Приказ 624 об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности

Удостоверяющие центры Экспертиза временной нетрудоспособности Экспертиза временной нетрудоспособности проводится в целях определения способности гражданина осуществлять трудовую деятельность, необходимости и сроков временного или постоянного перевода гражданина по состоянию здоровья на другую работу, а также принятия решения о направлении гражданина на медико-социальную экспертизу. Порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности регламентирован Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от Государственный контроль за соблюдением медицинскими организациями, осуществляющих медицинскую деятельность, порядков проведения медицинских экспертиз возложена на Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения Росздравнадзор. В соответствии с п. Нормативные документы: Федеральный закон от

Профилактика и ранее выявление туберкулеза у детей и подростков

То есть, оформить больничный лист в соответствии с законодательством могут лишь работники медицинских учреждений, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности, в том числе, на проведение экспертизы по временной нетрудоспособности. Получить больничный можно лишь после постановки диагноза, поэтому врачи скорой помощи не имеют права его оформлять. Выдаётся документ в случаях: Болезни самого работника. Болезни члена семьи, которому требуется уход.

Чаще всего, документ оформляют при болезни ребёнка или престарелого родственника. Беременности и предстоящих родов женщины.

В этом случае, больничный выдаётся сразу же на определенный срок, так как женщине нужно подготовиться к процессу деторождения и восстановиться после него. Продолжительность такого периода прописана в ТК РФ. Продолжительность больничного листа определяется лечащим врачом, за исключением случаев беременности и родов. Период будет зависеть от характера течение болезни. Но, если тот период затягивается, то созывается специализированная медицинская комиссия, которая и принимает решение о продолжении лечения в условиях стационара или амбулаторно.

Период болезни оплачивается частично из средств работодателя, частично из средств ФСС. Для этого работодатель делает отчисления в этот фонд за каждого своего работника.

Рассчитывать на получение больничного и его оплату могут лишь граждане, которые официально трудоустроены и за которых работодатель платит взносы в ФСС. Получить больничный лист можно в поликлинике по месту своего жительства или в стационаре.

Для этого необходимо обратиться в медицинское учреждение за оказанием медицинской помощи. Сейчас можно оформить как больничный лист на бумажном носителе, так и в электронном виде. Возможность оформления электронного документа появилась не так давно — в году. Схема работы электронных листков нетрудоспособности следующая: Данная единая база связала воедино работника — работодателя — инспектора ФСС.

Теперь взаимодействие этих сторон стало намного прозрачней и понятней. Бумажный больничный оформляется еще проще — его заполняет лечащий врач как правило, медсестра , и отдаёт его гражданину после того, как проведёт осмотр и поставит диагноз. Оформленный больничный работник уносит домой и приносит на следующий осмотр врача. При необходимости, он будет продлён или закрыт. Сроки получения листка временной нетрудоспособности Врач может выдать больничный лист максимум на 15 дней.

Если есть необходимость продления документа, то нужно созвать врачебную комиссию. Она будет принимать решение о продлении листка нетрудоспособности на основании заключений от лечащего врача о состоянии больного. Фельдшер или зубной врач могут выдать его максимум на 10 дней.

Врачебная комиссия может принять решение о его продлении на срок до 10 месяцев в тяжёлых случаях, на срок до 1 года , но каждые 15 дней необходимо показываться своему лечащему врачу для прохождения обследования и наблюдения за течением болезни. Больничные листы, вне зависимости от причины их выдачи, мало чем отличаются друг от друга.

Документ имеет несколько степеней защиты, его можно заполнять как вручную, так и на компьютере. Какими еще нормативными актами регулируется порядок выдачи и оплаты листка нетрудоспособности, рассмотрим в статье. Какими документами регламентируется выдача и оплата больничных листов Государство гарантирует любому заболевшему человеку, застрахованному на случай временной нетрудоспособности, сохранение рабочего места и среднего заработка.

Основным документом, который подтверждает сроки нахождения работника на больничном и служит основанием для расчета пособия, является листок нетрудоспособности. Законодательство предъявляет довольно жесткие требования к выдаче и оформлению бюллетеня.

