Приказ о стажировке электромонтера

Целью стажировки считать практическое освоение навыков выполнения работы, приобретенных при профессиональной подготовке, а также освоение безопасных приемов труда работниками на конкретном рабочем месте. Стажировку должны проходить: — все вновь принимаемые и переводимые надругую работу должность, рабочее место работники рабочих профессий и специалисты, занятые на работах, к которым предъявляются дополнительные повышенные требования безопасности труда; — выпускники высших и средних специальных учебных заведений, профессиональных училищ, работники, окончившие учебные учебно-производственные центры. Руководители производственных подразделений по согласованию со специалистом по охране труда могут освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее трех лет, переводимого из одного производственного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования на котором он работал ранее, не меняется. Во время стажировки работник должен выполнять работу под наблюдением руководством опытного работника далее — руководитель стажировки. Стажировкой работником рабочих профессий могут руководить мастера, бригадиры, инструкторы и другие квалифицированные работники, имеющие стаж практической работы поданной профессии не менее трех лет, а стажировкой специалистов — специалисты более высокой квалификации и имеющие стаж практической работы не менее трех лет или руководители производственных подразделений.

Программа стажировки на рабочем месте для электромонтера

Для чего нужна стажировка на рабочем месте Прежде чем допустить работника к выполнению сложной работы, требующей определенных навыков, с ним должен быть проведен определенный комплекс мероприятий, направленный на обучение, получение навыков для дальнейшей самостоятельной работы.

Стажировка необходима в следующих случаях: в случае перевода сотрудника на другую должность внутри подразделения, если условия труда на новой должности являются вредными или требующими определенных навыков; при повышении сотрудника в должности или переводе его в другое подразделение.

Перед допуском к самостоятельной работе на объекте работник должен пройти инструктаж по безопасности, который является теоретической частью обучения сотрудника. Она проводится под руководством опытных работников, которых назначают приказом по организации. Приказ о стажировке на рабочем месте. Образец Унифицированной формы приказа о стажировке нет. Документ составляется руководителем в свободной форме и обычно содержит следующие сведения: данные работника, который проходит стажировку ФИО, должность ; данные руководителя стажировки ФИО, должность ; срок стажировки на рабочем месте; состав комиссии для оценки результатов стажировки; в случае, если работника необходимо заменить на рабочем месте на время прохождения стажировки - данные работника, исполняющего его обязанности; ссылки на нормативные документы предприятия, согласно которым работник проходит стажировку.

В качестве приложения к приказу может содержаться перечень функций, которые должен освоить работник в процессе стажировки. В приказе целесообразно указать срок, в течение которого руководитель стажировки должен предоставить отзыв о том, как работник справлялся с обязанностями Приказ должен подписать руководитель, ознакомлены под подпись работник-стажер, участники комиссии. Срок стажировки на рабочем месте различается для разных профессий. Например, лица, которые хотят занимать должность нотариуса, проходят стажировку в течение одного года у практикующего нотариуса, имеющего стаж нотариальной деятельности не менее трех лет.

В данном случае продолжительность стажировки на рабочем месте устанавливается не ТК РФ, а приказом Минюста России от Кроме того, приказом Минюста определено, что стажером нотариуса может быть только гражданин Российской Федерации, получивший высшее юридическое образование. Количество должностей стажеров определяется нотариальной конторой, ей же утверждаются руководители стажировки, обладающие необходимым стажем.

Кроме того, стажировка водителей должна осуществляться на автомобилях того типа и марки, на тех маршрутах, на которых водители будут в дальнейшем самостоятельно работать. Водители автобусов, которые впервые устраиваются на работу, проходят 50 часов стажировки: 18 часов предмаршрутной стажировки и 32 часа стажировки на маршруте, на котором им предстоит работать. Таким образом, сроки и условия прохождения стажировки для различных профессий могут различаться.

Образец приказа о стажировке на рабочем месте представлен ниже.

Кроме этого, в приказе должны быть отражены: номер приказа, дата его оформления; ссылки на документы, номера статей с их названием; информация о стажере и его наставнике; указания от имени ответственного за проведение стажировки сотрудника — директора, исполнительного директора и так далее. Стажер должен ознакомиться с приказом о проведении стажировки на рабочем месте.

Стажировка на рабочем месте

Журналы по охране труда Стажировка и дублирование, допуск к работе Вновь принятые работники после прохождения первичного инструктажа на рабочем месте до начала самостоятельной работы должны пройти стажировку под руководством более опытных, квалифицированных работников продолжительностью от 2-х до 15 смен либо дублирование не менее 6-ти смен. Допуск, к стажировке дублированию , оформляется приказом. Приказом определяется продолжительность стажировки дублирования , назначается ответственный за проведения стажировки дублирования с указанием должности и фамилии, как работника проходящего стажировку, так и ответственного работника. На каждом предприятии в организации, учреждении, др. Перечень должен быть разработан и утвержден руководителем в соответствие с нормативно-правовыми актами по охране труда. Стажировка дублирование проводится по Программе стажировки, разработанной на предприятии, для конкретной профессии, в соответствие с функциональными обязанностями работника, утвержденной руководителем предприятия организации, учреждения, структурного подразделения, др. Стажировка дублирование проводится на рабочем месте предприятия или другого подобного по технологии предприятия. В процессе стажировки работник должен выполнять работы, которые по сложности, по характеру и требованиям безопасности соответствуют работам, предусмотренным функциональными обязанностями работниками конкретной профессии. В процессе стажировки дублирования работник должен: — закрепить знания , касающиеся безопасной эксплуатации технологического оборудования, технологических и должностных инструкций, а так же инструкций по охране труда; — овладеть навыками ориентирования в производственных ситуациях, как в нормальных, так и в аварийных; — освоить в конкретных условиях технологические процессы и оборудование, методы безаварийного руководства ними в целях обеспечения требований безопасности труда.

