Приказ 827 мвд рф от

Результатом предоставления госуслуги является выдача отказ в выдаче работодателям, заказчикам работ услуг разрешений на работу; продление срока действия разрешения отказ в этом , выдача дубликатов разрешений отказ в этом. Решение о выдаче работодателю, заказчику работ услуг разрешения на привлечение и использование иностранных работников либо отказе в выдаче указанного разрешения принимается в течение 30 календарных дней со дня поступления документов, необходимых для предоставления государственной услуги. Срок принятия решения о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников в случае, если требуется проведение дополнительной проверки документов, поданных работодателями, заказчиками работ услуг , может быть продлен не более чем на 30 рабочих дней. Решение о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, либо об отказе в выдаче разрешения на работу принимается в течение 15 рабочих дней со дня приема документов, необходимых для предоставления государственной услуги. Для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников работодатель, заказчик работ услуг или уполномоченное им лицо представляет заявление о выдаче работодателю или заказчику работ услуг разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников с приложением необходимых документов, подписанное с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, может быть подано в электронной форме с использованием Единого портала.

Приказ 827 по резерву

Порядок формирования кадрового резерва 3. Кадровый резерв создается в органе, организации, подразделении МВД России в соответствии с номенклатурой должностей. Формирование кадрового резерва осуществляется с учетом текущей и перспективной потребности в замещении соответствующих должностей. Количество сотрудников органа внутренних дел Российской Федерации , включенных в кадровый резерв, не ограничивается.

Сотрудник может состоять в кадровых резервах для замещения нескольких должностей. Отбор сотрудников, планируемых к включению в кадровые резервы, производится руководителями начальниками , имеющими право назначения сотрудников на соответствующие должности, совместно с кадровыми подразделениями на основе изучения и оценки их оперативно-служебной деятельности, личных и деловых качеств.

Включение сотрудника в кадровый резерв осуществляется с его письменного согласия. Решение о включении сотрудника в кадровый резерв принимает руководитель начальник , имеющий право назначения на должность, для замещения которой сотрудник планируется к включению в кадровый резерв. При отборе сотрудников для включения в кадровый резерв готовятся представления, которые составляются в произвольной форме и подписываются непосредственными руководителями начальниками.

При отборе сотрудников, планируемых к включению в кадровый резерв, учитываются: 9. Опыт работы сотрудника по предполагаемому направлению деятельности. Соответствие уровня образования квалификационным требованиям по предполагаемой должности, наличие дополнительного профессионального образования. Возраст сотрудника с учетом предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел. Готовность к перемещению в интересах службы в другую местность. Результаты служебной деятельности, личные и деловые качества сотрудника, рекомендации подразделения собственной безопасности.

Отсутствие медицинских противопоказаний для прохождения службы. Знание нормативных правовых актов по предполагаемому направлению деятельности. Рекомендации аттестационной комиссии о соответствии сотрудника замещаемой должности и целесообразности включения его в кадровый резерв для замещения должности руководителя начальника из числа должностей руководящего состава.

Заключения и рекомендации психологов имеющиеся в личном деле сотрудника. В кадровый резерв не может быть включен сотрудник, имеющий неснятое дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктами 4 - 5 части 1 статьи 50 Федерального закона от 30 ноября г. N ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Ежегодно до 1 декабря непосредственные руководители начальники представляют руководителям начальникам органов, организаций, подразделений МВД России, имеющим право назначения сотрудников на должности, документы на кандидатов для включения в кадровый резерв представление, справка-объективка, рапорт с согласием на включение в кадровый резерв и перемещение в интересах службы в другую местность, справка об отсутствии медицинских противопоказаний для прохождения службы, копии документов об образовании и или о квалификации , а также информацию о подчиненных сотрудниках, состоящих в кадровом резерве, с оценкой их служебной деятельности и выводом о целесообразности дальнейшего нахождения в кадровом резерве.

Списки кандидатур сотрудников, представляемых к включению в кадровый резерв, направляются кадровыми подразделениями в соответствующие подразделения собственной безопасности для получения рекомендаций. Кадровые подразделения органов, организаций, подразделений МВД России составляют списки кадровых резервов согласно рекомендуемому образцу приложение N 1 к настоящему Порядку. Списки кадровых резервов представляются для утверждения ежегодно до 1 февраля руководителям начальникам органов, организаций, подразделений МВД России, имеющим право назначения сотрудников на должности, для замещения которых создаются кадровые резервы.