Основные нормативно-правовые акты НПА , регулирующие вопрос предоставления и оплаты бюллетеня: Трудовой кодекс. Рассмотрим положения вышеперечисленных НПА более детально. Как регулирует периоды нетрудоспособности Трудовой кодекс ст. ТК РФ Трудовое законодательство регламентирует порядок организации рабочего времени и отдыха персонала.

Трудовой кодекс РФ больничный лист и процесс его выдачи или оформления не регулирует, а определяет периоды нетрудоспособности сотрудника и порядок их оплаты. Рассмотрим, какие именно гарантии предусмотрены данным НПА: Ст. Согласно ст. Если работник получит травму увечье в процессе работы, то согласно ст. Порядок оплаты и расчета пособия регулирует Закон о больничных листах.

Рассмотрим его положения более детально. Все условия обеспечения пособием, а также его величина определены главой 2 закона.

Согласно данному разделу, пособие выплачивается при: утрате трудоспособности работником, вследствие травмы или заболевания, в том числе в течение месяца после увольнения; уходе за больным ребенком или другим родственником; протезировании или нахождении на карантине. Глава 3 данного закона определяет алгоритм расчета и оплаты пособий по БиР и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Глава 4 описывает порядок определения СС, а также устанавливает сроки для оплаты пособий и алгоритм их назначения и расчета.

Как уже было отмечено выше, работодатель оплачивает пособие только на основании предоставленного сотрудником листка нетрудоспособности. Бюллетень должен быть оформлен согласно правилам, предусмотренным приказом Минздравсоцразвития от Рассмотрим основные нормы данного НПА.

Бланк выдается только медработниками, имеющими лицензию на осуществление медицинской деятельности: врачами или фельдшерами медорганизаций.

Бюллетень, выданный персоналом скорой помощи, грязелечебниц, приемного отделения, учреждений переливания крови и т. Листок нетрудоспособности выдается на 15 календарных дней. Если больной по истечении данного срока еще не выздоровел, то больничный может быть продлен еще на 15 дней по решению врачебной комиссии.

Листки нетрудоспособности оформляются каждые 15 дней по решению комиссии до полного выздоровления заболевшего, но не более 10 месяцев. В случае операций, туберкулеза или травмы срок продлевается до 12 месяцев. Бланк больничного листа утвержден приказом Минздравсоцразвития от Заполнение возможно 2 способами: машинным при помощи печатающих устройств или от руки. В случае ручного заполнения допускается использование только гелевой или перьевой ручки с черной пастой. Использование шариковой ручки не разрешается.

Все записи выполняются на русском языке печатными заглавными буквами. При этом они не должны выходить за пределы ячейки.

Все записи начинают с 1-й ячейки. В случае допущения медработником ошибки бланк считается недействительным и взамен его оформляется другой. Так, БЛ по уходу за детьми до 7 лет, детьми-инвалидами до 18 лет, а также при поствакцинальных осложнениях, ВИЧ и онкологии у детей до 18 лет выдаются на весь период ухода, т.

Но при оплате больничных эти ограничения продолжают действовать. К примеру, для этого можно использовать специальный реестр. Суть перехода на электронный документооборот состоит в том, что лечащий врач вносит всю информацию и оформляет листок нетрудоспособности в специальной программе, к которой подключены территориальное отделение ФСС и работодатель.

Сразу после подписания врачом больничного своей электронной подписью файл направляется в отделение ФСС. Работодатель, подключившись к программе, может внести данные для его оплаты непосредственно в информационную систему. Подробнее о том, как работает электронный больничный, читайте здесь.

Данное нововведение исключает возможность предоставления сотрудниками поддельных больничных. Процедура выдачи и оформления листка нетрудоспособности, а также оплаты пособия строго регламентирована законодателем.

Существует целый ряд нормативных актов, каждый из которых устанавливает жесткие условия как для работодателя, так и для медучреждений. Основные НПА и их положения, регулирующие вопрос выдачи и оплаты больничных, рассмотрены в материале.

