Способы защиты от вредных условий труда

Например, если по данным доклада Министра труда Новой Зеландии в г. Однако по данным представителя центров профпатологии, из 22 млн работающих во вредных условиях, лишь 5 млн прошли обязательные медосмотры; а выявляемость профессиональных заболеваний при прохождении медосмотров в коммерческих медицинских организациях бывает на два порядка ниже, чем при прохождении медосмотров в специализированных центрах профпатологии [14]. Больше того, когда речь шла о нарушениях, способных привести к авариям, инспектору Ростехнадзора предлагали оплатить "10 штрафов вперёд" [16]. Ситуация в строительстве не лучше [17]. В совокупности, это привело к тому, что смертность трудоспособного населения РФ превышает аналогичный показатель по Европейскому Союзу в 4. Совершенствование условий и охраны труда на производстве составляют третью группу мероприятий

Ранжирование методов защиты от вредных производственных факторов

Основные понятия охраны труда. Законодательство в области охраны труда Человек подвергается воздействию опасностей в своей трудовой деятельности , которая осуществляется в пространстве, называемом производственной средой. В производственной среде объективно складываются вредные и опасные факторы , негативно воздействующие на человека в процессе его жизнедеятельности Вредный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию неблагоприятный микроклимат, повышенный уровень шума , вибрации , плохое освещение, неблагоприятный аэроионный состав воздуха.

Опасный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме высота, огонь, электрический ток, движущиеся предметы, взрыв. Вредные и опасные факторы подразделяются на физические, химические, биологические и психофизиологические.

Физические факторы — движущиеся машины и механизмы, повышенные уровни шума и вибрации, электромагнитных и ионизирующих излучений, недостаточная освещенность, повышенный уровень статического электричества, повышенное значение напряжения в электрической цепи и др. Химические факторы - вещества и соединения, различные по агрегатному состоянию и обладающие токсическим, раздражающим, канцерогенным и мутагенным действиями на организм человека и влияющие на его репродуктивную функцию.

Биологические факторы - патогенные микроорганизмы бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты и продукты их жизнедеятельности, а также животные и растения. Психофизиологические факторы — факторы трудового процесса. К ним относятся физические статические и динамические перегрузки и нервно-психические перегрузки умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки.

Вредные производственные факторы могут приводить к снижению трудоспособности и профессиональным заболеваниям, опасные факторы — к производственному травматизму и несчастным случаям на производстве. Обеспечение охраны труда — основа высокопроизводительной и творческой деятельности работников предприятий различных форм собственности.

Проблемы охраны труда носят разносторонний и многоплановый характер, затрагивая многие стороны жизни и деятельности трудовых коллективов, организации производства и труда, организации управления производством и др. В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляет работодатель — индивидуальный предприниматель лично , руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, и правила аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Охрана труда Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Правовые мероприятия — заключаются в создании системы правовых норм, устанавливающих стандарты безопасных и здоровых условий труда и правовых средств по обеспечению их соблюдения, то есть охраняемых государством под страхом санкций.

Эта система правовых норм основывается на Конституции РФ и включает в себя: федеральные законы, законы субъектов РФ, подзаконные нормативные акты органов исполнительной власти РФ и субъектов РФ, а также локальные нормативные акты, принимаемые на конкретных предприятиях и в организациях. Социально-экономические мероприятия включают: меры государственного стимулирования работодателей по повышению уровня охраны труда; установление компенсаций и льгот при выполнении тяжелых работ, а также за работу во вредных и опасных условиях труда; защиту отдельных, наименее социально защищенных категорий работников; обязательное социальное страхование и выплату компенсаций при возникновении профессиональных заболеваний и производственных травмах и т.

Организационно-технические мероприятия заключаются в организации служб и комиссий по охране труда на предприятиях и организациях в целях планирования работы по охране труда, а также обеспечения контроля за соблюдением правил охраны труда; организации обучения руководителей и персонала; информировании работников о наличии отсутствии вредных и опасных факторов; аттестации рабочих мест, а также в целях устранения или уменьшения степени воздействия негативных факторов проведении мероприятий по внедрению новых безопасных технологий, использованию безопасных машин, механизмов и материалов; повышении дисциплины труда и технологической дисциплины и т.

Санитарно-гигиенические мероприятия заключаются в проведении работ, направленных на снижение производственных вредностей с целью предотвращения профессиональных заболеваний. Лечебно-профилактические мероприятия включают в себя организацию первичных и периодических медицинских осмотров, организацию лечебно-профилактического питания и т. Реабилитационные мероприятия подразумевают обязанность администрации работодателя перевести работника на более легкую работу в соответствии с медицинскими показателями и т.

Цель охраны труда — свести к минимуму вероятность поражения или заболевания работающего персонала при максимальной производительности труда. Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека. Безопасные условия труда — условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и или опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Направленность правового регулирования охраны труда определена ст. В целях совершенствования законодательной базы по охране труда 30 декабря г. Согласно ст. В Трудовом кодексе указаны права работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда ст.

