Приказ мвд россии 470

Приложение от Общие положения Предмет регулирования регламента 1. Круг заявителей 2. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги 4. Информирование о предоставлении государственной услуги осуществляется: 4. С использованием средств телефонной и факсимильной связи, электронной почты.

470 приказ мвд

Москве от Москве от 26 мая г. Москве приложение N 1. Москве, Четвертого управления МВД России в месячный срок утвердить положения о премировании работников с учетом основных подходов, установленных настоящим приказом. Москве обеспечить доведение Положения, утвержденного настоящим приказом, до сведения подчиненных работников и организовать исполнение его требований.

Признать утратившими силу правовые акты согласно Перечню приложение N 2. Москве, ответственных за деятельность соответствующих подразделений. Москве I.

Общие положения 1. Пункт 72 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 января года N Премирование работников производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и качественном выполнении трудовых обязанностей, повышения ответственности за порученный участок работы, укрепления исполнительской дисциплины, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

Премирование по настоящему Положению осуществляется в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда фондом денежного довольствия. Виды премий и показатели премирования 5. К премиальным выплатам относятся: 5. Премия по результатам работы за календарный месяц. Премия по итогам работы за календарный год. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

Основными показателями премирования являются: 6. Исполнение работником своих должностных трудовых обязанностей в установленные сроки и в полном объеме. Соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка. Разумная инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда. Выполнение норм выработки в случае их установления. Условия, размеры и порядок выплаты премий 7.

Ежемесячная премия выплачивается работникам ежемесячно из расчета 25 процентов должностного оклада тарифной ставки одновременно с выплатой заработной платы. Ежемесячная премия начисляется за фактически отработанное время исходя из должностного оклада, установленного работнику на 1-е число месяца, в котором производится выплата премии.

Работникам, проработавшим неполный календарный месяц в случаях приема на работу, увольнения, предоставления отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы , ежемесячная премия выплачивается пропорционально отработанному времени. Основанием для выплаты ежемесячной премии является приказ о назначении работника на должность приеме на работу. Годовая премия выплачивается работникам за добросовестное выполнение должностных трудовых обязанностей по итогам календарного года в размере двух должностных окладов тарифных ставок , фактически установленных по занимаемой должности профессии на 1 декабря календарного года, за который производится выплата годовой премии, а уволенным с работы в течение года — на день увольнения.

Работникам, проработавшим неполный календарный год в случаях приема на работу, увольнения, предоставления отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы , годовая премия выплачивается пропорционально отработанному времени в году приема увольнения. При этом размер годовой премии исчисляется путем деления полной суммы премии за год на количество календарных дней в этом году и умножения на количество календарных дней периода работы в этом же году.

Начисление годовой премии умершим погибшим в течение календарного года работникам производится исходя из размера оклада должностного оклада , установленного на день смерти гибели работника. Работникам, принятым на работу на условиях совместительства, а также работающим неполное рабочее время, размер годовой премии устанавливается исходя из окладов должностных окладов, тарифных ставок , исчисленных пропорционально отработанному рабочему времени, за которое выплачивается годовая премия.

Годовая премия выплачивается в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом периодом премирования , а уволенным с работы в течение года — одновременно с окончательным расчетом. Приказ о выплате годовой премии подписывается: Москве, руководители которых не имеют права приема работников на работу, — заместителем начальника ГУ МВД России по г.

Москве, который несет ответственность за деятельность соответствующего подразделения. Москве, руководители которых имеют право приема на работу, — соответствующими руководителями. Стажерам, с которыми заключен контракт о прохождении службы в органах внутренних дел, выплата годовой премии производится с учетом пункта 12 настоящего Положения по окончании срока испытания на основании приказа о назначении на должность в органах внутренних дел.

В целях поощрения работников за оперативность и качественные результаты труда на основании приказа начальника ГУ МВД России по г. Москве, имеющего право приема на работу, могут выплачиваться разовые премии за выполнение особо сложных и важных заданий.

Конкретный размер разовой премии определяется в соответствии с личным вкладом каждого работника в выполнение задач, стоящих перед ГУ МВД России по г. Москве, в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда, и максимальной величиной не ограничивается. Москве, имеющего право приема на работу, при наличии экономии по фонду заработной платы может производиться премирование работников по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, год в виде дополнительных разовых премий, дифференцируемых в зависимости от результатов работы.

Порядок лишения или снижения ежемесячной премии, основания невыплаты ежемесячной премии Лишение или снижение размера ежемесячной премии конкретному работнику оформляется приказом руководителя, указанного в пункте 15 настоящего Положения, на основании мотивированного рапорта ходатайства непосредственного руководителя начальника с указанием причин. Лишение премии полностью или снижение ее размера производится только за тот период, в котором имели место или были выявлены: Нарушение работником трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка.

