Штатное расписание больниц приказы

Обновление: 16 июня г. Приказ о внесении изменений в штатное расписание Нормативным документом, отражающим структуру организации, ее штатный состав и численность, в соответствии с ее уставом является штатное расписание. Изменения штатного расписания могут быть осуществлены только на основании приказа о внесении изменений в штатное расписание. Данное решение должно быть закреплено приказом о внесении изменений в штатное расписание. Унифицированной формы названного приказа законодательством не предусмотрено.

Приказ о внесении изменений в штатное расписание

N м и от В отделениях, имеющих 50 и более коек, могут быть дополнительно установлены должности медицинских сестер для организации индивидуального дежурства у тяжело больных из расчета 1 должность на 0,5 должности на 50 коек.

N раздел "В" приложения к этому приказу. В акушерских родильных отделениях палатах больниц мощностью свыше коек, расположенных в городах, должности акушерок могут устанавливаться по штатным нормативам, утвержденным для этих отделений палат в составе городских больниц, независимо от количества акушерских коек в больнице.

В больницах мощностью свыше коек, расположенных в городах, должности медицинских сестер по уходу за новорожденными могут устанавливаться по штатным нормативам, утвержденным для этих отделений в составе городских больниц, независимо от количества новорожденных детей коек в больнице.

Должности операционных медицинских сестер устанавливаются из расчета 1 должность на 40 коек хирургического цикла хирургические, акушерские, гинекологические, отоларингологические, офтальмологические и др.

В больницах, оказывающих экстренную хирургическую и гинекологическую помощь, дополнительно устанавливаются должности операционных медицинских сестер из расчета 1 должность на каждую должность дежурного врача-хирурга и акушера-гинеколога.

Должности медицинских сестер перевязочных устанавливаются в стационарах больниц, имеющих не менее 40 коек хирургического цикла, из расчета 1 должность на каждую перевязочную. N Должности диетических сестер устанавливаются в больницах на и более коек из расчета 1 должность на 0,5 должности на коек. Должности медицинских сестер приемного отделения покоя устанавливаются в больницах: от до коек - 1 должность; свыше до коек - 1 круглосуточный дежурный пост; свыше коек - 1 круглосуточный дежурный пост и дополнительно 1 должность на каждые коек сверх Должность медицинской сестры справочного бюро устанавливается в больницах на и более коек.

При заготовке до 10 л крови в месяц эта работа выполняется медицинским персоналом больницы без установления дополнительного штата. Должности процедурных медицинских сестер устанавливаются: а в стационаре больниц свыше коек, где обслуживание больных организовано по двухстепенной системе, при наличии в отделении: коек - 1 должность; свыше 70 в инфекционных свыше 60 коек - 1,5 должности.

В туберкулезных отделениях до 80 коек устанавливается 1 должность, а в отделениях свыше 80 коек - 1,5 должности процедурных медицинских сестер независимо от системы обслуживания больных трехстепенная или двухстепенная и мощности больницы. В акушерских родильных и гинекологических отделениях эти должности не устанавливаются; б в поликлинике амбулатории больницы - из расчета 1 должность на 12 должностей врачей, ведущих амбулаторный прием.

Должности участковых медицинских сестер устанавливаются из расчета 1 должность на каждую должность врача-терапевта, педиатра кроме педиатров для обслуживания детских учреждений , фтизиатра и психиатра, установленных в штате поликлиники амбулатории для обслуживания жителей населенного пункта, где расположена больница. В таком же порядке устанавливаются должности участковых медицинских сестер для обслуживания населения приписного участка, если на его территории нет фельдшерско-акушерских пунктов.

Должности акушерок устанавливаются из расчета 1 должность на каждую должность врача - акушера-гинеколога занятого амбулаторным приемом. В поликлинике амбулатории больницы, на которую возложено оказание амбулаторной акушерско-гинекологической помощи, устанавливается не менее одной должности акушерки, если в указанном выше порядке в ее штате не может быть установлено большее число этих должностей.

Должности медицинских сестер врачебных кабинетов поликлиник амбулаторий больниц устанавливаются из расчета 1 должность: а на каждую должность врача-хирурга, травматолога-ортопеда, отоларинголога, офтальмолога, стоматолога хирурга , дерматовенеролога, инфекциониста; б на каждые две должности врачей других специальностей, включая должности врачей-терапевтов и педиатров для обслуживания жителей населенного пункта, где расположена больница, и приписного участка; в на каждые три должности стоматологов зубных врачей по терапевтической стоматологии и зубопротезированию.