Списки сотрудников, включенных в кадровый резерв для замещения должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Министром внутренних дел Российской Федерации и его заместителями, составляются Департаментом государственной службы и кадров Министерства внутренних дел Российской Федерации по предложениям руководителей начальников органов, организаций, подразделений МВД России. Списки кадровых резервов органов, организаций, подразделений МВД России утверждаются правовыми актами руководителей начальников , имеющих право назначения сотрудников на должности, для замещения которых создаются кадровые резервы, не позднее чем через две недели после их представления.

Утвержденные списки кадровых резервов в форме электронного документа до 1 марта направляются в Департамент государственной службы и кадров МВД России.

Срок непрерывного пребывания сотрудника в кадровом резерве составляет три года. Сотрудники, включенные в кадровый резерв, в месячный срок со дня утверждения списков кадровых резервов уведомляются об этом кадровыми подразделениями органов, организаций, подразделений МВД России. Выписки из утвержденных списков кадровых резервов органов, организаций, подразделений МВД России приобщаются к личным делам сотрудников и отражаются в документах учета.

При проведении организационно-штатных мероприятий, перемещении по службе, исключении сотрудников из кадровых резервов в списки кадровых резервов вносятся изменения.

Организация подготовки кадрового резерва Для выработки у сотрудников необходимых профессиональных знаний, умений и навыков по предполагаемой должности в месячный срок со дня утверждения списков кадровых резервов составляются индивидуальные программы обучения , которые утверждаются непосредственными руководителями начальниками и в пятидневный срок со дня их утверждения доводятся до сотрудников под расписку. Программа должна предусматривать сроки прохождения теоретической и практической подготовки.

На сотрудников, включенных в кадровые резервы, в установленном порядке могут быть временно возложены обязанности по предполагаемым должностям в органах, организациях, подразделениях МВД России. Руководители начальники органов, организаций, подразделений МВД России, в которых проходят службу сотрудники, включенные в кадровые резервы, совместно с кадровыми подразделениями обеспечивают им условия для выполнения программ.

Исключение из кадрового резерва Сотрудник, включенный в кадровый резерв, исключается из него в случае: Прекращения службы в органах внутренних дел. Неудовлетворительного выполнения своих служебных обязанностей, снижения уровня и результатов служебной деятельности. Отказа от перемещения в интересах службы в другую местность.

Наличия неснятого дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктами 4 - 5 части 1 статьи 50 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные акты Российской Федерации". Назначения на предполагаемую должность в органах, организациях, подразделениях МВД России. Личной просьбы об исключении из кадрового резерва. Истечения трех лет непрерывного нахождения в кадровом резерве.

Сотрудник, включенный в кадровый резерв, может быть исключен из него в случае: Назначения на вышестоящую должность. Назначения для дальнейшего прохождения службы в иное подразделение.

Достижения предельного возраста пребывания на службе. Признания военно-врачебной комиссией ограниченно годным к службе. Исключение из кадрового резерва оформляется правовым актом руководителя начальника органа, организации, подразделения МВД России и доводится до сведения лица, включенного в него, под расписку в месячный срок со дня издания правового акта.

Организация контроля Контроль за формированием кадровых резервов и организацией работы с ними в органах, организациях, подразделениях МВД России осуществляется заместителем Министра внутренних дел Российской Федерации, ответственным за деятельность Департамента государственной службы и кадров Министерства внутренних дел Российской Федерации, руководителями начальниками органов, организаций, подразделений МВД России.

Утратил силу. Руководители начальники органов, организаций, подразделений МВД России по итогам работы с кадровым резервом в прошедшем году ежегодно до 20 февраля направляют в Департамент государственной службы и кадров МВД России сведения о состоянии работы с кадровыми резервами рекомендуемый образец - приложение N 2 к настоящему Порядку.

Приложение N 1.

Руководителям территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном, региональном и районном уровнях: 2.

