Приказ руководителя в овд

Настоящий Устав обязателен для исполнения сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации далее - сотрудники. Настоящий Устав определяет: а сущность служебной дисциплины в органах внутренних дел Российской Федерации далее - органы внутренних дел ; б обязанности сотрудников по соблюдению и поддержанию служебной дисциплины; в обязанности и права руководителей начальников по поддержанию служебной дисциплины; г обязательность исполнения приказов и распоряжений руководителя начальника ; д порядок применения мер поощрения; е порядок наложения и исполнения дисциплинарных взысканий; ж порядок учета мер поощрения и дисциплинарных взысканий; з порядок обжалования дисциплинарных взысканий. Служебная дисциплина в органах внутренних дел - соблюдение сотрудником установленных законодательством Российской Федерации, Присягой сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, настоящим Уставом, контрактом, а также приказами и распоряжениями Министра внутренних дел Российской Федерации, приказами и распоряжениями прямых и непосредственных руководителей начальников порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных сотруднику прав. Глава 2. Обязанности сотрудника по соблюдению и поддержанию служебной дисциплины 5.

Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ/Глава 7

Указ Президента Российской Федерации от 14 октября г. N г. N ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и в целях обеспечения служебной дисциплины в органах внутренних дел Российской Федерации постановляю: 1. Утвердить прилагаемый Дисциплинарный устав органов внутренних дел Российской Федерации. Установить, что Дисциплинарный устав органов внутренних дел Российской Федерации распространяется на сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к федеральным органам исполнительной власти, к иным государственным органам или организациям, с учетом установленных законодательством Российской Федерации особенностей прохождения службы в указанных органах организациях.

Установить, что директор Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации и руководитель Федеральной миграционной службы пользуются правами, предоставленными Министру внутренних дел Российской Федерации, в части, касающейся применения Дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации и Федеральной миграционной службе соответственно, за исключением прав, касающихся применения мер поощрения в виде досрочного присвоения очередного специального звания или присвоения очередного специального звания на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности в органах внутренних дел Российской Федерации, и наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения со службы в органах внутренних дел Российской Федерации.

Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания. Президент Российской Федерации Прим. Общие положения 1. Настоящий Устав обязателен для исполнения сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации далее - сотрудники.

Настоящий Устав определяет: а сущность служебной дисциплины в органах внутренних дел Российской Федерации далее - органы внутренних дел ; б обязанности сотрудников по соблюдению и поддержанию служебной дисциплины; в обязанности и права руководителей начальников по поддержанию служебной дисциплины; г обязательность исполнения приказов и распоряжений руководителя начальника ; д порядок применения мер поощрения; е порядок наложения и исполнения дисциплинарных взысканий; ж порядок учета мер поощрения и дисциплинарных взысканий; з порядок обжалования дисциплинарных взысканий.

Служебная дисциплина в органах внутренних дел - соблюдение сотрудником установленных законодательством Российской Федерации, Присягой сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, настоящим Уставом, контрактом, а также приказами и распоряжениями Министра внутренних дел Российской Федерации, приказами и распоряжениями прямых и непосредственных руководителей начальников порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных сотруднику прав. Глава 2.

Обязанности сотрудника по соблюдению и поддержанию служебной дисциплины 5. N ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря г. N ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.

Сотрудники, старшие по подчиненности, во всех случаях обязаны требовать от младших соблюдения ими служебной дисциплины, требований, предъявляемых к служебному поведению, правил ношения форменной одежды.

Глава 3. Обязанности руководителя начальника по поддержанию служебной дисциплины 7. Дисциплинарные права, предоставляемые руководителям начальникам , определяются Министром внутренних дел Российской Федерации. Руководитель начальник при временном исполнении им обязанностей по должности пользуется дисциплинарными правами по этой должности.

Руководитель начальник несет персональную ответственность за поддержание служебной дисциплины во вверенном ему органе внутренних дел подразделении. Глава 4. Обязательность исполнения приказа руководителя начальника Приказ руководителя начальника - служебное требование руководителя начальника , обращенное к подчиненным сотрудникам, об обязательном выполнении определенных действий, о соблюдении правил или об установлении порядка, положения. Приказ должен соответствовать федеральным законам и приказам вышестоящих руководителей начальников.