Должности медицинских сестер или фельдшеров для непосредственного обслуживания детей школ и детских садов устанавливаются в штате поликлиники амбулатории больницы из расчета 1 должность: а на 1 учащихся школ; б на детей в детских садах.

Должности медицинских сестер или фельдшеров для обслуживания учащихся профессионально-технических и технических училищ устанавливаются в штате поликлиники амбулатории из расчета 1 должность на училище с количеством учащихся не менее человек. При этом указанные должности устанавливаются в тех случаях, когда учащиеся проживают в общежитиях или училище имеет собственные производственные мастерские, а также при условии, что училище не обслуживается здравпунктом. Должности зубных техников устанавливаются в зависимости от объема работы по зубопротезированию, определяемого на основании действующих норм времени на зуботехнические работы содержатся на хозрасчете или за счет специальных средств.

Должности лаборантов со средним образованием устанавливаются из расчета 3 должности на каждую должность лаборанта с высшим образованием, включая должность заведующего лабораторией, но не менее одной должности. Должности рентгенолаборантов устанавливаются соответственно должностям врачей-рентгенологов, включая должность заведующего рентгеновским кабинетом отделением , но не менее одной должности.

Должность рентгенотехника для монтажа и ремонта рентгеновской и физиотерапевтической аппаратуры устанавливается в больницах, имеющих не менее 3-х рентгеновских аппаратов и не менее 30 электросветолечебных аппаратов по физиотерапии для гальванизации, индуктотермии и др.

При наличии в составе центральной районной больницы подвижной флюорографической установки в штате рентгеновского кабинета отделения дополнительно устанавливается должность рентгенотехника.

Должности массажистов устанавливаются в штате физиотерапевтического кабинета отделения : а для обслуживания стационара - из расчета 1 должность на коек; б для обслуживания поликлиники - из расчета 1 должность на 20 должностей врачей, ведущих амбулаторный прием. Должности инструкторов по лечебной физкультуре со средним образованием устанавливаются: а для обслуживания стационара: от до коек - 1 должность; свыше коек - из расчета 1 должность на каждые коек; б для обслуживания поликлиники амбулатории - 1 должность при наличии в штате не менее 15 должностей врачей, ведущих амбулаторный прием.

Должности медицинских сестер прививочного кабинета вводятся в поликлиниках амбулаториях , непосредственно обслуживающих не менее 2 детей, исключая детей школ, детских яслей, яслей - садов и садов. Указанные должности устанавливаются из расчета 1 должность на детей, но не менее 1 должности на кабинет.

Должности лаборантов гистологов патологоанатомического отделения прозекторской устанавливаются соответственно должностям врачей-патологоанатомов, включая должность заведующего патологоанатомическим отделением.

Должность медицинской сестры кабинета функциональной диагностики и электрокардиографии устанавливается при наличии оборудованного кабинета. В больницах, имеющих в штате более одной должности врача кабинета функциональной диагностики и электрокардиографии, должности медицинских сестер этого кабинета устанавливаются соответственно должностям указанных врачей.

Должности дезинфекторов устанавливаются из расчета 1 должность на коек. В больницах, имеющих в своем составе санитарно-эпидемиологические отделы, указанные должности не устанавливаются.

Должности медицинских сестер медицинского архива устанавливаются из расчета 0,5 должности на коек. Должности медицинских статистиков устанавливаются из расчета: а на стационар больницы - 1 должность на коек; б на поликлинику амбулаторию - 1 должность.

В больницах, имеющих в своем составе санитарно-эпидемиологический отдел, дополнительно устанавливается 1 должность медицинского статистика. Должности медицинских регистраторов устанавливаются в поликлиниках амбулаториях из расчета 1 должность на 5 должностей врачей, ведущих амбулаторный прием. В штате центральной районной больницы, имеющей в своем составе подвижную флюорографическую установку, дополнительно вводится должность медицинского регистратора.

Должность инструктора санитарного просвещения со средним образованием устанавливается в штате центральных районных больниц, обслуживающих районы с населением до 60 тыс. Эта должность не устанавливается, если на территории указанного района имеется дом санитарного просвещения или район обслуживается домом санитарного просвещения другого административного района.

