Приказ мвд россии от 31012013 65

На основании приказа руководителя, издаваемого по результатам учета времени привлечения сотрудников к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни по графику сменности в пределах нормальной продолжительности служебного времени, за учетный период сотрудникам производится компенсационная выплата п. Часовая ставка определяется путем деления размера должностного оклада сотрудника за месяц, в котором производится выплата, на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году п. Обратите внимание! Напомним, что согласно этому документу компенсационная выплата за работу в нерабочие праздничные дни исчислялась в размере одинарной дневной ставки, теперь же в соответствии с Порядком N 65 - в размере часовой ставки.

Законодательная база Российской Федерации

Судья Карабанов А. Взыскать с Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Ульяновску в пользу Захарова Алексея Владимировича денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за период с В удовлетворении исковых требований Захарова Алексея Владимировича в остальной части отказать. Заслушав доклад судьи Чурбановой Е. В обоснование исковых требований Захаров А. Федерального закона от Полагал, что за период с Поскольку до дня увольнения дополнительные дни отдыха ему не предоставили, он при увольнении имеет право на оплату сверхурочной работы.

Суд первой инстанции, рассмотрев дело по существу, принял приведенное выше решение. В апелляционной жалобе УМВД России по городу Ульяновску не соглашается с решением суда, просит его отменить и вынести новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

По мнению автора жалобы, суд первой инстанции не принял во внимание, что истец с рапортом о предоставлении дополнительных дней отдыха, либо о выплате ему денежной компенсации в УМВД России по городу Ульяновску не обращался.

Обращает внимание, что в соответствии с действующим порядком для реализации сотрудником органов внутренних дел права на использование дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени либо выплате денежной компенсации необходимо соблюдение обязательных условий таких как: наличие отработанного времени сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени и волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем.

Выплата денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может осуществляться только по просьбе сотрудника, изложенной в рапорте, то есть носит заявительный характер. Указывает, что истцом не представлено доказательств, с бесспорной очевидностью подтверждающих факт обращения Захарова А. Считает, что судом неверно применена норма материального права в части применения срока исковой давности.

Указывает, что доводы истца о том, что он узнал о нарушении своего права на получение денежной компенсации лишь при получении расчета при увольнении не состоятельны, поскольку получая в период прохождения службы денежное довольствование ежемесячно, он не мог не знать о не выплате ему компенсации.

Следовательно, Захаров А. Обращает внимание, что в решении суд первой инстанции ссылается на п. Неправильным применением норм материального права являются: неприменение закона, подлежащего применению; применение закона н6е подлежащего применению; неправильное истолкование закона ст.

Как следует из материалов дела, Захаров А. Уволен со службы из органов внутренних дел Российской Федерации по пункту 4 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября года Ф31 по выслуге лет, дающей право на получение пенсии 15 июня года приказ от Поскольку ответчиком не представлено доказательств того, что в оспариваемый период Захарову А.

Отношения, связанные с прохождением службы в органах внутренних дел, регулируются Федеральным законом от 30 ноября г. N ФЗ. Согласно части 2 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября г. N ФЗ нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю. В соответствии с частью 6 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября г. N ФЗ сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску.

По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация. Приказом Министра внутренних дел России от 19 октября г. В соответствии с пунктом 9 Порядка сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время.

Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха. Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску.

В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации, и вид компенсации п. В соответствии с п. Иным руководителем начальником , которому соответствующее право предоставлено Министром внутренних дел Российской Федерации, заместителем Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителем начальником органа, организации, подразделения МВД России.

Рапорт с резолюцией руководителя начальника , указанного в подпунктах Самовольное использование сотрудником дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни не допускается.

По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в порядке , установленном приказом МВД России от 31 января г. В приказе руководителя указывается количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация. Количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год не более часов в год.

Таким образом, согласно приведенному правовому регулированию для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, с учетом их особого правового статуса положениями специального законодательства установлены дополнительные социальные гарантии в виде дней отдыха соответствующей продолжительности или выплаты денежной компенсации.

При этом в соответствии с действующим Порядком для реализации сотрудником органов внутренних дел права на использование дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни необходимо соблюдение трех обязательных условий: наличие дополнительно отработанных дней в выходные и нерабочие праздничные дни; волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем; соблюдение срока обращения сотрудника к руководителю, поскольку, как следует из положений пункта 10 Порядка, дни отдыха, образовавшиеся в период рабочего ежегодного периода, присоединяются к ежегодному отпуску сотрудника и не суммируются по истечении этого срока.

Поскольку в ходе судебного разбирательства нарушений трудовых прав истца не установлено, исковые требований Захарова А.

В силу ст. Исходя из вышеизложенного, в силу правовых норм о правопреемстве, надлежащим ответчиком по настоящему делу является Отдел Министерства внутренних дел России по Железнодорожному району города Ульяновска. Руководствуясь ст.