Приказ, отдаваемый руководителем начальником , обязателен для исполнения подчиненными, за исключением заведомо незаконного приказа. При получении приказа, явно противоречащего закону, сотрудник обязан руководствоваться законом.

При этом сотрудник обязан уведомить руководителя начальника , отдавшего заведомо незаконный приказ, или вышестоящего руководителя начальника о неисполнении незаконного приказа. Приказ может быть отдан в письменной или устной форме, в том числе посредством использования технических средств связи, одному подчиненному или группе подчиненных.

Приказ, отданный в письменной форме, является основным распорядительным служебным документом правовым актом , издаваемым руководителем начальником на правах единоначалия.

Прямыми руководителями начальниками сотрудника являются руководители начальники , которым он подчинен по службе, в том числе временно; ближайший к сотруднику прямой руководитель начальник является его непосредственным руководителем начальником. Отдавая приказ, руководитель начальник не должен допускать злоупотребления должностными полномочиями или их превышения. Руководителю начальнику запрещается отдавать приказ, не имеющий отношения к выполнению подчиненными служебных обязанностей или направленный на нарушение законодательства Российской Федерации.

Приказ формулируется ясно, четко и кратко, без употребления формулировок, допускающих различное толкование. Руководитель начальник , перед тем как отдать приказ, обязан всесторонне оценить обстановку и принять меры по обеспечению его исполнения. Приказы отдаются в порядке подчиненности. При необходимости прямой руководитель начальник может отдать приказ подчиненному, минуя его непосредственного руководителя начальника. В таком случае прямой руководитель начальник сообщает об этом непосредственному руководителю начальнику подчиненного или подчиненный сам докладывает о получении этого приказа своему непосредственному руководителю начальнику.

Приказ руководителя начальника , за исключением явно противоречащего закону, должен быть исполнен беспрекословно, точно и в срок. Обсуждение приказа и его критика недопустимы.

При невозможности исполнения приказа сотрудник обязан незамедлительно уведомить об этом руководителя начальника , отдавшего приказ. Руководитель начальник , чтобы убедиться в правильном понимании отданного им приказа, может потребовать его повторения, а подчиненный, получивший приказ, может обратиться к руководителю начальнику с просьбой повторить его. Исполнив приказ, подчиненный, если он не согласен с приказом, может его обжаловать.

Об исполнении полученного приказа подчиненный обязан доложить прямому руководителю начальнику , отдавшему приказ, и или своему непосредственному руководителю начальнику. Подчиненный, не исполнивший отданный в установленном порядке приказ руководителя начальника , привлекается к ответственности по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

Руководитель начальник несет ответственность за отданный приказ и его последствия, за соответствие содержания приказа законодательству Российской Федерации и за непринятие мер по обеспечению его исполнения. Отменить приказ имеет право только руководитель начальник , его отдавший, или вышестоящий прямой руководитель начальник. Если подчиненный, исполняющий приказ, получит от вышестоящего прямого руководителя начальника новый приказ, который может воспрепятствовать исполнению ранее полученного приказа, он докладывает об этом вышестоящему прямому руководителю начальнику , отдавшему новый приказ, и в случае подтверждения нового приказа исполняет его.

Руководитель начальник , отдавший новый приказ, сообщает об этом руководителю начальнику , отдавшему первый приказ. Глава 5. Меры поощрения и порядок их применения За добросовестное выполнение служебных обязанностей, достижение высоких результатов в служебной деятельности, а также за успешное выполнение задач повышенной сложности в отношении сотрудника применяются следующие меры поощрения: а объявление благодарности; в награждение ценным подарком; г награждение почетной грамотой Министерства внутренних дел Российской Федерации, его территориального органа либо подразделения; д занесение фамилии сотрудника в книгу почета или на доску почета Министерства внутренних дел Российской Федерации, его территориального органа либо подразделения; е награждение ведомственными наградами; ж досрочное присвоение очередного специального звания; з присвоение очередного специального звания на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности в органах внутренних дел; и награждение огнестрельным или холодным оружием.