Должность старшей операционной медицинской сестры устанавливается в больнице при наличии не менее 3-х должностей операционных медицинских сестер и сестер перевязочной вместо одной из них с выполнением обязанностей операционной сестры.

Должность старшей медицинской сестры физиотерапевтического кабинета отделения устанавливается при наличии в штате учреждения не менее 4-х должностей медицинских сестер по физиотерапии и массажистов вместо одной из должностей медицинских сестер с выполнением ее обязанностей. Должности старших медицинских сестер отделений стационара устанавливаются соответственно должностям заведующих отделениями. В отделениях до 40 коек указанные должности устанавливаются вместо должностей палатных медицинских сестер с выполнением обязанностей палатной сестры.

Должность старшей медицинской сестры приемного отделения покоя устанавливается в больницах от коек вместо одной должности медицинской сестры приемного отделения покоя с выполнением ее обязанностей. Должность старшей медицинской сестры - заведующей медицинской регистратурой устанавливается при наличии в штате поликлиники амбулатории больницы не менее 8 должностей медицинских регистраторов.

Должность старшей медицинской сестры поликлиники амбулатории устанавливается при наличии в ее штате не менее 20 врачебных должностей. Должность старшей медицинской сестры больницы устанавливается в больницах на 50 и более коек. Должность старшего зубного техника, содержащаяся на хозрасчете или за счет специальных средств, устанавливается при наличии в штате больницы не менее 3-х должностей зубных техников вместо одной из них, а при наличии в штате более 10 указанных должностей - сверх этих должностей.

Старший зубной техник может освобождаться от работы зубного техника, если в штате больницы имеется более 5 должностей зубных техников. Младший медицинский персонал 1. Должность сестры-хозяйки отделения устанавливается при наличии в отделении не менее 40 коек. Должность сестры-хозяйки поликлиники амбулатории больницы устанавливается при наличии в ее штате не менее 10 врачебных должностей.

Дежурные посты палатных санитарок в отделениях палатах больниц кроме родильных и для новорожденных детей при трехстепенной системе обслуживания больных устанавливаются в полном соответствии с числом дежурных постов палатных медицинских сестер.

Приказ об изменении штатного расписания — это распорядительный акт по предприятию, в соответствии с которым изменяется структура, состав или численность штата, размер заработной платы, наименование подразделений или должностей. Но как бы оно ни было составлено, его нужно утвердить Приказом руководителя.

Имеют ли силу приказы Минздрава РФ № 932 от 15.11. 2012 г. и Минздрава СССР № 97 от 02.03.1964 г.?

Врач-участковый терапевт цехового врачебного участка 1 должность на работников крупных с числом работающих свыше человек промышленных предприятий химической, угольной, горнорудной, нефтеперерабатывающей промышленности, или на работников крупных с числом работающих свыше человек промышленных предприятий других отраслей промышленности, или на работников строительных организаций, занятых на одном или нескольких рядом расположенных объектах строительтва - - 4. Должности врачей стоматологов-протезистов, содержащиеся на хозрасчете или за счет специальных средств, устанавливаются из расчета: а 0,08 должности на человек взрослого населения, проживающего в населенном пункте, где расположена больница, и обслуживаемого ею; б 0,07 должности на человек взрослого населения, проживающего на приписном участке, а также в населенных пунктах, обслуживаемых другими лечебно-профилактическими учреждениями, не имеющими в своем составе зубопротезного отделения кабинета. Должности врачей-педиатров для обслуживания детей в прикрепленных детских дошкольных учреждениях яслях, яслях-садах, садах и школах, имеющихся в населенном пункте, где расположена больница, могут устанавливаться за счет должностей врачей участковых педиатров, полагающихся больнице в соответствии с п. При организации работы врачей-участковых педиатров по смешанному принципу работа в поликлинике амбулатории , по помощи на дому, в детских дошкольных учреждениях и школах указанные в подпунктах "а", "б" и "в" должности врачей-педиатров не вводятся. Должности врачей для оказания амбулаторно-поликлинической помощи населению в городах с числом жителей свыше 25 тысяч, где расположена больница, могут по усмотрению министерства здравоохранения союзной или автономной республики, обл край здравотдела управления вместо нормативов, предусмотренных пп. Должности врачей для обеспечения организационно-методической и консультативной работы, кроме предусмотренных для этих целей в п. Должности врачей-лаборантов устанавливаются: а из расчета 1 должность на коек; б из расчета 1 должность на 25 должностей врачей, ведущих амбулаторный прием; в по поликлиникам больниц, врачебный персонал которых определяется в соответствии с п. Должности врачей-радиологов устанавливаются в штате центральных районных больниц при наличии рентгенотерапевтического аппарата из расчета 1 должность на аппарат в смену. Количество смен работы определяется вышестоящим органом здравоохранения в зависимости от объема работы.

