Приказ о назначении ответственного за проведение медосмотра

Прохождение профилактических медицинских осмотров может быть как обязанностью работников предприятий и организаций, так и добровольным мероприятием. Обычно в обязательном порядке обследования должны проходить: сотрудники медицинских и образовательных учреждений; те, кто работает с продуктами питания вне зависимости от того, в производстве, торговле или общепите ; работники организаций, занимающихся обслуживанием водопроводных сетей и коммуникаций. Существуют и иные категории наемного персонала, для которых прохождение медосмотров является основным условием допуска к работе — все они указаны в законодательстве РФ. В некоторых случаях руководство предприятий настаивает на медосмотре сотрудников, даже если эта обязанность в отношении данной группы специалистов в законе не прописана. Особенно такая практика распространена в крупных компаниях, где организовано медицинское обслуживание персонала по полисам добровольного медицинского страхования.

Как составить направление на периодический медосмотр сотрудников

Общие положения. Положение разработано на основании и с целью реализации положений ст. Устанавливает единый порядок организации и проведения медицинского освидетельствования работников предприятия, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, где необходим профессиональный отбор, а также лиц в возрасте до 21 года.

Распространяется на все подразделения и все категории работников организации, в том числе на работающих в обособленных подразделениях организации 1. Работники, уклоняющиеся от прохождения медицинского осмотра, могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности и не допускаться к работе отстраняться от работы — ст. Организацию и проведение медицинских осмотров обеспечивают: - руководители служб, отделов и подразделений предприятия организация ; - специалисты поликлиники проведение.

Предусматриваются следующие виды медицинских осмотров: - предварительный; - внеочередной; - ежесменный, предрейсовый, послерейсовый для водителей. Все виды медицинских осмотров, предусмотренные ст. Регламентированная продолжительность медосмотра должна составлять не более 3-х дней.

На время прохождения медосмотров за работником сохраняется место работы должность , средний заработок; в исключительных случаях при необходимости проведения дополнительного обследования по решению медкомиссии срок медосмотра может быть увеличен.

Организация медицинских осмотров 2. Предварительный медицинский осмотр 2. Предварительному медицинскому осмотру подлежат все лица при приеме на работу, если на рабочем месте имеются вредные производственные факторы, а также при приеме на отдельные должности прямо указанные в нормативных актах РФ, в том числе в Приказе Минздравсоцразвития России от Предварительному медосмотру подлежат также лица при изменении характера работы, требования к которой отличаются от предшествующей.

При условии, что новая работа имеет вредные производственные факторы, либо сама работа предполагает проведение обязательных медицинских осмотров независимо от наличия или отсутствия вредных факторов на рабочем месте. Например, мед. При выявлении медицинских противопоказаний работнику дается письменный отказ в приеме на работу или переводе на новую должность со ссылкой на медицинское заключение.

Медицинские осмотры проводятся в поликлинике или другом медицинском учреждении по направлению отдела кадров, в котором указывается должность, профессия, специальность и характер выполняемой работы, на которую трудоустраивается переводится физическое лицо.

Периодический медицинский осмотр. Проводится на протяжении трудовой деятельности для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, а также для лиц, и в возрасте до 21 года.

Перечни профессий, вредных веществ и работ, формирующих неблагоприятные условия труда и вызывающих необходимость периодического осмотра приведены в Приказе Минздравсоцразвития России от Сроки периодического осмотра: в возрасте до 21 года — ежегодно; - Прочие работники с периодичностью, определенной в Приказе Минздравсоцразвития России от Периодический медосмотр текущего года проводится в течение 2- 3 кварталов в порядке, установленном настоящим регламентом.

Отдел охраны труда совместно с руководителями всех подразделений формирует список контингента, подлежащего медицинским осмотрам ответственный отдел охраны труда. Список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, в дневный срок направляется в Роспотребнадзор по фактическому месту нахождения работодателя.

Ответственный отдел охраны труда. Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и или предварительным осмотрам с указанием вредных опасных производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.

Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники: подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов , а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке.

В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности.