В качестве меры поощрения может применяться досрочное снятие ранее наложенного на сотрудника дисциплинарного взыскания. В образовательных учреждениях высшего профессионального образования Министерства внутренних дел Российской Федерации в отношении курсанта, слушателя наряду с мерами поощрения, предусмотренными статьями 27 и 28 настоящего Устава, могут также применяться следующие меры поощрения: а предоставление внеочередного увольнения из расположения образовательного учреждения; б установление именной стипендии.

В случаях когда, по мнению руководителя начальника , необходимо применить меры поощрения, применение которых выходит за пределы его дисциплинарных прав, он ходатайствует об этом перед вышестоящим руководителем начальником. Меры поощрения объявляются приказами руководителя начальника и доводятся до сотрудника лично, перед строем или на совещании собрании. В случае объявления сотруднику поощрения лично, содержание соответствующего приказа доводится до всего личного состава.

Меры поощрения, предусмотренные статьями 27 - 29 настоящего Устава, применяются в порядке, установленном Министром внутренних дел Российской Федерации. Представление сотрудников к присвоению специальных званий досрочно или на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности в органах внутренних дел, к награждению государственными наградами Российской Федерации, к поощрению Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Глава 6. Дисциплинарные взыскания, порядок их наложения и исполнения На сотрудников могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания: а замечание;.

Статья

Дисциплинарный устав органов внутренних дел Российской Федерации

Индивидуальное обучение сотрудника осуществляется под руководством непосредственного руководителя начальника и наставника и направлено на подготовку сотрудника к самостоятельному выполнению служебных обязанностей. Сотрудник, назначенный на должность в органах внутренних дел по окончании образовательной организации системы МВД России, проходит индивидуальное обучение в соответствии с настоящим Порядком. Индивидуальное обучение сотрудника осуществляется по месту его службы в соответствии с планом индивидуального обучения сотрудника. Наставник назначается из числа опытных сотрудников органов внутренних дел приказом руководителя начальника органа, организации, подразделения МВД России, в котором сотрудник проходит службу, либо иного руководителя начальника , которому соответствующее право предоставлено руководителем начальником органа, организации, подразделения МВД России, в котором сотрудник проходит службу, в течение трех дней с даты назначения сотрудника на должность. Срок индивидуального обучения сотрудника устанавливается планом индивидуального обучения на период от одного до трех месяцев в зависимости от уровня образования сотрудника и стажа его службы в органах внутренних дел. План индивидуального обучения сотрудника составляется наставником совместно с непосредственным руководителем начальником сотрудника в произвольной форме и должен содержать перечень мероприятий, сроки и результат их выполнения.

Защита документов

Указ Президента Российской Федерации от 14 октября г. N г. N ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и в целях обеспечения служебной дисциплины в органах внутренних дел Российской Федерации постановляю: 1.

В образовательных организациях высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на курсантов, слушателей наряду с дисциплинарными взысканиями, предусмотренными частью 1 настоящей статьи, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания: 1 назначение вне очереди в наряд за исключением назначения в наряд по обеспечению охраны подразделения ; 2 лишение очередного увольнения из расположения образовательной организации; 3 отчисление из образовательной организации. За каждый случай нарушения служебной дисциплины на сотрудника органов внутренних дел может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание. Фамилия сотрудника органов внутренних дел, на которого наложено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 4 , 5 или 6 части 1 настоящей статьи, исключается из книги почёта или с доски почёта федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения. Перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел как вид дисциплинарного взыскания может применяться в случае совершения сотрудником органов внутренних дел грубого нарушения служебной дисциплины либо неоднократного нарушения им служебной дисциплины и при наличии наложенного в письменной форме дисциплинарного взыскания. Статья Порядок применения к сотрудникам органов внутренних дел мер поощрения и порядок наложения на них дисциплинарных взысканий[ править ] 1. К сотруднику органов внутренних дел, имеющему дисциплинарное взыскание, наложенное на него в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя, может быть применена мера поощрения только в виде досрочного снятия ранее наложенного в письменной форме дисциплинарного взыскания. Дисциплинарные взыскания на сотрудника органов внутренних дел налагаются прямыми руководителями начальниками в пределах прав, предоставленных им руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, за исключением перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел и увольнения со службы в органах внутренних дел сотрудника, замещающего должность в органах внутренних дел, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации. О наложении дисциплинарного взыскания на сотрудника, замещающего должность в органах внутренних дел, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации, руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел обязан проинформировать Президента Российской Федерации.