Защита документов

Документ : Составление штатного расписания заведениями здравоохранения Материал подготовлен специалистами издательства ООО "Баланс-Клуб" Составление штатного расписания заведениями здравоохранения Сначала определим общие понятия и положения затронутой темы. Расписание заведения - документ, определяющий структуру заведения и численность должностей по каждому наименованию в конкретных подразделениях и по заведению в целом. Типовая форма штатного расписания заведения утверждается Министерством финансов Украины п.

Структура и штатное расписание ЦРБ

Митрук В течение года в штатное расписание могут быть внесены изменения в случае введения выведения штатных единиц, изменений размера должностных окладов, а также изменений существенных условий труда названий должностей, разрядов, категорий и т. Если в штатном расписании отсутствуют вакантные должности, то работодатель не может принять на работу новых сотрудников. Изменения в штатное расписание вносятся на основании приказа по предприятию, в котором должны быть освещены причины внесения этих изменений. Практикуют два способа внесения изменений в штатное расписание: 1 Издать приказ о внесении изменений в штатное расписание, перечислив изменения в тексте этого приказа. Приказ о внесении изменений составляют в произвольной форме. В нем указывают основания изменений и конкретную дату, с которой изменения вступают в силу. Основания внесения изменений в штатное расписание в этом приказе могут быть разными, например: 01 оптимизация организационной структуры предприятия; 02 реорганизация предприятия; 03 изменение объемов деятельности; 03 проведение мероприятий, направленных на улучшение деятельности предприятия или его подразделений.

Полезное видео:

Приказ на утверждение штатного расписания

При этом, если речь идет о коммерческих организациях, то они вольны присваивать должностям любые наименования, а вот государственные учреждения при определении должности обязаны руководствоваться специальными классификаторами. В документе указываются как занятые, так и вакантные ставки, учитываются сотрудники, работающие на условиях совместительства и те, кто осуществляет вспомогательную деятельность по отношению к основному производству. На основе штатного расписания внутри организации не только решаются кадровые вопросы, но и в известной степени происходит планирование развития бизнеса. К созданию штатного расписания следует относиться очень внимательно, соблюдая правила по его составлению, утверждению и срокам действия. Не надо забывать о том, что в некоторых случаях штатное расписание может стать доказательством при разбирательствах в трудовых инспекциях и судебных инстанциях. Порядок утверждения штатного расписания Прежде чем составить и утвердить данный документ, руководство компании анализирует и учитывает имеющийся кадровый резерв, производственные мощности и перспективы. Затем пишется приказ на создание штатного расписания, происходит составление документа основная часть его обычно оформляется в виде таблицы.

Приказ об изменении штатного расписания

Не является исключением такой документ, как штатное расписание. Необходимость внесения в него поправок переименование должности, добавление или сокращение связано с рядом причин: реорганизацией структуры, изменением фонда оплаты труда, модернизацией или спадом производства. В этом есть свой порядок действий и типовые образцы приказов. Штатное расписание — основа деятельности предприятия Именно внесение изменений в штатное расписание является отправной точкой для осуществления конкретных преобразований на предприятии. Речь идёт не только об изменениях в графике работы, ведь при любых переменах в системе очень важно учитывать продуктивность и результативность работников — эти показатели не должны быть ниже предыдущих за аналогичный период. Руководство компании может избежать неприятных ситуаций, в частности трудовых споров, претензий со стороны контролирующих органов, если отнесётся с ответственностью к процессу оформления изменений в штате. Когда меняется штатное расписание, издаётся соответствующий приказ. На каких основаниях изменяют штатное расписание Изменения в штатное расписание вносят в следующих случаях: Преобразование модификация компании, что требует исключения некоторых должностей или введения новых. Уменьшение масштабов деятельности, когда появляется необходимость в сокращении численности штатных сотрудников. Развитие бизнеса, которое влечёт набор новых работников.