Поименные списки составляются руководителями структурных подразделений и передаются в отдел кадров не позднее чем за 3 месяца до предполагаемой даты проведения периодического медицинского осмотра для составления сводного поименного списка. На основании списков, предоставленных из подразделений служба охраны труда совместно с отделом кадров готовит по установленной форме в двух экземплярах сводные поименные списки работников по профессиям, подлежащих медицинскому осмотру.

Сводный поименный список оформляется утверждаются работодателем его уполномоченным представителем и не позднее, чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра, направляются работодателем в указанную медицинскую организацию, с которой работодателем заключен договор на проведение предварительных и или периодических осмотров.

Список направляется в поликлинику, копия остается в отделе кадров у лица, ответственного за организацию медоосмотра. Списки лиц, подлежащих периодическим медосмотрам, с указанием периодичности и сроков должны храниться в отделе охраны труда, в каждом подразделении службе, отделе и ежегодно корректироваться.

Руководители подразделений служб, отделов : - обеспечивают направление работников на медосмотр согласно плану-графику; в случае необходимости направляют на внеочередной медосмотр; - информируют отдел охраны труда об изменениях в технологических процессах, которые произошли в подразделении, о введении новых производственных процессов и рабочих мест с опасными вредными условиями труда; - выполняют требования заключительного акта медосмотров; - ежегодно информируют поликлинику о выполнении требований заключительного акта прошлого года; - обеспечивают устранение причин, которые приводят к профессиональным заболеваниям; - выполняют другие нормативные требования, предусмотренные действующим законодательством об охране труда работников.

Служба охраны труда согласовывает с поликлиникой порядок, место и время проведения медосмотров на текущий год, готовит приказ по предприятию о сроках проведения периодического медицинского осмотра; в дальнейшем контролирует процесс прохождения медосмотров.

Медицинский осмотр осуществляют специалисты поликлиники, в случае необходимости могут привлекаться и другие специалисты. Место время проведения периодического медицинского осмотра устанавливается приказом по предприятию. Результаты предварительного и периодического медицинского осмотров, ежегодных осмотров лиц до 21 года и выводы о состоянии здоровья заносятся в медицинские книжки для отдельных категорий. Результаты завершенных медицинских осмотров в течение месяца должны быть оформлены медицинским учреждением заключительным актом.

Кроме того, отдельно должны быть представлены поименные списки лиц, которым противопоказана работа во вредных условиях труда или фактически выполняемая ими работа. По результатам медосмотра отдел кадров совместно с руководителями подразделений решает вопрос трудоустройства работников, не соответствующих по состоянию здоровья характеру выполняемой работы. Внеочередной медицинский осмотр 2.

Проводится по просьбе работника при наличии медицинских показаний , по инициативе руководителя предприятия, руководителей подразделений, служб и отделов, если по результатам предыдущего мед. Медицинский осмотр предрейсовый, послерейсовый 2.

Проводится с целью решения вопроса о наличии или отсутствии у работника медицинских противопоказаний для управления транспортным средством согласно Перечню заболеваний и недостатков, при которых человек не может быть допущен к управлению соответствующими транспортными средствами далее — Перечень , который определен письмом Минздрава РФ от Права и обязанности работников и работодателя.

Работник имеет право: - получать информацию о вредных и опасных условиях труда, возможных последствиях влияния их на здоровье человека; - о состоянии здоровья на основании выводов комиссии и требовать перевода на другую работу; - другие права, предусмотренные законодательством. Работник обязан проходить в установленном порядке и сроки медицинские осмотры и выполнять медицинские рекомендации.

Для прохождения периодического осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом, и предъявить в медицинской организации документы о направлении на медицинский осмотр, полученные в кадровой службе.

Работодатель обязан -организовать за свой счет проведение как предварительные, так и периодические и внеочередные медицинские осмотры работников; - не позднее чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом.

Работодатель вправе: - для решения вопроса о пригодности работника для выполнения возложенной на него трудовой функции направлять запросы в медицинское учреждение о разъяснении соответствия условий трудового процесса на рабочем месте работника состоянию здоровья работника; о рекомендуемых условиях труда для работника; - при отказе работника от предложенного перевода по медицинским показаниям, если срок противопоказаний превышает 4-х месяцев, уволить работника по п.