Приказ о стажировке

Учет рабочего времени. Как вести электронный табель Унифицированной формы приказа не существует, каждая организация вправе разработать и утвердить его сама, это удобно, если случаи стажирования не единичны на производстве. Если же нет и внутреннего документа, то при необходимости приказ издается в свободной форме с учетом стандартов делопроизводства. Мало где распоряжение пишется от руки, в большинстве случаев его набирают на компьютере, но никаких ограничений в этой части нет, так что технический способ оформления остается на усмотрение руководства. Процедура составления приказа о стажировке на рабочем месте не представляет сложности, а нижеприведенный алгоритм поможет избежать возможных ошибок.

Приказ о стажировке вновь принятого работника: образец 2019

Как составляется распоряжение о стажировке Когда пишется приказ о назначении стажировки на рабочем месте Ст. Стажировку нельзя путать: С испытательным сроком, предусмотренным ст. На испытательном сроке работник уже фактически исполняет свои обязанности, а проверяется лишь то, насколько качественно он это делает.

Полезное видео:

Приказ о стажировке вновь принятого работника

Зачем и когда нужна стажировка Из содержания ст. В особенности для работы с соблюдением норм охраны и безопасности труда. Стажировку не следует путать: с испытательным сроком; с прохождением студенческой практики. Приказ о стажировке всегда следует после приказа о приеме на работу, и время стажировки засчитывается в трудовой стаж.

оформление стажировки и допуска к самостоятельной работе

Для чего нужна стажировка на рабочем месте Прежде чем допустить работника к выполнению сложной работы, требующей определенных навыков, с ним должен быть проведен определенный комплекс мероприятий, направленный на обучение, получение навыков для дальнейшей самостоятельной работы. Стажировка необходима в следующих случаях: в случае перевода сотрудника на другую должность внутри подразделения, если условия труда на новой должности являются вредными или требующими определенных навыков; при повышении сотрудника в должности или переводе его в другое подразделение. Перед допуском к самостоятельной работе на объекте работник должен пройти инструктаж по безопасности, который является теоретической частью обучения сотрудника.

Когда необходима стажировка. Стажировка или испытательный срок? Оплата стажировки. Основные моменты формирования приказа о стажировке.

Стажировка на рабочем месте

Для некоторых специальностей необходимо проводить стажировку, если был допущен перерыв в работе п. Работа под руководством наставника в течении стажировочного периода по ГОСТ Это касается не всех категорий персонала. Стажируются руководители и специалисты, а также сотрудники рабочих профессий.

Стажировка на рабочем месте: необходимые документы, правила проведения

Приказ о стажировке вновь принятого работника Формирование приказа о стажировке вновь принятого работника зачастую необходимая часть процедуры допуска нового сотрудника к исполнению рабочих обязанностей. Весь процесс происходит непосредственно на рабочем месте, к стажирующемуся прикрепляется ответственное лицо куратор. В качестве куратора выступает сотрудник того же предприятия с большим опытом. В его обязанности входит контроль за действиями нового работника, а также консультации и проверка полученных навыков. Длительность стажировки определяется всегда индивидуально и зависит она от теоретической базы, квалификации, а также объема навыков, которые должен получить стажер. В течение всего периода обучения должен вестись специальный дневник, в котором фиксируется программа стажировки, ее цели, условия и этапы. По завершении процесса специально созданная комиссия проводит проверку полученных знаний и умений, дает свое заключении и рекомендации, на основании которых производится или не производится допуск работника к исполнению основных рабочих обязанностей.

Стажировка вновь принятого работника: приказ о стажировке: образец Стажировка на высоте, стажировка водителя: образец.

О стажировке и обучении вновь принятого работника

Проведение первичного инструктажа на рабочем месте. Программа стажировки на рабочем месте для электромонтера Также в этом вопросе можно руководствоваться нормами действующего ГОСТ Установленная внутренними нормативными актами организации. Руководство предприятия вправе ужесточить меры, касающиеся охраны труда, и соответственно расширить перечень профессий, требующих стажировки перед началом самостоятельного исполнения обязанностей. Стажировка может проводиться как при первоначальном трудоустройстве, так и при переводе на новую работу, выполнение которой по нормативным актам требует прохождения стажировки. Несмотря на то что документ был утвержден еще в году, он применяется до сих пор, поскольку не отменен и не заменен. Ее продолжительность определяет программа стажировки на рабочем месте, утвержденная на предприятии, прохождение фиксируется в журналах охраны труда. По окончании стажировки работник сдает экзамен на знание теоретических основ безопасной работы в должности. Если экзамен сдан, издается приказ о допуске сотрудника к работе.

Программа стажировки на рабочем месте электромонтера

Приказ о допуске к самостоятельной работе. Программа стажировки Программа прохождения практики может быть установлена законом. В таких случаях, разрабатывать ее не нужно. Так, например, практикант может прийти к вам с программой, уже утвержденной образовательной организацией. Для нотариусов действует своя утвержденная программа п. Что нужно указать в документе: Цель стажировки. План с датами и временем обучения сотрудника. Рабочие действия, которые будет выполнять практикант. Теоретические знания, которые нужны сотруднику для самостоятельной работы. Порядок и сроки контрольной проверки знаний.