Отмена приказа о штатных нормативах не повлияет на формирование бюджетов больниц - Минздрав

При выполнении ассистентами в установленном порядке систематической консультативной работы из расчетного числа должностей врачей за счет каждой должности ассистента исключается 0,25 должности врача. Врачебное обслуживание больных в вечернее и ночное время дежурство врачей производится, как правило, штатными врачами больниц в пределах месячной нормы их рабочего времени. Порядок дежурств врачей в вечернее и ночное время определяется правилами внутреннего распорядка больницы. В крупных больницах, кроме дежурств врачей в целом по больнице, в случае необходимости может устанавливаться дежурство врачей по группе отделений одной специальности при наличии в группе не менее коек. Должности врачей для обслуживания больных по специальностям, по которым в составе больниц нет соответствующих отделений коек , устанавливаются: а врача-отоларинголога - из расчета одна должность на каждые коек, но не менее 0,5 должности на больницу, имеющую 50 и более коек; б врача-терапевта - одна должность на легочно-хирургическое отделение; в 0,5 должности врача-невропатолога при наличии в составе больницы не менее 20 коек для лечения больных туберкулезным менингитом. Должности врачей психиатров-наркологов по специальным отделениям для принудительного лечения больных туберкулезом, страдающих хроническим алкоголизмом, устанавливаются из расчета 1 должность на 60 коек. Должности врачей отделения группы анестезиологии-реанимации устанавливаются в порядке и по штатным нормативам, утвержденным для указанных отделений групп.

Все, что нужно знать про штатное расписание в 2019 году

N м и от В отделениях, имеющих 50 и более коек, могут быть дополнительно установлены должности медицинских сестер для организации индивидуального дежурства у тяжело больных из расчета 1 должность на 0,5 должности на 50 коек. N раздел "В" приложения к этому приказу. В акушерских родильных отделениях палатах больниц мощностью свыше коек, расположенных в городах, должности акушерок могут устанавливаться по штатным нормативам, утвержденным для этих отделений палат в составе городских больниц, независимо от количества акушерских коек в больнице. В больницах мощностью свыше коек, расположенных в городах, должности медицинских сестер по уходу за новорожденными могут устанавливаться по штатным нормативам, утвержденным для этих отделений в составе городских больниц, независимо от количества новорожденных детей коек в больнице. Должности операционных медицинских сестер устанавливаются из расчета 1 должность на 40 коек хирургического цикла хирургические, акушерские, гинекологические, отоларингологические, офтальмологические и др. В больницах, оказывающих экстренную хирургическую и гинекологическую помощь, дополнительно устанавливаются должности операционных медицинских сестер из расчета 1 должность на каждую должность дежурного врача-хирурга и акушера-гинеколога. Должности медицинских сестер перевязочных устанавливаются в стационарах больниц, имеющих не менее 40 коек хирургического цикла, из расчета 1 должность на каждую перевязочную.

Please turn JavaScript on and reload the page.

Отныне каждая больница и областное управление здравоохранения сами будут определять, в каких врачах и в каком количестве нуждается громада. В Министерстве отметили, что этот шаг был сделан в ответ на многочисленные просьбы руководителей больниц из разных областей Украины. Так, больницам было очень трудно гибко планировать свой штат, увеличивать, в случае необходимости, количество врачей одной специальности и уменьшать — другой.

Признать утратившими силу приказы Министерства здравоохранения Украины: от Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра — руководителя аппарата Василишина Р. Министра В. Шафранский Утверждены приказом Министерства здравоохранения Украины от Примерные штатные нормативы имеют рекомендательный характер. Штатное расписание заведения здравоохранения определяется руководителем такого заведения и утверждается по его представлению главным распорядителем бюджетных средств. Штатное расписание формируется в зависимости от объема медицинской помощи, предоставляемой таким заведением здравоохранения. Руководитель заведения здравоохранения в случае производственной необходимости имеет право в пределах общей штатной численности и фонда оплаты труда заведения, доведенного лимитными справками на соответствующий период, изменять штаты отдельных структурных подразделений или вводить должности, не предусмотренные примерными штатными нормативами для данного заведения. Штатная численность работников, подлежащая утверждению по штатному расписанию, должна быть приведена в соответствие с определенным фондом оплаты труда, доведенным в бюджетных назначениях на оплату труда, в порядке, установленном пунктом 28 Порядка составления, рассмотрения, утверждения и основных требований к выполнению смет бюджетных учреждений, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от Подпункт 6.