В случае нарушения охраны труда Трудовым кодексом предусматривается ответственность: дисциплинарная замечание, выговор, увольнение ; административная штраф от 5 до 50 МРОТ, за повторное нарушение дисквалификация через суд ; уголовная штраф от до МРОТ, либо исправительные работы до 2 лет, либо заключение на два года, в случае гибели работника заключение до 5 лет.

В настоящее время государственную политику и нормативно-правовое регулирование в сфере условий и охраны труда осуществляет Министерство здравоохранения и социального развития РФ. Разработана Программа аттестации рабочих мест по условиям труда на гг.

Аттестация рабочих мест по условиям труда — оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, проводится аттестация не реже одного раза в 5 лет. Обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, а также по требованию органов сертификации условий труда РФ, выявивших нарушения при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.

По результатам аттестации разрабатывается план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации. Сертификат соответствия организации работ по охране труда — документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Результаты аттестации рабочих мест и сертификации работ по охране труда непосредственно влияют на защиту прав работника на безопасные условия труда и компенсацию за работу во вредных и тяжелых условиях труда.

В прямой зависимости от аттестации рабочих мест по условиям труда находится также механизм установления скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Опасные и вредные производственные факторы ГОСТ Опасные и вредные производственные факторы.

Мероприятия по защите от неионизирующих излучений

Бесфлюсовая плавка в газовой среде Полное устранение или снижение выбросов в раз. Отделение мест выполнения вредных работ от мест нахождения людей[ править править код ] Технические средства коллективной защиты[ править править код ] Для защиты от воздушных загрязнений может использоваться вентиляция ; для защиты от шума и теплового излучения может использоваться соответствующие поглощающие экраны. Серьёзным недостатком средств коллективной защиты является то, что по сравнению со средствами индивидуальной защиты они менее универсальны. Также на предпочтение использовать СИЗ влияет то, что их большая универсальность помогла производителям и поставщикам объединиться, создав в начале х Ассоциацию СИЗ АСИЗ , и с помощью этой организации коллективно и эффективно лоббировать свои интересы [9]. Организационные меры защиты[ править править код ] Для защиты от вредных производственных факторов, в тех случаях, когда это воздействие создаёт риск хронических профессиональных заболеваний за счёт чрезмерного суммарного воздействия дозы , можно уменьшить дозу за счёт уменьшения длительности воздействия защита временем [10]. Для защиты людей от ионизирующего излучения на атомных электростанциях загрузка топлива проводится после удаления максимального числа сотрудников на безопасное расстояние от реактора. Использование средств индивидуальной защиты[ править править код ] При использовании средств индивидуальной защиты для профилактики острых отравлений, хронических профессиональных заболеваний и других негативных последствий воздействия вредных факторов, возникает ряд проблем, которые мешают достичь поставленной цели: Использование СИЗ рабочими нисколько не устраняет и не уменьшает сам вредный фактор, и не снижает потенциальную опасность.

Опасные и вредные производственные факторы

В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные производственные факторы могут стать опасными. Опасный производственный фактор — фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти. Гигиенические нормативы условий труда ПДК, ПДУ — уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной кроме выходных дней работе, но не более 40 часов в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений. Соблюдение гигиенических нормативов не исключает нарушение состояния здоровья у лиц с повышенной чувствительностью. Исходя из гигиенических критериев, условия труда подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. Оптимальные условия труда класс 1 — такие условия, при которых сохраняется здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы производственных факторов установлены для микроклиматических параметров и факторов трудового процесса. Для других факторов условно за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения. Допустимые условия труда класс 2 характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного воздействия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство.

Охрана труда. Вредные и опасные производственные факторы. Часть V

Практическое пособие По охране труда в вопросах и ответах Кроме теплового воздействия на ткани человека, как на диэлектрические материалы, обладающие некоторой проводимостью, электромагнитные поля оказывают воздействие на ткани как на биологические объекты. Они непосредственно влияют на нервную систему. Механизм этого воздействия заключается в том, что в электрическом поле атомы и молекулы, из которых состоит человеческое тело, поляризуются, а полярные молекулы например, воды ориентируются по направлению силовых линий электрического поля.

Защита работников от нагревающего микроклимата

Что означает термин — вредный производственный фактор: , что относится примеры Условия труда — совокупность факторов трудового процесса и производственной среды, в которой осуществляется деятельность человека. Вредный производственный фактор — фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях интенсивность, длительность и др. Совет Классификация по происхождению: природные; техногенные; экологические и др.

