Приказы по повышению квалификации педагогов

Приказ утратил силу на основании Приказа Министерства здравохранения Украины N 43 v от N "О перестройке системы повышения квалификации и переподготовки руководящих работников и специалистов народного хозяйства" Министерство здравоохранения СССР издало приказ от В указанном постановлении отмечается, что реализация выработанного XXVII съездом партии, январским и июньским г. Пленумами ЦК КПСС курса на перестройку, ускорение социально-экономического развития страны требует от руководящих работников и специалистов народного хозяйства высокого уровня компетенции, творческой инициативы, современного экономического мышления, овладения новыми методами хозяйствования, навыками работы в условиях полного хозяйственного расчета и демократизации всех сфер жизни общества.

Педагоги: как будет проходить повышение квалификации в 2018 году

Вы можете прикрепить к сообщению не более пяти файлов текст, видео, аудио , объемом не больше 5Мб каждый. Ошибка Прикрепленные файлы Информация персонального характера о пользователях официального сайта образовательной организации хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных.

Подскажите пожалуйста, ко мне в школу устраивается учитель из Симферополя, у неё весь педагогический стаж в образовательных учреждениях Симферополя до соединения с Россией и после.

Как учитывается педагогический стаж при приеме на работу в Российскую Московская область школу??? У нас разошлись мнения с отделом кадров. В данном документе смотрим статью 6 "Работники Стороны выезда, работающие на территории Стороны трудоустройства, пользуются правами и выполняют обязанности, установленные трудовым законодательством Стороны трудоустройства включая вопросы трудовых отношений, коллективных договоров, оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, охраны и условий труда и другие.

Трудовой стаж, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью на территориях обеих Сторон, взаимно признается Сторонами. Исчисление стажа производится по законодательству той Стороны, на территории которой осуществлялась трудовая деятельность. Сторонами признаются дипломы, свидетельства и другие документы государственного образца об уровне образования и квалификации, выданные соответствующими компетентными органами Сторон, без легализации".

Владимир 16 ноября Работаю в школе давно. В последнее время всему педагогическому коллективу в приказном порядке администрация школы заставляют проходить различные платные курсы повышения квалификации по самым разным направлениям за свой счет без гарантий компенсации расходов.

Могу ли я отказаться от этих курсов? Александр Звягин 16 ноября Владимир, администрация Вас не может заставить за свой счёт проходить какие-либо курсы повышения квалификации. Это нарушение. Обязывать проходить курсы за свой счёт Вас никто не может. Приметь меры дисциплинарной ответственности за непрохождение таких курсов также не могут. Похоже, что администрация Вашей образовательной организации не "дружит" с законодательной базой РФ в области образования.

Татьяна 31 января Добрый день! У меня высшее образование не в сфере педагогики, хотела бы пройти переподготовку на учителя начальных классов. В образовательных организациях встречаются программы с разным количеством часов, например и и рекомендации, что с непрофильным образованием обучение возможно с максимальным сроком и соответственно большей стоимостью обучения.

Существуют ли какие-либо регламентирующие документы на этот счет? Может быть, достаточно будет ч. Александр Звягин 31 января Татьяна, а Ваше базовое образование по профилю какое? Здесь главное, чтобы Вас потом с переподготовкой взяли в школу. Чем программа по объёму больше, тем больше шансов, что это устроит будущего работодателя. Татьяна 01 февраля Александр, у меня высшее образование в сфере торговли.

Понятно, что чем больше часов образовательная программа, тем более углубленные знания я получу и стану более привлекательнее для работодателя. Но мне интересен этот вопрос с юридической точки зрения. В том же приказе Минобрнауки от Других ограничений по срокам в нормативных документах я не нашла, может быть, плохо искала или их не существует.

Этот вопрос меня и волнует. Думаю, образовательные организации при составлении программ должны руководствоваться не только логикой, но и какими-то нормативными документами.

Да и у работодателя должны быть законные основания и объяснения при отказе приема на работу. Александр Звягин 01 февраля Татьяна, конечно, они учитывают Ваш базовый профиль образования. Например, я педагог по базовому высшему образованию, но это не означает, что я могу пройти переподготовку в объёме часов и стать инженером-строителем.

Я могу понять вариант я математик, претендую на должность учителя математики и информатики. Вот тогда переподготовка мне поможет. Жанна 01 февраля Добрый день, Александр Сергеевич!