Получение листков нетрудоспособности — законное право любого застрахованного гражданина. Но для того чтобы больничный бюллетень был действительный и имел юридическую силу, он должен быть составлен по всем правилам, прописанным в законе. С этой целью Данный приказ регламентирует порядок выдачи листов при различных случаях взятия больничного, лиц, которые могут оформлять бюллетень и которые могут его выдавать, правила заполнения бюллетеня, а также санкции к ответственным лицам за нарушение алгоритма выдачи больничного листа.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно! Однако с момента выпуска приказа он претерпел много изменений, последние из которых были 28 ноября года. Последние изменения, касающиеся приказа Минздравсоцразвития о порядке выдаче больничных листов, регламентируются приказом Минздрава России от Изменения приказа коснулись: Порядок выдачи больничных листов зависит от того, по какой причине он был оформлен.

Второй абзац приказа регламентирует выдачу листов при заболеваниях и травмах, в их числе профессиональных и полученных на производстве, а также отравлениях. Третий абзац приказа регламентирует выдачу листов при направлении на медико-социальную экспертизу.

Основными положениями абзаца являются: на МСЭ направляются граждане, нуждающиеся в социальной защите и имеющие серьезные ограничения нетрудоспособности; больничный лист закрывается датой регистрации документов в МСЭ при установлении инвалидности; пациентам без установления инвалидности больничный лист продлевается по решению врачебной комиссии или МСЭ; при отказе больного в экспертизе или несвоевременной явке на нее больничный не продлевается со дня отказа.

Четвертый абзац приказа регламентирует выдачу листов при прохождении лечения в санатории. Основные положения абзаца: срок продления больничного листа при долечивании гражданина в санаторных условиях составляет не более, чем 24 дня; при необходимости долечивания в санаторной организации ввиду тяжелой производственной травмы или при лечении туберкулеза срок больничного продлевается на весь период нахождения в ней. Пятый абзац приказа связан с больничными по уходу за больными членами семьи.

Данный абзац регламентирует следующие правила: листок нетрудоспособности выдается одному члену семьи, осуществляющему уход за больным; также может выдаваться попеременно между членами в пределах законного срока; при уходе за двумя детьми одновременно выдается один больничный лист; при заболевании второго ребенка в момент, когда первый уже болен, больничный продлевается на необходимый для его выздоровления срок; больничный лист не выдается: в случае ухода за детьми старше 15 лет при стационарном лечении; в период ремиссии хронического заболевания; в период оплачиваемого отпуска и отпуска по беременности; в период ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Шестой абзац приказа связан с проведением карантина. Так, в случае отстранения от деятельности носителя инфекции и контактирующих с ним людей листок выписывается врачом-инфекционистом на весь срок изоляции.

Также при карантине ребенка возрастом до 7 лет листок выдается одному из родителей на весь срок лечения и изоляции. Восьмой абзац регламентирует выдачу больничного бюллетеня по беременности и родам. Основные правила абзаца: больничный лист выписывает акушер-гинеколог в 30 недель беременности на дней по 70 дней до и после родов ; при многоплодной беременности на 28 неделе на дня 84 до и после родов ; при осложнении родов больничный выдается дополнительно на 16 дней, а при родах на сроке недель на дней организацией, где произошли роды; при усыновлении ребенка до его трехмесячного возраста выдается бюллетень на срок 70 дней, а при усыновлении 2-х и более детей — на дней; при ЭКО больничный выдается на весь срок лечения до определения результата; при прерывании беременности больничный выдается на срок, определенный врачом; однако, он не может быть меньше 3-х дней.

Основные правила заполнения бюллетеней нетрудоспособности регламентированы в девятом абзаце приказа.

При одновременном уходе за двумя детьми в первом ряду ячеек названной строки указываются возраст, родственная связь, фамилия, имя, отчество первого ребенка, за которым осуществляется уход, во втором ряду ячеек названной строки указываются упомянутые данные на второго ребенка, за которым осуществляется уход.

Изменения в Порядке выдачи листков нетрудоспособности (Заболонкова О.)