Полезное видео:

Дополнительного профессионального образования. Профессиональной служебной и физической подготовки. МВД России, руководствуясь законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, осуществляет свою деятельность в области подготовки кадров через подразделения центрального аппарата МВД России 5 , территориальные органы МВД России, образовательные учреждения, научно-исследовательские, медико-санитарные и санаторно-курортные организации системы МВД России, окружные управления материально-технического снабжения системы МВД России, а также иные организации и подразделения, созданные для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел 6. Департамент государственной службы и кадров Министерства внутренних дел Российской Федерации 7 , выполняя функции головного подразделения МВД России в области кадрового обеспечения, совместно с иными органами, организациями и подразделениями МВД России обеспечивает подготовку кадров. Руководители начальники органов, организаций и подразделений МВД России организуют и обеспечивают подготовку сотрудников органов внутренних дел 8 на уровне, необходимом для выполнения служебных обязанностей, принимают непосредственное участие в проведении занятий с сотрудниками, осуществляют контроль и несут персональную ответственность за организацию и состояние подготовки кадров. Кадровые подразделения, включая подразделения профессиональной подготовки, и сотрудники, на которых возложены обязанности по подготовке кадров 9 , осуществляют в пределах своей компетенции функции по организации подготовки кадров. Организация подготовки кадров осуществляется на плановой основе. Оценка организации и состояния подготовки кадров в органах, организациях и подразделениях МВД России осуществляется кадровыми подразделениями во время инспектирования, контрольных и целевых проверок деятельности органов, организаций и подразделений МВД России в ходе проверки кадрового обеспечения. При оценке организации и состояния подготовки кадров органов, организаций и подразделений МВД России в том числе проверяются качество, эффективность, практическая направленность, своевременность, организация и проведение мероприятий по подготовке кадров, научное и методическое обеспечение процесса обучения, применение инновационных образовательных технологий и современных технических средств обучения, состояние учебно-материальной базы, профессиональные знания и навыки сотрудников, необходимые для выполнения служебных обязанностей, личное участие руководителей начальников и их заместителей, ответственных за направления оперативно-служебной деятельности, в подготовке кадров. Сотрудники иных подразделений органов, организаций и подразделений МВД России, участвующие в инспектировании, контрольных и целевых проверках деятельности органов, организаций и подразделений МВД России по направлениям оперативно-служебной деятельности, в ходе проверки осуществляют анализ, оценивают качество и эффективность обучения личного состава подразделений по соответствующим направлениям оперативно-служебной деятельности, а также принимают участие в проведении занятий по наиболее актуальным вопросам.

Информация об изменениях: См. Меры поощрения к сотрудникам, прикомандированным к федеральным органам государственной власти, иным государственным органам или к организациям за исключением Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации , применяются Министром внутренних дел Российской Федерации на основании ходатайств руководителей соответствующих федеральных органов государственной власти, иных государственных органов или организаций. Меры поощрения доводятся до сотрудников лично, перед строем или на совещании собрании. В случае объявления сотруднику меры поощрения лично содержание соответствующего приказа доводится до всего личного состава. Правом по применению мер поощрения, предоставленным нижестоящему руководителю начальнику , обладает и прямой руководитель начальник. Ходатайства Министру внутренних дел Российской Федерации о применении мер поощрения вносятся заместителями Министра внутренних дел Российской Федерации, начальниками подразделений центрального аппарата МВД России, руководителями начальниками территориальных органов МВД России за исключением подчиненных территориальным органам МВД России , образовательных, научных, медико-санитарных, санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации за исключением организаций, подчиненных территориальным органам МВД России , а также руководителями соответствующих федеральных органов государственной власти, иных государственных органов или организаций в отношении прикомандированных сотрудников. Процедура применения мер поощрения в виде выплаты денежной премии, награждения ведомственными наградами, награждения огнестрельным или холодным оружием определяется настоящим Порядком, а также приказами МВД России от 31 января г. К сотруднику органов внутренних дел, имеющему дисциплинарное взыскание, наложенное на него в письменной форме приказом Министра внутренних дел Российской Федерации или соответствующего руководителя начальника , может быть применена мера поощрения только в виде досрочного снятия ранее наложенного в письменной форме дисциплинарного взыскания.