Ответственность за организацию медицинских осмотров. Контроль за исполнением регламента 4. Руководители подразделений служб, отделов и работники несут ответственность в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ за нарушение порядка и сроков прохождения медицинских осмотров работниками, а также административную ответственность за допуск к управлению транспортными средствами лиц в состоянии опьянения в отношении руководителей подразделений, подписывающих путевые листы и выпускающих автомобили в рейс.

Контроль за исполнением требований настоящего Положения осуществляет отдел кадров и служба охраны труда предприятия. Отдел кадров запрашивает от виновных лиц объяснения по факту допущенных правонарушений и обеспечивает соблюдение сроков и порядка привлечения к дисциплинарной ответственности согласно ст. Лица, допустившие нарушения как порядка организации медицинских осмотров на предприятии, так и порядка его прохождения могут быть лишены премии по итогам квартала, в котором допущено данное нарушение.

Скачать все документы Предрейсовый медицинский осмотр водителей: законодательство На законодательном уровне проведение предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей в году регулируется сразу несколькими нормативно-правовыми актами, не противоречащими друг другу: ст.

Приказ о прохождении периодического медицинского осмотра: образец

Приказ может выглядеть следующим образом. В соответствии со стандартными правилами делопроизводства приказ оформляется на фирменном бланке организации. Каких врачей проходить? Ваша компания может выбрать любое медицинское учреждение — как государственное, так и частное. Главное, чтобы оно обладало лицензией на проведение медосмотров и располагало необходимыми специалистами. Так, независимо от специальности, каждый сотрудник должен быть осмотрен терапевтом, психиатром и наркологом. Если же у трудовой деятельности есть какая-либо специфика, то во врачебную комиссию могут быть привлечены офтальмолог, невролог, дерматолог, аллерголог — список не является исчерпывающим. Материалы по теме Работников, не прошедших медосмотр, могут отстранить от работы Порядок проведения медосмотров работников предприятий Составление списка контингента работников, которые должны пройти медосмотр. В течение 10 дней его необходимо направить заказным письмом с уведомлением в территориальный орган Роспотребнадзора в уведомительном порядке, согласование не требуется. Заключение соответствующего договора с медучреждением, согласование графика и сроков.

ПРИКАЗ О ПРОХОЖДЕНИИ ПЕРИОДИЧЕСКОГО МЕДОСМОТРА. ОБРАЗЕЦ.

Также на профосмотр могут быть отправлены и любые другие специалисты, если это условие оговорено с работниками предприятия и закреплено в локальном нормативном акте. В обязательном порядке, вне зависимости от специальности, ежегодно проходят проверки лица, не достигшие 21 года. Остальные работники должны это делать не реже одного раза в год или два. Гревцева, В. Синяковский, Н.

Приказ о проведении медосмотров 302н

Общие положения. Положение разработано на основании и с целью реализации положений ст. Устанавливает единый порядок организации и проведения медицинского освидетельствования работников предприятия, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, где необходим профессиональный отбор, а также лиц в возрасте до 21 года. Распространяется на все подразделения и все категории работников организации, в том числе на работающих в обособленных подразделениях организации 1. Работники, уклоняющиеся от прохождения медицинского осмотра, могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности и не допускаться к работе отстраняться от работы — ст. Организацию и проведение медицинских осмотров обеспечивают: - руководители служб, отделов и подразделений предприятия организация ; - специалисты поликлиники проведение.

Полезное видео:

О назначении ответственного за предрейсовые и послерейсовые периодические медосмотры

Готовим образец приказа о прохождении периодического медосмотра. На что обратить внимание Кого обязательно отправлять на периодические медицинские осмотры Приказ н четко оговаривает, при выполнении каких работ и при наличии каких опасных факторов на производстве необходимо регулярно проверять состояние здоровья сотрудников. Из него следует, что работники в сфере торговли обязаны проходить периодические медицинские осмотры, даже если занимаются административной работой, не связанной непосредственно с торговыми отношениями.

Приказ о назначении ответственных за мед.осмотры на предприятии

Также на профосмотр могут быть отправлены и любые другие специалисты, если это условие оговорено с работниками предприятия и закреплено в локальном нормативном акте. В обязательном порядке, вне зависимости от специальности, ежегодно проходят проверки лица, не достигшие 21 года. Остальные работники должны это делать не реже одного раза в год или два.