Принять по делу новое решение. В удовлетворении исковых требований Захарова Алексея Владимировича к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Железнодорожному району города Ульяновска о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за период с

Защита документов

Положена ли сотруднику органов внутренних дел материальная помощь в период предоставленного ему отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет? Громова, Смоленская область В соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона от 19 июля г. Законодательством не установлено ограничений в части выплаты сотрудникам материальной помощи в период их отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Решением руководителя материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ежегодно при уходе сотрудника в основной отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника. Таким образом, основанием для выплаты сотруднику материальной помощи в период его отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет является рапорт сотрудника и решение руководителя об оказании материальной помощи за соответствующий год. Если в течение календарного года сотрудник не обращался с рапортом о выплате ему материальной помощи за текущий год, то материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ему на основании приказа руководителя в декабре текущего года. Мой муж — сотрудник полиции. Каждый год ко Дню сотрудника органов внутренних дел ему выплачивалась премия. В прошлом году — не выплатили.

Изменения в приказ мвд рф 65 от 31.01.2013

Общие положения 1. N ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 30, ст. Далее - "Федеральный закон "О социальных гарантиях".

Труд-Эксперт.Управление

Поиск Изменения в приказ мвд рф 65 от Перечень изменений, вносимых в приказ МВД россии от 29 июня г. Требуется ли получение Свидетельство о типе цистерн. Считать утратившими силу приказы МВД России от 31 августа г. N и от 8 ноября г. N Опубликовано 21 марта г. О внесении изменений в приказ МВД России от 31 января г.

Приказ мвд 65

Судья Карабанов А. Взыскать с Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Ульяновску в пользу Захарова Алексея Владимировича денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за период с В удовлетворении исковых требований Захарова Алексея Владимировича в остальной части отказать. Заслушав доклад судьи Чурбановой Е. В обоснование исковых требований Захаров А. Федерального закона от Полагал, что за период с Поскольку до дня увольнения дополнительные дни отдыха ему не предоставили, он при увольнении имеет право на оплату сверхурочной работы.

Судебное делопроизводство

Денежное довольствие сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации состоит из должностного оклада и оклада по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат. Порядком регулируются, в частности, вопросы установления ежемесячных дополнительных выплат, выплаты премий в том числе сотрудникам из числа курсантов и слушателей образовательных учреждений МВД России , установления районных коэффициентов, коэффициентов за службу в высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях, процентных надбавок за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, выплаты денежного довольствия за время отпусков, выплаты денежного довольствия за время освобождения сотрудника от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью, выплаты денежного довольствия при увольнении из органов внутренних дел и в случае смерти сотрудника. Рассмотрим один из основных аспектов, интересующих сотрудников-премии. Глава IV. Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел РФ, предусматривает Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей.

Руководителям подразделений центрального аппарата МВД России**, территориальных органов МВД России, образовательных.

Общие положения 1. N ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 30, ст. Далее - "Федеральный закон "О социальных гарантиях". Должностные оклады и дополнительные выплаты сотрудникам устанавливаются и изменяются приказом руководителя с указанием оснований и конкретных размеров для каждого сотрудника и выплачиваются с даты, определенной этим приказом, а если дата не определена, то с даты его подписания. Выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число. Выплата денежного довольствия ранее установленного пунктом 4 настоящего Порядка периода допускается: 5. Сотруднику, убывающему в отпуск, - за текущий и следующий месяцы, не позднее трех дней до убытия, без учета выходных и нерабочих праздничных дней. Сотруднику, убывающему к новому месту службы.

Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 января г. Изменения и поправки Зарегистрирован в Минюсте РФ 6 мая г. Регистрационный N В соответствии с Федеральным законом от 19 июля г. N ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"1 - приказываю: 1. Утвердить: 1. Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации приложение N 1. Руководителям подразделений центрального аппарата МВД России2, территориальных органов МВД России, образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, организовать выплату сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации денежного довольствия в соответствии с настоящим приказом.

Приказ МВД России от N 65 (ред. от ) "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов.

Приложение N 1. Положение о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации Приложение N 1 с изменениями на 27 июня года I. Общие положения 2. Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ руководителя органа внутренних дел, подразделения, учреждения, организации МВД России о назначении на штатную должность, зачислении в распоряжение, прикомандировании к высшим органам государственного управления Российской Федерации, министерствам, ведомствам и организациям с оставлением в кадрах МВД России, зачислении на учебу. Должностные оклады, надбавки и дополнительные выплаты устанавливаются сотрудникам приказами руководителей подразделений, имеющих право назначения на должность если настоящим Положением не установлено иное , с указанием конкретных размеров для каждого сотрудника и выплачиваются с даты, определенной приказом, а если дата не определена, то с даты его подписания пункт дополнен с 26 февраля года приказом МВД России от 12 января года N 8 - см.

Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда в составе: председательствующего судьи Ивановой Т. Заслушав доклад судьи Ивановой Т. С Зинурова Р. В удовлетворении исковых требований к Ждановских Р. С таким решением не согласились истец и ответчик Зиннуров Р.