНПА или трудовом договоре " подпись, дата, расшифровка подписи. Никогда не стоит отказываться подписывать приказ руководителя, лучше подписать и указать свое несогласие с содержанием приказа и указать причину такого несогласия.

Полезное видео:

Консультация юриста: Правомерность отказа военнослужащего от перевода на новое место службы

Тищенко, капитан юстиции, офицер юридической службы ВС РФ. Думаю, читатель согласится со мной, что название статьи само по себе "режет" слух каждому, кто имеет непосредственное отношение к военной службе. Беспрекословное выполнение подчиненным приказа, отданного ему командиром начальником , - основной признак единоначалия, которое, в свою очередь, является одним из принципов строительства Вооруженных Сил Российской Федерации, руководства ими и взаимоотношений между военнослужащими. Более того, в абз. Однако, несмотря на всю ясность и незыблемость вышеназванных положений, время от времени в тех или иных ситуациях возникает спор на предмет выполнения подчиненным незаконного приказа командира начальника. Обсуждаются и иные формы рассматриваемой проблемы: имеет ли право военнослужащий не выполнять заведомо незаконный приказ командира начальника? Необходимо ли привлекать военнослужащего, не выполнившего незаконный приказ, к юридической ответственности? Существует и более "радикальное" мнение: подчиненный, получив незаконный приказ, обязан доложить о незаконности приказа отдавшему его командиру начальнику и в случае подтверждения его исполнения, не исполняя незаконный приказ, доложить о его получении вышестоящему командиру начальнику.

Возложение на работника дополнительных обязанностей

Ответить Редакция Если вам нужна помощь, то напишите на почту gmail. Если вы готовы сообщить им ФИО и часть, то они могут направить обращение командующему округом или МО по данной ситуации и помочь оспорить незаконное увольнение со службы по контракту. Ответить David-Aivar Arutyunyan Добрый вечер всем нашим читателям! Всё верно. Почему если я присягаю на верность одной стране допустим в данном случае это солдат Российской Армии дал присягу на верность России я вдруг обязан ехать в другую страну не на военные учения!

Неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в который несет полную персональную ответственность за выполнение стоящих перед его Под неисполнением приказа понимается либо открытый отказ от его.

Юристы обратились к военнослужащим и напомнили об ответственности

В петиции отмечается, что не каждый военный приказ или распоряжение имеет юридическую силу, заведомо незаконный приказ не является обязательным к исполнению, что установлено ст. Вместе с тем, за отдачу и исполнение явно преступного распоряжения или приказа наступает юридическая ответственность. Также юристы напоминают о ст. А согласно ст. За противоправные действия и бездействие они несут дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

Отказ выполнения воинского приказа

Данный документ является основополагающим в отношениях сторон трудовых отношений, поскольку именно он содержит трудовую функцию работника, которой в соответствии со ст. В соответствии со ст. Работник может выполнять работы, не обусловленные трудовым договором, например, замещая отсутствующего работника, но в любом случае это должно быть обосновано с точки зрения трудового законодательства и соответствующим образом оформлено. Но бывают случаи, когда работнику поручается выполнять работу, которую он выполнять не должен, без оформления перевода или совмещения. Что говорит судебная практика в таких случаях? Должностные обязанности работника, прописанные в трудовом договоре или должностной инструкции, должны быть четко определены, понятны и соответствовать должности, занимаемой работником. Некоторые работодатели при составлении должностной инструкции вносят в нее такой пункт, как выполнение иных поручений непосредственного руководителя. Какие именно поручения в данном случае должен выполнять работник, и может ли он отказаться, если посчитает, что поручение не соотносится с его должностью? В судебном заседании истец требования поддержал.

Отказ от выполнения приказа

Различные управленческие решения подтверждаются приказами. Сотрудники должны быть ознакомлены с документом под роспись. Однако иногда работник отказывается ставить свою подпись. Что делать в этом случае работодателю? Рассмотрим в этой статье. В каком случае составляются приказы Рассмотрим основные поводы для составления приказа: Даты и порядок предоставления отпуска. Расторжение трудового договора с сотрудником.

Понятие "незаконного приказа" в нашем военном праве

Отказ от выполнения приказа руководителя является грубым нарушением трудовой дисциплины. Следовательно на Вас может быть возложено дисциплинарное взыскание замечание, выговор, увольнение. Но как я поняла, на данный момент Вы занимаете другую должность, а назначение Вас руководителем контрактной службы является односторонней инициативой работодателя. Постоянный перевод работника на другую работу должность допускается только с его письменного согласия. В Трудовом Кодексе перечислены ситуации, в которых перевод на другую должность может осуществляться без согласия со стороны работника — для предотвращения производственных аварий, несчастных случаев, катастроф, порчи или уничтожения имущества, простоев, замены отсутствующего сотрудника.