Большое спасибо Вам со содержательную статью. Подскажите пожалуйста, включается ли время, затраченное на повышение квалификации, в общую продолжительность рабочего времени педагогического работника в учебном году не более 36 часов в неделю по программам высшего образования?

Александр Звягин 01 февраля Жанна ,повышение квалификации к рабочему времени работника никакого отношения не имеет. Екатерина 12 февраля Работаю в школе учителем. Договор о повышение квалификации с работодателем не заключался. Могу ли пройти повышение квалификации за свой счет, но в рабочее время? Александр Звягин 12 февраля Екатерина, а какой договор Вы должны заключать? Договор на Ваше обучение - это в первую очередь обязанность работодателя и организации, которая оказывает эти услуги.

Ольга 29 июня Александр Сергевич, подскажите, пожалуйста: для учителя русского языка и литературы очередных курсов ПК достаточно только по русскому языку, или еще должны быть по литературе и наоборот. В теме курсов упоминается только один учебный предмет. Должны же быть или одновременно по двум предметам, или 2 - по двум.

Или я не права? Александр Звягин 04 сентября Ольга ,курсы повышения квалификации могут быть и не предметными. Законодательство таких требований не устанавливает. Ирина 04 сентября Добрый день!

Помогите, пожалуйста, ответить на следующий вопрос. Я устраиваюсь на должность старшего преподавателя в ВУЗ в году, был перерыв в пед. Является ли этот факт основание для отказа начальника отдела кадров вуза в согласовании моего заявления о приеме на работу? Александр Звягин 04 сентября Ирина, а Вы работаете по срочным трудовом договорам? Ирина 06 сентября Да, устраиваюсь на учебный год.

Александр Звягин 06 сентября Ирина, вероятно, университет не желает иметь проблем, поэтому отсутствие актуальных за последние три года курсов повышения квалификации для них является основанием для отказа. На Вашем месте я запросил бы по заявлению обязаны принять письменное обоснование отказа. Инна 11 сентября Здравствуйте!

Обязательно ли проходить курсы повышения квалификации если диплом получила год назад? Работаю в детском саду, воспитателем. Александр Звягин 11 сентября Инна, нет, не обязательно. Валентина Петровна 13 сентября Добрый день, Александр Сергеевич! Проходить нужно и повышение квал-ии и стажировку в течение 3-х лет или можно что-то одно??? И что необходимо пройти в первую очередь, если отсутствует педобразование и курсы повышения? Спасибо Александр Звягин 13 сентября О какой должности идёт речь?

Валентина Петровна 19 сентября обрый день, Александр Сергеевич! Спасибо Речь идет о преподавателях дисциплин профессионального цикла и мастеров производственного обучения Александр Звягин 19 сентября Валентина Петровна ,вот выдержка из профстандарта "Для преподавания по основным программам профессионального образования обязательно обучение по ДПП - программам повышения квалификации, в том числе в форме стажировки в профильных организациях не реже одного раза в три годаПедагогические работники обязаны проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны трудаРекомендуется обучение по дополнительным профессиональным программам по профилю педагогической деятельности не реже одного раза в три года".

Теперь вопрос - а в стандарте по специальностям, в рамках требований к квалификации педагогических работников что указано? Я специализируюсь на уровнях общего образования. Там во ФГОС по каждому уровню указано - кому 72, кому ч. Елена 17 октября Здравствуйте, Александр Сергеевич! Я работаю воспитателем в детском саду третий год и учусь заочно в университете. У меня нет категории. Для этого нужно пройти курсы повышения квалификации.

Методист сказала мне, что я и так учусь какие могут быть ещё курсы. Могу ли я настаивать на том, что раз в три года работодатель должен оплатить курсы повышения квалификации? Александр Звягин 17 октября Елена, сначала давайте разберёмся с Вашим нынешним имеющимся образованием. Какое образование у Вас сейчас имеется? Анна 22 октября Добрый вечер. Скажите пож. Первое образование - Документоведение, магистр.

Окончание - В поступление на юридический факультет, бакалавр. Дата окончания - 3. В поступление на экономический факультет, магистратура.

Дата окончания - Спасибо. Александр Звягин 22 октября Анна, поскольку профиль обучения можно сказать совпадает с направлением работы, то не вижу необходимости в курсах повышения квалификации. Лена 30 октября Здравствуйте, скажите пожалуйста при соединении Крыма с Россией мы завели новые личные дела на сотрудников формы Т-2, есть колонка стаж на момент приема, скажите пожалуйста на момент приема в организацию при Украине или реорганизации при соединении Крыма с РФ Александр Звягин 30 октября Общий трудовой стаж на момент приёма в организацию.