Законодательством РФ могут определяться и иные категории работников, для которых прохождение диспансеризации обязательно. В соответствии с вышеназванными законодательными актами, граждане в возрасте до 21 года должны проходить врачебный осмотр ежегодно. Остальные сотрудники проходят проверку по календарному плану проведения периодического медицинского осмотра, согласованному работодателем и медучреждением. Для проведения врачебного осмотра работодатель подписывает договор с руководителем медцентра и передает ему список лиц, направляемых на проверку. После этого он издает приказ о прохождении медосмотра, который информирует сотрудников о порядке прохождения этой процедуры, а также регламентирует сроки и условия ее проведения. Правила оформления Законодательно установленной формы приказа не существует, поэтому он составляется в произвольной форме. В распоряжении необходимо: утвердить дату или график проведения врачебного осмотра; назначить ответственного за проведение профосмотра; указать данные о медцентре, в котором будет проходить профосмотр; указать дату и время проведения проверки; распорядиться о выдаче сотрудникам направлений; разъяснить персоналу необходимость прохождения врачебного осмотра и ответственность за его непрохождение; обязать начальников подразделений обеспечить явку персонала в медцентр в соответствии с графиком и не допускать к рабочим местам тех, кто не прошел периодический профосмотр или имеет противопоказания; ознакомить под подпись с документом всех сотрудников, участвующих в проверке; указать лицо, ответственное за исполнение распоряжения; приложить список сотрудников, подлежащих прохождению периодического медосмотра.

Скачать документы из статьи Образец приказа о направлении на МО Служба охраны труда оформляет данный документ не только по результатам спецоценки. Поводом для МО служит сам факт присутствия на рабочем месте вредных и или опасных производственных факторов , выявленных в ходе производственного санитарно-гигиенического контроля, изучения эксплуатационной документации на оборудование или транспортные средства. Правильно разработанный документ является обоснованием для рациональной расстановки сил и средств организации. Работодатель организует своевременное обследование персонала за счет своих средств. Предварительные и периодические медосмотры призваны выявлять медицинские противопоказания к исполнению должностных обязанностей, а также отслеживать динамические изменения в состоянии здоровья работников. С помощью данной процедуры можно на раннем этапе выявить и вылечить начальные стадии профзаболеваний , провести корректирующие мероприятия по улучшению условий труда на рабочем месте. Дорожная карта и 10 лайфхаков по медосмотрам, которые сэкономят время и деньги Редакция журнала "Справочник специалиста по охране труда" разработала дорожную карту, по которой вы сможете организовать медицинские осмотры работников. Она наглядно показывает последовательность обязательных этапов процедуры и помогает распределить обязанности. Читать статью в журнале Приказ о проведении МО — это локальный нормативный акт предприятия, составленный в соответствии с требованиями 8 статьи ТК РФ.

Примерная форма приказа. О назначении лиц, ответственных за организацию проведения обязательных медицинских осмотров. В соответствии с.

Образец приказа о медосмотре — как составить и где скачать? Согласно этим документам, в организациях могут проводиться следующие виды медосмотров: предварительные; внеочередные; прочие. Частота проведения подобных мероприятий зависит от особенностей деятельности организации, условий работы ее сотрудников и состояния здоровья конкретных работников. К примеру, ст. Также медицинские освидетельствования обязательного характера предусмотрены для работающих: Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Договор о материальной ответственности для сантехника Приказ о назначении ответственного за контроль медицинских осмотров О назначении ответственного за медицинское освидетельствование водителей. Назначить Умрихину Е. Приказ о медицинских осмотрах работников на предприятии устанавливает должностных лиц, ответственных за проведение МО, а также Приказ, в котором при его издании не оговорен срок действия, считается действующим вплоть до его отмены. Приказ о назначении сотрудника, ответственного за проведение предрейсовых и Журнал контроля трезвости водителей фрагмент. По результатам осмотра составляется прилагаемый к паспорту установки акт. Приказ о назначении лица, ответственного за проведение производственного экологического контроля. Ответы на этот и другие вопросы найдете в статье.