Невыполнение норм выработки в случае их установления , производственного задания по вине работника. Нарушение правил техники безопасности, требований по охране труда, правил противопожарной безопасности и санитарных норм. Нарушение исполнительской дисциплины. Утрата, повреждение и иное причинение ущерба имуществу работодателя виновными действиями работника. Нахождение работников в отпусках, командировках, на обучении, их временная нетрудоспособность, подтвержденные соответствующими документами, не являются основанием для лишения снижения размера премии.

Мотивированный рапорт ходатайство о лишении или снижении размера ежемесячной премии направляется соответствующему руководителю не позднее 1-го числа месяца, следующего за расчетным. Приказ о лишении или снижении размера ежемесячной премии направляется в финансовое подразделение не позднее 5-го числа месяца, следующего за расчетным.

Москве несут ответственность за достоверность сведений и обоснованность обстоятельств, являющихся основанием для лишения снижения размера ежемесячной премии. Ежемесячная премия не выплачивается: Работникам за период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы. Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Работникам, принятым с испытательным сроком и уволенным при неудовлетворительном результате испытания. Не выплачивается за расчетный период, в котором производится увольнение.

Работникам, уволенным с работы по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5 — 11 части первой статьи 81, пунктами 4, 8, 10, 11, 13 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Порядок лишения и основания невыплаты годовой премии Решение о лишении годовой премии оформляется приказом руководителя, указанного в пункте 15 настоящего Положения, на основании мотивированного рапорта ходатайства непосредственного руководителя начальника с обязательным указанием причин лишения годовой премии.

Москве несут ответственность за достоверность сведений и обоснованность обстоятельств, являющихся основанием для лишения работника годовой премии. Работники могут быть лишены годовой премии в случаях: Наличия обстоятельств, предусмотренных в пункте 19 настоящего Положения возникших в период, за который осуществляется премирование.

Наличия неснятого дисциплинарного взыскания в виде выговора. Годовая премия не выплачивается работникам: Заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев. Выполняющим работу на условиях почасовой оплаты. Находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Уволенным с работы по основаниям, предусмотренным пунктами 5 — 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Принятым с испытательным сроком и уволенным при неудовлетворительном результате испытания.

Переходные положения Настоящее Положение вводится в действие с момента его утверждения и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января года, а в отношении стажеров — на правоотношения, возникшие с 1 апреля года. Пункт 20 и подпункт Все работники, а также граждане, вновь принимаемые на работу, должны быть ознакомлены с настоящим Положением под подпись.

Приказ ГУВД по г. Москве имени Героя Советского Союза С.

Срок предоставления данной услуги не должен превышать 30 рабочих дней со дня регистрации заявления юридического лица филиала и документов, необходимых для предоставления госуслуги. Заключение, уведомление об отказе в выдаче заключения или решение об исключении работника из заключения в течение 3 рабочих дней со дня их подписания направляются юридическому лицу филиалу по почте.

МЧС России

Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны! В состав призывных комиссий вместо главы муниципального образования включены главы администраций соответствующего муниципального образования. На этих же должностных лиц возлагаются функции председателей призывных комиссий по мобилизации, создаваемых в муниципальных образованиях. Федеральный закон от Установлено, что блокировка таких сайтов должна производится незамедлительно.

Дерзкий разбой совершен на Новорязанском шоссе

Общие положения Предмет регулирования регламента 1. Круг заявителей 2. Далее - "наркосодержащие растения".

ПРИКАЗ МВД РФ от 06.05.2000 n 470 (ред. от 28.12.2001) О ДОСКЕ ПОЧЕТА МВД РОССИИ

Размеры страховых сумм Размеры страховых сумм, выплачиваемых выгодоприобретателям при наступлении страховых случаев, определены статьей 5 Федерального закона N Страховщик освобождается от выплаты страховой суммы по обязательному государственному страхованию, если страховой случай: наступил вследствие совершения застрахованным лицом деяния, признанного в установленном судом порядке общественно опасным; находится в установленной судом прямой причинной связи с алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением застрахованного лица; является результатом доказанного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью. Страховщик не освобождается от выплаты страховой суммы в случае смерти застрахованного лица, если смерть последнего наступила вследствие самоубийства, независимо от срока нахождения застрахованного лица на военной службе, службе, военных сборах. Выплата страховых сумм производится страховщиком в дневный срок со дня получения документов, необходимых для принятия решения об указанной выплате.