Высчитываем по трудовой книжке или иным подтверждающим документам. Анна Воробьева 06 ноября Могу ли я пройти курсы повышения квалификации , если в данный момент не работаю в школе? Светлана 04 декабря Александр Сергеевич, здравствуйте!

Я учитель-логопед пенсионер. Работаю в ДОУ. В законные выходные нам навязывают курсы повышения квалификации. Ничего нового и, главное, не по моей квалификации, лично не дают Могу ли я отказываться от такого "инновационного" повышения? Александр Звягин 05 декабря Светлана, давайте выясним про "законные выходные".

Руководитель предприятия берет на себя все затраты по получению необходимых знаний или выплачивает компенсацию обучаемому. Не следует пренебрегать оформлением ученического договора, который подтверждает факт расходов денежных средств юридического лица на обучение.

Приказ об утверждении плана-графика повышения квалификации

Повышение квалификации педагогов в условиях реализации ФГОС 1. Абатурова В. Абдурзаков М. Абдурзаков, А. Алимова Е. Алимова, В. Аюпова С. Бадагиева Е. Басюк В.

В каком объеме необходимо прохождение курсов повышения квалификации педагогических работников?

Приказ о направлении на повышение квалификации, образец Форма локального нормативного акта, на основании которого персонал будет отправлен на обучение, свободная, однако она должна содержать следующую информацию: номер приказа и дата издания; ссылки на нормативные документы, на основании которых работник направляется на обучение; Ф. Приказ о повышении квалификации, образец Цели направления Сотрудники медицинских учреждений должны проходить систематическое обучение с целью обновления своих теоретических и практических знаний. Врачи должны: осваивать современные методы диагностики различных заболеваний; изучать новейшие способы проведения оперативных вмешательств; знакомиться с новым медицинским оборудованием и т. Прохождение обучающих курсов специалистами, занятыми в медицинской сфере, является обязательным условием, включенным в трудовой контракт.

Важная информация

Изменения и поправки Перечень утративших силу некоторых нормативных правовых актов Государственного комитета РФ по высшему образованию, Министерства общего и профессионального образования РФ, Министерства образования РФ и Министерства образования и науки РФ Зарегистрирован в Минюсте РФ 12 марта г. Регистрационный N В соответствии с пунктом 5 статьи 55 Закона Российской Федерации "Об образовании" от 10 июня г. Министр Д.

Полезное видео:

Голосование:

Правила внутреннего распорядка образовательного учреждения. Договор образовательного учреждения с учредителем. Договор образовательного учреждения с родителями законными представителями обучающихся.

Приказ об утверждении плана-графика повышения квалификации ППС

Приказ о направлении на курсы повышения квалификации или переподготовку: образец Приказ на направление на повышение квалификации: общие положения При направлении работника на повышение квалификации издается приказ, значение которого не ограничивается фиксацией факта приостановления выполнения трудовой функции в связи с обучением. Издание приказа о направлении на повышение квалификации без отрыва от производства является, например, основанием для последующего предоставления обучаемому преимущественного права остаться на работе при сокращении ч. Исполнение приказа о направлении на повышение квалификации не влечет ущемления социальных прав работников. В частности, законодательство не содержит норм, позволяющих не включать период повышения квалификации в специальный трудовой стаж постановление го арбитражного апелляционного суда от При возникновении споров между работодателем и бывшим сотрудником о возмещении затрат на обучение рассматриваемые приказы являются подтверждением прохождения обучения, хотя практика взыскания денежных средств с гражданина разнится в зависимости от обстоятельств дела. Суды могут занять сторону работодателя апелляционное определение Пермского крайсуда от Приказ о направлении на курсы повышения квалификации или переподготовку - образец Образец приказа о направлении на повышение квалификации можно скачать по ссылке: Приказ о направлении на повышение квалификации - образец.