Публикации Взаимодействие сотрудников органов внутренних дел с представителями средств массовой информации При взаимодействии с представителями СМИ сотрудники органов внутренних дел должны учитывать не только основные законные права и обязанности журналистов, но также и иные существенные факторы, обусловленные их служебным и правовым статусом. В связи с этим Управлением по взаимодействию с институтами гражданского общества и средствами массовой информации МВД России разработаны методические рекомендации, в которых разъясняются правовые основы и алгоритм действий сотрудников органов внутренних дел при взаимодействии с представителями СМИ. Общие положения В повседневной оперативно-служебной деятельности сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации ОВД нередко взаимодействуют с представителями средств массовой информации СМИ. На протяжении ряда лет Министерство в информационной работе следует принципам максимальной открытости и доступности для представителей СМИ. Это продиктовано требованиями времени и уровнем развития медиасреды. Сегодняшние технологии позволяют любому человеку распространять информацию о резонансных событиях за считанные минуты, а иногда и секунды, с фото- и видеоматериалами. Даже незначительное промедление в реагировании на то или иное событие неизбежно приводит к упущению информационной инициативы, что отрицательно сказывается на репутации ведомства. А искусственная закрытость ОВД для СМИ приводит к тому, что граждане зачастую получают искаженную или неполную информацию о деятельности полиции, и это, в конечном итоге, отрицательно сказывается на репутации того или иного подразделения. В соответствии с Положением об Управлении по взаимодействию с институтами гражданского общества и средствами массовой информации МВД России, утвержденным приказом МВД России от 16 июня г. Однако это не означает полного запрета на общение с представителями СМИ сотрудникам полиции, выполняющим функции по обеспечению общественного порядка.

Правила внутреннего служебного распорядка с учетом особенностей оперативно-служебной деятельности и оперативной обстановки утверждаются приказами руководителей начальников : В период действия военного положения или чрезвычайного положения, в период проведения контртеррористической операции, в условиях вооруженного конфликта, при ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций допускается на срок не более шести месяцев в течение календарного года без согласия сотрудника: Изменение режима служебного времени. Возложение на сотрудника обязанности уведомлять непосредственного руководителя о своем местонахождении в свободное от выполнения служебных обязанностей время, а также иных дополнительных обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации.

а) сущность служебной дисциплины в органах внутренних дел Российской Обязательность исполнения приказа руководителя (начальника).

Зарегистрирован в Минюсте РФ 29 декабря г. Регистрационный N В соответствии с частью 2 статьи 27 частью 2 статьи 89 Федерального закона от 30 ноября г. N ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"1 - приказываю: 1.

Зарегистрирован в Минюсте РФ 6 ноября г. Регистрационный N В целях укрепления учетно-регистрационной дисциплины и законности в территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации при рассмотрении заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях - приказываю: 1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке приема, регистрации и разрешения в территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях. Начальникам главных управлений, департаментов, управлений МВД России, первому заместителю начальника Следственного департамента МВД России, начальникам управлений на транспорте МВД России по федеральным округам, Главного управления МВД России по Северо-Кавказскому федеральному округу, линейных управлений МВД России на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, министрам внутренних дел по республикам, начальникам главных управлений и управлений МВД России по иным субъектам Российской Федерации, Симферопольского линейного отдела МВД России на транспорте, образовательных, научных организаций системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, организовать изучение сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации настоящего приказа и обеспечить реализацию его положений.