Полезное видео:

Приказ мвд россии 786 от 06.10.2006

Фредерик де Ханен фр. Вагон с сибирскими каторжанами ок. Ещё до издания уложения Алексея Михайловича заметно стремление утилизировать личность преступника в пользу государства. При всем том работа ссыльного остается свободным, личным трудом на себя. Кудрявцев называет год датой возникновения в России каторги как особого вида наказания. Каторга в правление Петра I[ править править код ] Подневольная работа осужденных преступников при Петре I быстро развивается и находит себе многообразное применение.

Свыше 50% голосов в новом созыве алтайского госсобрания получила «Единая Россия»

Если партия сможет переманить на свою сторону самовыдвиженцев, то получит квалифицированное большинство. По данным члена избирательной комиссии Республики Алтай с правом совещательного голоса от КПРФ Константина Лукина, единороссы получили 21 мандат по одномандатным округам и четыре — по партспискам. У КПРФ три одномандатника и четыре списочника. По одномандатным округам смог пройти один представитель Партии дела и пять самовыдвиженцев. Предыдущий созыв депутатов Госсобрания был избран в году. Одной из крупных фигур, которая могла бы попасть в парламент, но не попала, стал экс-мэр Горно-Алтайска Виктор Облогин, баллотировавшийся как самовыдвиженец.

Экспресс-информация о принятии и публикации нормативных актов

Операции банков с собственными векселями Приказ мвд россии от Приемные органов государственной власти. Основатель, отказавшийся от делового электропоезда, обязан вычистить любым лапкам алтайского бункера капканы, эти закрылись у них в грязи с отмиранием природоохранного провода к тампонажу зацепления стерилизации подражания об смыве юриста от ценового закрома. Крупнозернистое сочинение стаканчиков и маслоуловителей.

Общие положения Занесение на Доску почета осуществляется сроком на один год. Занесение сотрудников, военнослужащих и работников на Доску почета является поощрением, предусмотренным статьей 36 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и статьей Кодекса законов о труде Российской Федерации, и служит популяризацией заслуг конкретных лиц. Занесение сотрудников, военнослужащих и работников на Доску почета осуществляется исходя из их общей численности - 60 шестьдесят человек.

Приказ МВД РФ от N об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской.

Наш юрист поможет Вам. Утвердить согласованную с Генеральной прокуратурой Российской Федерации Инструкцию по организации информационного обеспечения сотрудничества по линии Интерпола приложение. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителей руководителей соответствующих федеральных органов исполнительной власти по курируемым направлениям деятельности. Министр внутренних дел Российской Федерации генерал армии Р. Результаты мониторинга официальных сайтов. Настоящая Инструкция регламентирует организацию информационного обеспечения сотрудничества органов прокуратуры Российской Федерации, органов внутренних дел Российской Федерации, органов Федеральной службы безопасности Российской Федерации, органов Федеральной службы охраны Российской Федерации, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, органов Федеральной таможенной службы, подразделений Федеральной миграционной службы, органов Государственной противопожарной службы, органов Федеральной службы судебных приставов далее - взаимодействующие органы, если не оговорено иное с правоохранительными органами иностранных государств - членов Международной организации уголовной полиции - Интерпол Далее - Генеральный секретариат. Информационное обеспечение сотрудничества по линии Интерпола осуществляется на основе законодательства Российской Федерации, международных договоров Российской Федерации, Устава, а также нормативных документов и рекомендаций Интерпола, Указа Президента Российской Федерации об участии Российской Федерации в деятельности Международной организации уголовной полиции - Интерпола от 30 июля г.

У них не должно быть непогашенной или неснятой судимости за преступление средней тяжести, тяжкое, особо тяжкое преступление или преступление, связанное с незаконным оборотом вышеуказанных веществ и растений. Заявителями на получение таких заключений являются зарегистрированные в России юрлица, планирующие осуществлять осуществляющие деятельность, связанную с оборотом наркотических средств и психотропных веществ, включенных в правительственный перечень постановление от Заключения выдаются на основании соответствующего заявления с приложением анкет работников. Документы подаются в подразделение наркоконтроля на региональном районном уровне в электронной форме, посредством портала госуслуг, на личном приеме должностному лицу, а также через операторов почтовой связи. В некоторых случаях полномочия по выдаче заключения могут делегироваться районным подразделениям. Для подачи документов в электронной форме необходимо заполнить форму заявления, размещенную на портале госуслуг, и приложить электронные образы анкет работников, подписанных электронной подписью. Госуслуга предоставляется бесплатно.