Способы защиты от вредных условий труда

Основные понятия охраны труда. Законодательство в области охраны труда Человек подвергается воздействию опасностей в своей трудовой деятельности , которая осуществляется в пространстве, называемом производственной средой. В производственной среде объективно складываются вредные и опасные факторы , негативно воздействующие на человека в процессе его жизнедеятельности Вредный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию неблагоприятный микроклимат, повышенный уровень шума , вибрации , плохое освещение, неблагоприятный аэроионный состав воздуха. Опасный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме высота, огонь, электрический ток, движущиеся предметы, взрыв. Вредные и опасные факторы подразделяются на физические, химические, биологические и психофизиологические.

Охрана труда

Мероприятия по обеспечению оптимального и допустимого микроклимата Мероприятия по улучшению условий труда по фактору световая среда Мероприятия по защите от неионизирующих излучений По своему назначению защита может быть коллективной, предусматривающей мероприятия для групп персонала, и индивидуальной — для каждого специалиста в отдельности. В основе каждой из них лежат организационные и инженернотехнические мероприятия. Организационные меры коллективной и индивидуальной защиты основаны на одних и тех же принципах и в некоторых случаях относятся к обеим группам. Отличие в том, что первые направлены на нормализацию электромагнитной обстановки для целых коллективов, на больших производственных площадях, а вторые — уменьшают излучения при индивидуальном характере труда. В этих случаях для определения степени снижения воздействия в каком-то пространственном объеме используют специальные расчетные, графоаналитические, а на стадии эксплуатации, — инструментальные методы. В зависимости от воздействующих уровней инструментальный и расчетный методы оценки время контакта с ними определяется в соответствии с действующими нормативными документами. К организационным мерам защиты следует отнести и проведение ряда лечебно-профилактических мероприятий.

Критерии и классификация условий труда подразделяются на 4 класса: оптимальные условия труда 1 класс ; допустимые условия труда 2 класс ; вредные условия труда 3 класс, при превышении гигиенических нормативов со степенями вредности 3. Оптимальные условия труда 1 класс — условия, при которых сохраняется здоровье работника, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки. Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения. Допустимые условия труда 2 класс — характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным. Рабочие места с условиями труда 4 класса подлежат ликвидации или реконструкции и переоснащению! Воздух рабочей зоны: классы опасности и предельно допустимые концентрации вредных веществ. При производстве работ в производственных помещениях и в рабочей зоне могут возникать вредные вещества, пыли и т. Вредные вещества в воздухе рабочей зоны нормируются предельно допустимой концентрацией ПДК.

условия труда подразделяются на 4 класса: оптимальные, Опасные и вредные производственные факторы и меры защиты от них Вредные производственные факторы подразделяются на следующие виды.

Коллективные и индивидуальные средства защиты работников — это технические средства, которые используют, чтобы предотвратить или уменьшить воздействие на работников вредных и или опасных производственных факторов, а также защитить их от загрязнения ч. Из этой статьи вы узнаете: когда нужны средства индивидуальной и коллективной защиты работников; какие средства индивидуальной и коллективной защиты бывают; по каким нормам выдают средства индивидуальной защиты персонала; что такое медицинские средства индивидуальной защиты, и когда их применяют. Средства индивидуальной и коллективной защиты работников За безопасные условия и охрану труда сотрудников отвечает работодатель. Он должен за счет собственных ресурсов обеспечить работников средствами индивидуальной и коллективной защиты ч. Обязанности работника перечислены в части 1 статьи Трудового кодекса. В частности, сотудник обязан соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. Если работодатель не обеспечил работника средствами индивидуальной и коллективной защиты, он не вправе требовать от работника исполнять трудовые обязанности.

СОУТ Защита временем при работе во вредных условиях труда Защита временем при работе во вредных условиях труда — один из способов уменьшения вредного действия неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса на работающих за счет сокращения времени их действия. Принцип метода защиты временем простой — чем меньше времени воздействует вредный производственный фактор [1] , тем меньше вреда он наносит здоровью работника. Защита временем наиболее распространена и достаточно эффективна при работах с различными видами излучения в первую очередь радиоактивного , в условиях нагревающего микроклимата, при воздействии аэрозолей, шума, локальной вибрации, контактного ультразвука и т. Это касается не только вредных и опасных физических, химических и биологических факторов, но и тяжести и напряженности трудового процесса. Например, если нагрузка на голосовой аппарат преподавателя превышает допустимую, то возрастает риск осиплости и даже потери голоса. В медицинской отрасли в качестве примера защиты временем от радиоактивного рентгеновского излучения можно привести организацию трудового процесса врача-рентгенолога, которому установлены сокращенный рабочий день, более ранние сроки выхода на пенсию и дополнительный отпуск. Классы условий труда устанавливают на основании фактически измеренных параметров факторов рабочей среды и трудового процесса. При превышении нормативных уровней работодатель разрабатывает комплекс мер по оздоровлению условий труда, включающий организационно-технические для устранения опасного фактора, а при невозможности устранения — снижение его уровня до безопасных пределов. Если в результате внедрения мер риск нарушения здоровья сохраняется — используют меры по уменьшению времени его воздействия защита временем.