То есть, оформить больничный лист в соответствии с законодательством могут лишь работники медицинских учреждений, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности, в том числе, на проведение экспертизы по временной нетрудоспособности. Получить больничный можно лишь после постановки диагноза, поэтому врачи скорой помощи не имеют права его оформлять. Выдаётся документ в случаях: Болезни самого работника. Болезни члена семьи, которому требуется уход. Чаще всего, документ оформляют при болезни ребёнка или престарелого родственника. Беременности и предстоящих родов женщины. В этом случае, больничный выдаётся сразу же на определенный срок, так как женщине нужно подготовиться к процессу деторождения и восстановиться после него. Продолжительность такого периода прописана в ТК РФ. Продолжительность больничного листа определяется лечащим врачом, за исключением случаев беременности и родов. Период будет зависеть от характера течение болезни.

Приказ Минздравсоцразвития России №624н от 29 июня 2011 г.

Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту 4. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят у других работодателей другого работодателя , выдается один листок нетрудоспособности для представления по одному из последних мест работы по выбору гражданина. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других работодателей другого работодателя , выдается либо несколько листков нетрудоспособности для представления по каждому месту работы в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, либо один листок нетрудоспособности для представления его по одному из последних мест работы по выбору гражданина в соответствии с пунктом 4. Выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного стационарного больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы. Бланки листков нетрудоспособности регистрируются в первичной медицинской документации с указанием их номера, дат выдачи и продления, выписки гражданина на работу, сведений о направлении гражданина в другую медицинскую организацию. Листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности.

Экспертиза временной нетрудоспособности

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня г. В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29 декабря г. Утвердить Порядок выдачи листков нетрудоспособности согласно приложению. Признать утратившим силу: приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 августа г. N ; приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 октября г. N ; приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 декабря г.

Полезное видео:

О проекте приказа Минздрава по изменению порядка ведения листков нетрудоспособности

В данной статье рассмотрим особенности выдачи листков нетрудоспособности в указанных случаях с целью получения работодателем возмещения от Фонда социального страхования Российской Федерации расходов по выплаченному пособию. Итак, в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы работник - гражданин, подлежащий обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, вправе получить пособие по временной нетрудоспособности, на это указывает подпункт 1 пункта 1 статьи 5 Федерального закона от N ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" далее - Закон N ФЗ. Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является представленный работником работодателю листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или сформированный в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией. Напомним, что решение о форме листка нетрудоспособности заболевший пострадавший работник принимает самостоятельно. Между тем, в случае технической неготовности работодателя по формированию листка нетрудоспособности в электронной форме медицинская организация, сформировавшая этот листок, вправе заменить его и выдать заболевшему пострадавшему работнику листок нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе, на что указывает ФСС РФ в Письме от

Приказ Минздрава РФ от 28.11.2017 N 953Н

Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность. N ФЗ. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других работодателей другого работодателя , выдается либо несколько листков нетрудоспособности для представления по каждому месту работы в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, либо один листок нетрудоспособности для представления его по одному из последних мест работы по выбору гражданина в соответствии с пунктом 4. N ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 50, ст. Выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного стационарного больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы. Бланки листков нетрудоспособности регистрируются в первичной медицинской документации с указанием их номера, дат выдачи и продления, выписки гражданина на работу, сведений о направлении гражданина в другую медицинскую организацию. Листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности, оформленный медицинской организацией для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выдается, как правило, гражданину медицинской организацией в день его закрытия. Листок нетрудоспособности выдается медицинской организацией в день обращения, если гражданин направляется обращается на лечение в другую медицинскую организацию.

Приказ 624 н по больничным листам с изменениями

Гусев Александр Владимирович Эксперт, к. В г. Опыт работы В г. Автор свыше научных работ по теме разработки и внедрения медицинских информационных систем, включая монографию "Информационные технологии в здравоохранении" г.

Изменения в Порядке выдачи листков нетрудоспособности Заболонкова О. Дата размещения статьи: Продолжим данную тему в связи с тем, что 6 апреля г.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности при направлении граждан на медико-социальную экспертизу III. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при направлении граждан на медико-социальную экспертизу N 77 "Об утверждении формы направления на медико-социальную экспертизу организацией, оказывающей лечебно-профилактическую помощь" зарегистрирован Минюстом России 12 марта г. N с изменениями, внесенными Приказом Минздравсоцразвития России от 28 октября г.

Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы8. Выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного стационарного больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.