827 приказ мвд россии

Выходной день Перерыв в приеме заявителей, как правило, устанавливается с С учетом интересов граждан, временных и климатических условий региона, особенностей административно-территориального деления субъекта Российской Федерации часы приема граждан могут изменяться руководителем начальником территориального органа МВД России, но при этом прием граждан должен быть организован таким образом, чтобы исключить образование очередей.

Приказ МВД РФ от 01.11.2017 № 827

Бланки регистрации в ростехнадзоре Приказом мвд россии от N , от 1 апреля г. Приказ МВД России от 26 февраля г. По обеспечению жилыми помещениями во внутренних.

Вы точно человек?

Выходной день Перерыв в приеме заявителей, как правило, устанавливается с С учетом интересов граждан, временных и климатических условий региона, особенностей административно-территориального деления субъекта Российской Федерации часы приема граждан могут изменяться руководителем начальником территориального органа МВД России, но при этом прием граждан должен быть организован таким образом, чтобы исключить образование очередей. Стандарт предоставления государственной услуги Наименование государственной услуги Государственная услуга по выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства. Наименование федерального органа исполнительной власти, предоставляющего государственную услугу Государственная услуга предоставляется Министерством внутренних дел Российской Федерации.

Полезное видео:

Приказ мвд россии 827 2012 года

В соответствии с частью 4 статьи 78 Федерального закона от 30 ноября г. Утвердить прилагаемый Порядок формирования кадровых резервов Министерства внутренних дел Российской Федерации, его территориальных органов и подразделений. N в пункт 2 внесены изменения 2. Руководителям начальникам подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, организовать формирование кадровых резервов в сроки, установленные Порядком, утвержденным настоящим приказом. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра С. Информация об изменениях: Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 ноября г.

Государственная фельдъегерская служба Российской Федерации

Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра генерал-полковника полиции А. Министр - генерал полиции Российской Федерации В. Общие положения Предмет регулирования регламента 1. Круг заявителей 2.

Приказом мвд россии от 30.08.2012 827

Общие положения 1. Порядок формирования кадрового резерва 3. Кадровый резерв создается в органе, организации, подразделении МВД России в соответствии с номенклатурой должностей. Формирование кадрового резерва осуществляется с учетом текущей и перспективной потребности в замещении соответствующих должностей. Сотрудник может состоять в кадровых резервах для замещения нескольких должностей.

Приказ МВД РФ от 01.11.2017 N 827

Подполковник полиции Дмитрий САПЕГИН, оперуполномоченный по особо важным делам отдела реализации государственной политики в сети Интернет и административной практики Управления организации оперативно-профилактической работы ГУНК МВД России Развитие информационных технологий, внедрённых сегодня практически во все сферы человеческой жизни, неизменно приводит ко всё более широкому их применению в преступных целях. Распространение на различных ресурсах в сети Интернет противоправной информации о наркотиках побудило государство принять ряд ограничительных мер. С учётом повышенной общественной опасности такой информации сотрудниками органов внутренних дел, наряду с мерами оперативно-разыскного характера, направленными на пресечение сбыта наркотических средств и психотропных веществ, применяются и технические меры, которые позволяют в кратчайшие сроки ограничить распространение пронаркотической информации путём её досудебной блокировки.

Приказ МВД России от 1 ноября г. N "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел.

Выходной день Перерыв в приеме заявителей, как правило, устанавливается с С учетом интересов граждан, временных и климатических условий региона, особенностей административно-территориального деления субъекта Российской Федерации часы приема граждан могут изменяться руководителем начальником территориального органа МВД России, но при этом прием граждан должен быть организован таким образом, чтобы исключить образование очередей. Стандарт предоставления государственной услуги Наименование государственной услуги Государственная услуга по выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства. Наименование федерального органа исполнительной власти, предоставляющего государственную услугу Государственная услуга предоставляется Министерством внутренних дел Российской Федерации. В предоставлении государственной услуги участвуют представительства МВД России за рубежом.

Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 30 августа г. N г. Изменения и поправки Зарегистрирован в Минюсте РФ 29 ноября г. Регистрационный N В соответствии с частью 4 статьи 78 Федерального закона от 30 ноября г.