Что надо знать про повышение квалификации педагогических работников

Положение о повышении квалификации профессорско-преподавательского состава 1. Общие положения 1. N "О внесении изменений в Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 1 июля г. Повышение квалификации основных штатных работников профессорско-преподавательского состава, имеющих стаж работы в вузе не менее 5 лет должно проходить не реже одного раза в пять лет. Повышение квалификации ППС может осуществляться с отрывом, с частичным отрывом или без отрыва от основной работы, а также с использованием возможностей дистанционных технологии обучения.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 марта г. Утверждены федеральные гостребования к минимуму содержания дополнительных профессиональных образовательных программ переподготовки и повышения квалификации педагогических работников, а также к уровню такой переподготовки. Освоение программ предполагает освоение ряда компетенций. Прошедшие их педагоги должны в организации образовательного процесса следовать реализации приоритетных направлений госполитики в сфере образования, оценивать роль и место актуальных знаний и умений по предмету в профдеятельности. Необходимо организовывать образовательную деятельность на основе современных достижений психолого-педагогической науки и практики, технологий в конкретной отрасли знания науки и предметной области. Нужно проектировать образовательный процесс в целом и отдельные учебные занятия как часть целого на основе системно-деятельностного и компетентностного подходов с использованием инновационных форм, методов, средств и технологий. Также педагоги должны планировать результаты образовательной деятельности и разрабатывать в соответствии с ними контрольно-измерительные материалы и другие оценочные средства. Программа должна включать базовую и профильную части. Первая содержит 2 раздела: нормативно-правовой и психолого-педагогический, вторая - только один: предметная деятельность.

обеспечение > Повышение квалификации педагогических работников.

Городскому дворцу творчества юных Киселеву В. Разработать примерные образовательно-профессиональные программы повышения квалификации специалистов УДО, обеспечить их выполнение. Расходы на проведение курсов, семинаров повышения квалификации провести в пределах средств, выделенных СПбГДТЮ на городские мероприятия на год приложения NN Руководителям РОУО и учреждений дополнительного образования обеспечить направление педагогических работников для повышения их квалификации в Городском центре развития дополнительного образования СПбГДТЮ с сохранением заработной платы в соответствии с расписанием работы курсов. Государственному образовательному учреждению "Детский спортивно-оздоровительный центр "Солнечный" Кириличенко М. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника Управления учебно-воспитательных учреждений Комитета по образованию Митрошину Н. Председатель Комитета по образованию В. Криличевский Приложение 1 к приказу. Смета расходов на проведение краткосрочных и годичных курсов повышения квалификации, семинаров на I квартал года Приложение N 1.

Глава 2. Порядок организации Курсов 4. Курсы организуются: 1 без отрыва от трудовой деятельности в том числе по дистанционной форме обучения ; 2 с отрывом или частичным отрывом от трудовой деятельности; 3 по индивидуальным образовательным программам. Отбор слушателей на Курсы проводится педагогическим советом организации образования. Педагогические кадры, претендующие на обучение на Курсах, имеют: 1 высшее образование и наличие педагогического стажа работы в организациях образования не менее 1 года или техническое и профессиональное образование, наличие стажа работы в организации образования не менее 2 лет или производственный стаж по профилю специальности не менее 3 лет; 2 знание законодательства Республики Казахстан, регламентирующего деятельность системы образования; 3 владение базовыми знаниями английского языка для Курсов по языковой компетенции. Педагогические кадры, претендующие на обучение на Курсах по образовательным программам "Лидерство учителя в педагогическом сообществе", "Лидерство учителя в школе", "Эффективное обучение", "Общечеловеческие ценности в целостном педагогическом процессе школы", "Общечеловеческие ценности в целостном педагогическом процессе класса", "Общечеловеческие ценности на уроке", по языковой компетенции, руководителей общеобразовательных организаций, соответствуют требованиям согласно приложению 1 к настоящим Правилам. Педагогический работник, претендующий на обучение на Курсах, представляет на рассмотрение педагогического совета следующие документы: 1 заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам; 2 анкету слушателя курсов повышения квалификации педагогических кадров по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам; 3 копию документа, удостоверяющего личность; 4 справку с места работы с указанием должности и стажа работы; 5 копии сертификатов при наличии. Педагогический совет организации образования ежегодно: 1 рассматривает документы педагогических кадров, претендующих на обучение на Курсах, до 20 сентября; 2 представляет на согласование до 1 октября: в районный городской отдел образования далее — Отдел образования заявку в произвольной форме о направлении педагогических кадров на Курсы; в областные, городов Астана и Алматы управления образования далее — Управление образования заявку в произвольной форме о направлении педагогических кадров на Курсы. Отдел образования рассматривает представленные заявки и направляет согласованный список слушателей на утверждение в Управление образования ежегодно до 30 ноября.